よくある質問
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
「飲みニケーションを見直そう」は、毎日の水分トラッキングと週ごとの習慣目標を通じて、参加者がより健康的な水分補給の習慣を身につけられるようにする、5週間の包括的なウェルネスチャレンジです。
チャレンジは毎日の水分摂取量の記録から始まり、その後、さまざまな方法で水分補給をサポートする週間フォーカスエリアが追加されます。参加者は、より多くの水を飲み、脱水につながる可能性のある習慣を減らし、時間をかけて定着する小さな変化を起こすよう促されます。
参加者は、毎日の水分摂取量の記録や、塩分摂取量の削減、アルコール飲料の回避、水分を多く含む果物や野菜の摂取、塩分濃度の高いスナックの制限など、毎週のウェルネス目標の達成でポイントを獲得できます。
参加者は記録した水分1オンス（約30ml）ごとにポイントを獲得でき、さらに毎週の習慣ベースの目標を達成すると追加ポイントを獲得できます。このスコアリング構造により、5週間のチャレンジ全体を通じて、日々の継続性と進捗の両方が評価されます。
毎週、水分補給に関連する新しいテーマが導入されます。第1週は水分補給のルーティンづくり、第2週は減塩、第3週は禁酒、第4週は水分を多く含む食品の摂取、第5週はそれらの習慣の組み合わせとなります。
参加者は、IncentFitアプリまたはWebプラットフォームを通じて毎日の水分摂取量を記録します。これにより、毎日の水分補給目標に向けた進捗を簡単に追跡し、チャレンジを通じてポイントが蓄積されていく様子を確認できます。
はい。塩分摂取量の削減、アルコール飲料の回避、水分を多く含む食品の摂取、塩分濃度の高いスナックの制限などの週間習慣に基づくアクティビティは、通常IncentFitへの手動入力によって記録されます。
「飲みニケーションを見直そう」チャレンジは個人戦です。参加者は自身の水分補給と健康の目標に向けて取り組み、リーダーボードの順位にはチャレンジ全体で獲得した総ポイントが反映されます。
勝者は、チャレンジ中に獲得した総ポイントによって決定されます。ポイントは、毎日の水分摂取量の記録と、対象となる週間習慣目標の達成から獲得できます。
はい。参加を促し、参加者のモチベーションを維持するために、企業はオプションの賞品を追加することができます。一般的なオプションには、ギフトカード、ウェルネス報酬、ウォーターボトル、会社のノベルティグッズ、追加の有給休暇（PTO）、または上位入賞者への表彰などがあります。
