שאלות נפוצות
בהחלט! במתכונת האישית, העובדים עוקבים אחר ההתקדמות של עצמם וחוגגים את ההצלחות האישיות שלהם. במתכונת הקבוצתית, הקולגות תורמים להתקדמות הקבוצה ומעודדים זה את זה. שתי האפשרויות מעניקות לעובדים דרך מהנה לפיתוח הרגלים בריאים.
רוב האתגרים מוכנים להשקה תוך יום עד שני ימי עסקים מרגע שליחת הפרטים אלינו. אנחנו נדאגת לכל הגדרות המערכת כדי שהעובדים יוכלו להצטרף ולהתחיל מיד.
העובדים צורכים נקודות על ידי השלמה ותיעוד של הפעילויות הכלולות באתגר. זוהי דרך פשוטה להוקיר הרגלים בריאים ולשמור על המוטיבציה לאורך הדרך.
העובדים יכולים לחבר מכשיר כושר נתמך כדי לסנכרן פעילויות זכאיות, או לרשום פעילויות ישירות ב-IncentFit. אפשרויות המעקב משתנות בהתאם לפעילות ומציעות למשתתפים דרכים שונות לתעד את ההתקדמות שלהם.
לא. עובדים יכולים להשתתף גם ללא מכשיר כושר על ידי תיעוד פעילויות ישירות ב-IncentFit. מי שמעדיף לחבר מכשיר נתמך יכול לעשות זאת כדי לסנכרן את הפעילויות שלו.
המטרה היא לעזור לעובדים למצוא זמן לרווחה הנפשית והגופנית שלהם ולפתח הרגלים בריאים באמצעות פעולות קטנות וברות-השגה. מעקב אחר ההתקדמות ושיתוף החוויה עוזרים להם לשמור על מוטיבציה לאורך הדרך.
בהחלט! פרסים הם אופציונליים ויכולים להוסיף עוד מנה של מוטיבציה. IncentFit מטפלת בחלוקת הפרסים כך שהצוות שלך יוכל להתמקד בהגדלת שיעור ההשתתפות.
בדרך כלל, עובדים יכולים להצטרף תוך תקופת חסד קצרה לאחר תחילת האתגר. אם מישהו צריך להצטרף מאוחר יותר, אפשר לפנות לצוות שלנו ונשמח לעזור לך לבחון את האפשרויות העומדות לרשותך.
אנחנו מטפלים בהגדרות, במעקב, בניקוד, בלוחות המובילים ובדוחות, כך שלא תצטרכו לנהל את ההתקדמות של כולם ידנית. אנחנו מטפלים גם בפרסים המוצעים דרך המערכת. הצוות שלך יכול להתמקד בעידוד ההשתתפות ובמתן פרסים שתבחרו להציע באופן עצמאי מחוץ ל-IncentFit.
מנהלי מערכת יכולים לצפות בהשתתפות ובהתקדמות ב-IncentFit, כולל מיקומים בלוח המובילים ותוצאות פעילות הרלוונטיות לאתגר. זה עוזר לכם לראות איך העובדים מעורבים ולהוקיר את מאמציהם.
זהו פתרון מצוין עבור ארגונים שרוצים להפוך את תחום הבריאות והרווחה למעניין וסוחף יותר, ולתת לעובדים מטרה משותפת להשתתפות. הפורמט המוכן להשקה מקל על שילוב אתגר חדש בתוכנית הרווחה שלכם.
אנחנו כאן כדי לעזור! מנהלי מערכת יכולים לפנות לצוות התמיכה של IncentFit בכל שאלה הקשורה להגדרות או לאתגר. עובדים יכולים גם לפנות לתמיכה או להשתמש בצ'אט המהיר לקבלת עזרה בנושאי הששתפות ומעקב.
"אלופי אמצע השבוע" הוא אתגר צעדים אישי בן 4 שבועות המסייע למשתתפים לבנות הרגלי תנועה עקביים באמצעות הליכה, ריצה, טיולים רגליים ופעילויות אחרות המבוססות על צעדים.
המטרה היא לעודד תנועה קבועה לאורך כל ימי החול. המשתתפים הופכים צעדים יומיומיים להתקדמות ניתנת למעקב בזמן שהם בונים שגרות בריאות יותר ופוסעים לעבר צמרת לוח המובילים.
פעילות זכאית כוללת תנועה המבוססת על צעדים כגון הליכה, ריצה וטיולים רגליים. פעילויות אלו מסייעות למשתתפים לצבור נקודות תוך הוספת תנועה לשגרת היומיום שלהם.
המשתתפים צווברים נקודות על ידי מעקב אחר צעדים זכאים לאורך כל האתגר. כל צעד זכאי מזכה בנקודה אחת, וסך הנקודות קובע את הדירוג בלוח המובילים.
המשתתפים יכולים לעקוב אחר צעדים זכאים באמצעות התקני כושר מסונכרנים או הזנה ידנית באפליקציית IncentFit או בפלטפורמת האינטרנט. הדבר מעניק למשתתפים גמישות לתעד הליכה, ריצה, טיולים רגליים ופעילויות נוספות המבוססות על צעדים שאושרו.
"אלופי אמצע השבוע" הוא אתגר אישי. המשתתפים פועלים לקראת סך הנקודות האישי שלהם, כאשר ההתקדמות משתקפת בלוח מובילים אישי.
נדרשת עבודת ניהול שוטפת מעטה מאוד לאחר ההשקה. IncentFit תומכת במעקב אחר צעדים, בניקוד, בעדכוני לוח מובילים ובדיווחים, כך שמנהלי המערכת אינם צריכים לנהל ידנית את ההתקדמות היומית.
המנצח נקבע על פי סך הנקודות הגבוה ביותר בתום האתגר שמשכו 4 שבועות. מאחר שצעדים זכאים מזכים בנקודות, הדירוגים מבוססות על סך פעילות הצעדים שעקבו אחריה.
כן. ארגונים יכולים להוסיף פרסים אופציונליים כדי לסייע בעידוד ההשתתפות ולשמור על האתגר מעורר מוטיבציה. אפשרויות נפוצות כוללות כרטיסי מתנה, תגמולי בריאות, מוצרי קידום מכירות של החברה (swag), ימי חופשה נוספים (PTO), או הכרה במשתתפים המובילים.
אתגר זה מתאים מאוד לארגונים המעוניינים בדרך פשוטה ונגישה לעידוד תנועה סדירה. הוא מתאים במיוחד לקבוצות המתמקדות בהליכה, ריצה, טיולים רגליים, פעילות בימי חול ותחרות אישית המבוססת על צעדים.
