Preguntas frecuentes
Los empleados participan por su cuenta y hacen un seguimiento de su progreso personal durante todo el desafío. Es una oportunidad para crear hábitos saludables, celebrar pequeños logros y disfrutar de una competencia amistosa.
La mayoría de los retos pueden estar listos para lanzarse en un plazo de 1 a 2 días hábiles después de que nos envíes los detalles. Nosotros nos encargaremos de la configuración para que tus empleados puedan unirse y empezar.
Los empleados ganan puntos al completar y registrar las actividades incluidas en el reto. Es una forma sencilla de reconocer los hábitos saludables y mantener la motivación en todo momento.
Los empleados pueden conectar un dispositivo compatible para sincronizar su actividad o registrarla directamente en IncentFit. Las opciones de seguimiento varían según la actividad, ofreciendo a los participantes diferentes formas de registrar su progreso.
No. Los empleados pueden participar sin necesidad de un dispositivo registrando sus actividades directamente en IncentFit. Quienes prefieran conectar un dispositivo compatible pueden usarlo para sincronizar su actividad.
El objetivo es ayudar a los empleados a dedicar tiempo a su bienestar y crear hábitos saludables a través de pequeñas acciones alcanzables. Hacer un seguimiento del progreso y compartir la experiencia les ayuda a mantenerse motivados.
¡Claro que sí! Los premios son opcionales y pueden añadir un poco de motivación extra. IncentFit se encarga de gestionar las recompensas ofrecidas a través del sistema. Si deseas ofrecer algo como días libres adicionales (PTO) o un espacio de estacionamiento preferencial, le enviaremos los reportes a tu administrador y tu equipo se encargará de entregar la recompensa.
Por lo general, los empleados pueden unirse dentro de un breve periodo de gracia después de que comience el reto. Si alguien necesita unirse más tarde, ponte en contacto con nuestro equipo y te ayudaremos a explorar las opciones disponibles.
Nosotros nos encargamos de la configuración, el seguimiento, la puntuación, las tablas de clasificación y los reportes, para que no tengas que supervisar el progreso de cada persona manualmente. También gestionamos la entrega de recompensas para que tu equipo pueda concentrarse en fomentar la participación.
Los administradores pueden ver la participación y el progreso en IncentFit, incluidas las posiciones en la clasificación y los resultados de las actividades del reto. Esto te ayuda a ver cómo se involucran los empleados y a reconocer sus esfuerzos.
Es ideal para organizaciones que quieren hacer el bienestar más atractivo y dar a los empleados un motivo compartido para participar. Su formato listo para lanzar facilita la incorporación de un reto a tu programa de bienestar.
¡Estamos aquí para ayudar! Los administradores pueden ponerse en contacto con el equipo de soporte de IncentFit si tienen dudas sobre la configuración o el reto. Los empleados también pueden contactar con Soporte o usar el chat instantáneo para recibir ayuda con su participación y seguimiento.
La constancia es la clave es un reto de ejercicio individual de 54 días que ayuda a los participantes a desarrollar hábitos de bienestar repetibles a través del movimiento diario, el conteo de pasos y un sueño reparador.
Este reto está diseñado en torno a hábitos sencillos que los participantes pueden repetir con el tiempo. Al registrar los pasos diarios y el sueño durante 54 días, los participantes tienen un plazo más amplio para ganar impulso y convertir las acciones saludables en una rutina más estable.
Las actividades basadas en pasos elegibles pueden incluir caminar, correr, hacer senderismo y entrenamientos en la elíptica. Los participantes también pueden sumar puntos por el registro de sueño elegible, según la configuración del reto.
La constancia es la clave combina la actividad y el descanso porque ambos apoyan el bienestar general. Se anima a los participantes a moverse durante el día y a priorizar un sueño reparador por la noche, creando una rutina más equilibrada de la mañana a la noche.
El reto está diseñado para fomentar el movimiento diario, pero la estructura exacta de puntuación puede depender de la configuración. Los participantes ganan puntos por los pasos y el sueño elegibles, y su progreso se refleja en una tabla de clasificación individual.
Los pasos y el sueño se pueden registrar a través de dispositivos de actividad sincronizados o mediante entrada manual en la aplicación o plataforma web de IncentFit. Esto ofrece a los participantes flexibilidad para registrar su progreso de la manera que mejor les convenga.
Con una duración de 54 días, este reto ofrece a los participantes más tiempo para construir y reforzar hábitos. Este formato más largo puede ser muy útil para las organizaciones que desean una iniciativa de bienestar sostenida en lugar de un aumento de actividad a corto plazo.
Sí. Las organizaciones pueden añadir premios opcionales para mantener a los participantes motivados durante el período más largo del reto. Buenas opciones incluyen tarjetas de regalo, incentivos de bienestar, artículos para mejorar el sueño, equipo deportivo, regalos de la empresa, tiempo libre adicional (PTO) o reconocimiento para los mejores participantes.
La mayoría de los retos La constancia es la clave se pueden configurar y dejar listos para su lanzamiento entre 1 y 2 días hábiles después de enviar los detalles del reto. IncentFit se encarga de la configuración, el sistema de puntos, la tabla de clasificación y los informes.
Este reto se adapta muy bien a las organizaciones que desean fomentar la creación de hábitos a largo plazo mediante rutinas sencillas y repetibles. Funciona especialmente bien para grupos enfocados en el movimiento diario, metas de pasos, sueño reparador y un progreso constante en su bienestar.
