اپنے مشروبات پر نظر ثانی کریں

وقت کے ساتھ ساتھ روزمرہ کے صحت مند معمولات بنا کر ہائیڈریشن کو بہتر بنانے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ایک عادت پر مبنی چیلنج۔

5 ہفتے غذائیت ٹیم یا انفرادی

$10 فی شریک

|

$1000 کم از کم فی چیلنج

وقت کے ساتھ ساتھ روزمرہ کے صحت مند معمولات بنا کر ہائیڈریشن کو بہتر بنانے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ایک عادت پر مبنی چیلنج۔

5 ہفتے غذائیت ٹیم یا انفرادی

$10 فی شریک

|

$1000 کم از کم فی چیلنج

چیلنج کی تفصیل

شرکاء روزانہ پانی کے استعمال کا ریکارڈ رکھ کر اور عادت پر مبنی آسان چیلنجز پورے کر کے ہائیڈریشن کی صحت مند عاداتناتے ہیں۔

ہر ہفتے ایک نئے فوکس ایریا کا تعارف ہوتا ہے — پانی کا استعمال بڑھانے سے لے کر ڈی ہائیڈریشن کا سبب بننے والی عادات کو کم کرنے تک — جو ملازمین کو وقت کے ساتھ بتدریج اور پائیدار تبدیلیاں کرنے میں مدد کرتا ہے۔

شرکاء روزانہ ہائیڈریشن کے ذریعے پوائنٹس حاصل کرتے ہیں، اس کے ساتھ ہفتہ وار عادت پر مبنی مقاصد کو پورا کرنے پر اضافی پوائنٹس ملتے ہیں، جو پورے چیلنج کے دوران مستقل اور قابلِ نگرانی رویے کو فروغ دیتے ہیں۔

کیا شامل ہے

  • فٹنس ٹریکر انٹیگریشنز
  • چیلنج کے دوران پیش رفت کو ٹریک کرنے کے لیے لیڈر بورڈز
  • ای میل اور نوٹیفیکیشنز کے ذریعے خودکار مواصلات
  • انعامات کے لیے ریوارڈ کی تکمیل

اہم تفصیلات

دورانیہ

5 ہفتے

فارمیٹ

ٹیم یا انفرادی

تھیم

غذائیت

ہدف

سب سے زیادہ کل پوائنٹس

اختیاری انعامات

انعامات پیش کرنا شرکت کو بڑھانے اور چیلنج کے دوران ملازمین کو مصروف رکھنے کا ایک آسان طریقہ ہے۔ اس بنیاد پر کہ ہم سب سے زیادہ مشغولیت کو کیا دیکھتے ہیں، یہاں سب سے زیادہ موثر اختیارات ہیں:

اس چیلنج کے لیے تجویز کردہ

  • انفیوزر کے ساتھ موصل (insulated) 32 اونس سسٹینلیس سٹیل کی پانی کی بوتل
  • اعلیٰ درجے کا شیشے کا جگ اور اس سے ملتا جلتا ٹمبلر سیٹ
  • شیکر اور شیشے کے برتنوں کے ساتھ ماک ٹیل بنانے کی کٹ
  • مقامی آرگینک پروڈیوس مارکیٹ کا گفٹ کارڈ

یا وسیع زمروں کو دریافت کریں

  • گفٹ کارڈز یا مالیاتی انعامات – ایک لچکدار آپشن جو ملازمین کی ایک وسیع رینج کو اپیل کرتا ہے اور مسلسل شرکت کو فروغ دیتا ہے۔
  • اضافی PTO یا چھٹی کا وقت – ایک انتہائی قابل قدر انعام جو پروگرام میں براہ راست لاگت کا اضافہ کیے بغیر بامعنی محسوس ہوتا ہے۔
  • پہچان یا شیخی بگھارنے کے حقوق – لیڈر بورڈز، شائو آؤٹس، یا ایک سادہ ٹرافی دوستانہ مقابلے کو مضبوط کر سکتی ہے۔
  • کمپنی کا سامان یا برانڈڈ اشیاء – تفریحی، مادی انعامات جو ملازمین چیلنج سے باہر اپنے ساتھ لے جا سکتے ہیں۔

اپنا چیلنج سیٹ اپ کرنا

ایک بار جب آپ اپنا درخواست فارم جمع کرا دیتے ہیں، IncentFit بھاری کام سنبھال لیتا ہے۔

ہم آپ کی درخواست کا جائزہ لیں گے، آپ کا چیلنج سیٹ اپ کریں گے، اور آپ کو اپنا اکاؤنٹ رجسٹر کرنے اور اپنا سیٹ اپ حتمی شکل دینے کے لیے ایک ای میل بھیجیں گے - تاکہ آپ کم سے کم محنت کے ساتھ لانچ کر سکیں۔

یہ چیلنج لانچ کریں

کچھ تفصیلات جمع کروائیں اور IncentFit ٹیم آپ کا چیلنج سیٹ اپ کرنے میں مدد کرے گی۔

اکثر پوچھے جانے والے سوالات

ہاں! انفرادی فارمیٹ کے ساتھ، ملازمین اپنی پیشرفت کو خود ٹریک کرتے ہیں اور ذاتی کامیابیوں کا جشن مناتے ہیں۔ ٹیم کے فارمیٹ کے ساتھ، ساتھی کارکن اپنی ٹیم کی پیشرفت میں حصہ ڈالتے ہیں اور ایک دوسرے کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔ دونوں اختیارات ملازمین کو صحت مند عادات پیدا کرنے کا ایک تفریحی طریقہ فراہم کرتے ہیں۔

آپ کے ہمیں اپنی تفصیلات بھیجنے کے بعد زیادہ تر چیلنجز 1-2 کاروباری دنوں میں لانچ کرنے کے لیے تیار ہو سکتے ہیں۔ ہم سیٹ اپ کا خیال رکھیں گے تاکہ آپ کے ملازمین شامل ہو سکیں اور شروعات کر سکیں۔

ملازمین چیلنج میں شامل سرگرمیوں کو مکمل اور ریکارڈ کر کے پوائنٹس حاصل کرتے ہیں۔ صحت مند عادات کو تسلیم کرنے اور راستے میں حوصلہ افزائی جاری رکھنے کا یہ ایک آسان طریقہ ہے۔

ملازمین اہل سرگرمی کو سنک کرنے یا IncentFit میں براہ راست سرگرمیاں لاگ کرنے کے لیے معاون فٹنس ڈیوائس کو جوڑ سکتے ہیں۔ ٹریکنگ کے اختیارات سرگرمی کے لحاظ سے مختلف ہوتے ہیں، جو شرکاء کو ان کی پیشرفت کو ریکارڈ کرنے کے مختلف طریقے دیتے ہیں۔

نہیں۔ ملازمین IncentFit میں براہ راست سرگرمیاں ریکارڈ کرکے فٹنس ڈیوائس کے بغیر حصہ لے سکتے ہیں۔ جو لوگ معاون ڈیوائس کو جوڑنا ترجیح دیتے ہیں وہ اہل سرگرمی کو سنک کرنے کے لیے اسے استعمال کر سکتے ہیں۔

مقصد ملازمین کو ان کی فلاح و بہبود کے لیے وقت نکالنے اور چھوٹے، قابل حصول اقدامات کے ذریعے صحت مند عادات پیدا کرنے میں مدد کرنا ہے۔ پیشرفت کو ٹریک کرنا اور تجربہ شیئر کرنا انہیں راستے میں متحرک رہنے میں مدد کر سکتا ہے۔

بالکل! انعامات اختیاری ہیں اور تھوڑی اضافی ترغیب دے سکتے ہیں۔ IncentFit انعام کی تکمیل کو سنبھالتا ہے تاکہ آپ کی ٹیم شرکت بڑھانے پر توجہ مرکوز کر سکے۔

ملازمین عام طور پر چیلنج شروع ہونے کے بعد ایک مختصر فضل کی مدت کے اندر شامل ہو سکتے ہیں۔ اگر کسی کو بعد میں شامل ہونے کی ضرورت ہے، تو ہماری ٹیم تک پہنچیں اور ہم دستیاب اختیارات کو تلاش کرنے میں آپ کی مدد کریں گے۔

ہم سیٹ اپ، ٹریکنگ، اسکورنگ، لیڈر بورڈز، اور رپورٹنگ کو سنبھالتے ہیں، اس لیے آپ کو ہر ایک کی پیشرفت کو ہاتھ سے منظم کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ ہم سسٹم کے ذریعے پیش کردہ انعامات کو بھی سنبھالتے ہیں۔ آپ کی ٹیم شرکت کی حوصلہ افزائی کرنے اور IncentFit سے باہر آپ کے پیش کردہ کوئی بھی انعامات فراہم کرنے پر توجہ مرکوز کر سکتی ہے۔

ایڈمنز IncentFit میں شرکت اور پیشرفت دیکھ سکتے ہیں، بشمول لیڈر بورڈ کے اسٹینڈنگز اور چیلنج سے متعلقہ سرگرمی کے نتائج۔ اس سے آپ کو یہ دیکھنے میں مدد ملتی ہے کہ ملازمین کس طرح شامل ہو رہے ہیں اور ان کی کوششوں کو پہچانتے ہیں۔

یہ ان تنظیموں کے لیے ایک اچھا فٹ ہے جو تندرستی کو زیادہ پرکشش بنانا چاہتی ہیں اور ملازمین کو حصہ لینے کی مشترکہ وجہ دینا چاہتی ہیں۔ لانچ کے لیے تیار فارمیٹ آپ کے ویلنس پروگرام میں چیلنج کو شامل کرنا آسان بناتا ہے۔

ہم یہاں مدد کے لیے ہیں! ایڈمنز سیٹ اپ یا چیلنج کے سوالات کے ساتھ IncentFit سپورٹ ٹیم سے رابطہ کر سکتے ہیں۔ ملازمین شرکت اور ٹریکنگ میں مدد کے لیے سپورٹ سے بھی رابطہ کر سکتے ہیں یا انسٹنٹ چیٹ کا استعمال کر سکتے ہیں۔

'اپنے مشروبات پر نظر ثانی کریں' 5 ہفتے کا ایک جامع ویلنس چیلنج ہے جو شرکاء کو روزانہ پانی کے استعمال کی ٹریکنگ اور ہفتہ وار عادت پر مبنی مقاصد کے ذریعے ہائیڈریشن کی صحت مند عاداتن اپنانے میں مدد کرتا ہے۔

چیلنج کا آغاز روزانہ پانی کے استعمال کی ٹریکنگ سے ہوتا ہے، پھر اس میں ہفتہ وار فوکس ایریاز شامل کیے جاتے ہیں جو مختلف طریقوں سے ہائیڈریشن کی حمایت کرتے ہیں۔ شرکاء کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ زیادہ پانی پئیں، ڈی ہائیڈریشن کا سبب بننے والی عادات کو کم کریں، اور ایسی چھوٹی تبدیلیاں کریں جو وقت کے ساتھ ساتھ پائیدار بنیں۔

شرکاء روزانہ پانی کے استعمال کا ریکارڈ رکھنے اور ہفتہ وار ویلنس مقاصد پورے کرنے پر پوائنٹس حاصل کر سکتے ہیں، جیسے نمک کا استعمال کم کرنا، الکوحل سے پرہیز کرنا، ہائیڈریٹنگ پھل اور سبزیاں کھانا، اور نمکین کھانوں کو محدود کرنا۔

شرکاء پانی کے ہر ریکارڈ شدہ اونس پر پوائنٹس حاصل کرتے ہیں، جبکہ ہفتہ وار عادت پر مبنی مقاصد کو پورا کرنے پر اضافی پوائنٹس بھی دستیاب ہوتے ہیں۔ اسکورنگ کا یہ طریقہ کار پورے 5 ہفتے کے چیلنج میں روزانہ کی مستقل مزاجی اور پیش رفت دونوں کو انعام دیتا ہے۔

ہر ہفتے ہائیڈریشن سے متعلق ایک نئے فوکس کا تعارف کرایا جاتا ہے۔ پہلا ہفتہ پانی پینے کا معمول بنانے پر توجہ دیتا ہے، دوسرے ہفتے میں کم نمک کا استعمال شامل ہوتا ہے، تیسرا ہفتہ الکوحل سے بچنے پر مرکوز ہے، چوتھے ہفتے میں ہائیڈریٹنگ غذاؤں کا تعارف کرایا جاتا ہے، اور پانچواں ہفتہ ان تمام عادات کو یکجا کرتا ہے۔

شرکاء IncentFit ایپ یا ویب پلیٹ فارم کے ذریعے روزانہ اپنے پانی کے استعمال کا اندراج کرتے ہیں۔ اس سے روزانہ ہائیڈریشن کے ہدف کی جانب پیش رفت کا جائزہ لینا اور پورے چیلنج کے دوران پوائنٹس جمع ہوتے دیکھنا آسان ہو جاتا ہے۔

ہاں۔ ہفتہ وار عادت پر مبنی سرگرمیاں، جیسے نمک کا استعمال کم کرنا، الکوحل سے پرہیز کرنا، ہائیڈریٹنگ غذائیں کھانا، یا نمکین کھانوں کو محدود کرنا، عام طور پر IncentFit میں دستی اندراج (manual entry) کے ذریعے درج کی جاتی ہیں۔

'اپنے مشروبات پر نظر ثانی کریں' چیلنج ایک انفرادی چیلنج ہے۔ شرکاء اپنے ذاتی ہائیڈریشن اور ویلنس کے مقاصد کے لیے کام کرتے ہیں جبکہ لیڈر بورڈ کی درجہ بندی پورے چیلنج کے دوران حاصل کردہ کل پوائنٹس کو ظاہر کرتی ہے۔

فاتحین کا فیصلہ چیلنج کے دوران حاصل کردہ کل پوائنٹس کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔ پوائنٹس روزانہ پانی کے استعمال کی ٹریکنگ اور اہل ہفتہ وار عادت پر مبنی مقاصد کی تکمیل سے حاصل ہوتے ہیں۔

ہاں۔ تنظیمیں شرکت کی ترغیب دینے اور شرکاء کو مصروف رکھنے کے لیے اختیاری انعامات شامل کر سکتی ہیں۔ عام اختیارات میں گفٹ کارڈز، ویلنس انعامات، ہائیڈریشن کی بوتلیں، کمپنی کے تحائف، اضافی پی ٹی او، یا سرفہرست شرکاء کے لیے تعریفی اسناد شامل ہیں۔