운동비 지원: 헬스장 환급 vs 운동 리워드

운동비 지원, 헬스장 환급 및 운동 리워드는 가치 있는 기업 웰니스 프로그램에서 가장 선호되며 효과적인 구성 요소 중 일부입니다. 직원 복리후생 프로그램은 다음과 같은 효과를 가져옵니다. 직원 몰입도 향상. 실제로, 중대형 고용주의 86%가 노동 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해 모종의 웰니스 재정적 보상을 제공하고 있습니다. 이와 관련하여, 다음은 당사가 안내하는 가이드입니다. 중소기업을 위한 직원 복리후생. 이러한 인센티브를 도입하기로 할 때 기업은 대개 헬스장 멤버십 비용을 환급하거나 운동을 완료한 참가자에게 보상하는 방식 중 하나를 선택합니다. 두 가지 방식을 비교해 보겠습니다.

헬스장 환급

헬스장 환급 방식을 택하는 기업들은 직원의 운동 비용 부담을 덜어주고자 합니다. 즉, 비용 부담을 없애주는 것이 핵심입니다. 이 방식을 채택하는 대부분의 기업은 직원들에게 헬스장 등록 영수증을 인사팀에 제출하도록 요구합니다. 때로는 운동 기구 구매 비용도 지원 대상이 될 수 있습니다. 이후 비용의 전부 또는 일부를 환급받게 됩니다. 이메일과 스프레드시트만으로도 환급 프로그램을 시작할 수 있어 도입하기가 더 단순합니다. 하지만 서류 작업이 꽤 번거롭고 시간이 많이 걸릴 수 있습니다. 일부 기업은 이를 위해 지출 관리 시스템을 이용하기도 하지만, 이 방식은 비용이 더 많이 들고 세무상 문제를 일으킬 수 있습니다.

헬스장 환급 프로그램 도입에 관심이 있으시다면, 다음 내용을 확인해 보세요. 대다수 고용주가 헬스장 환급 프로그램에서 저지르는 가장 흔한 실수들.

피트니스 리워드

운동 리워드 방식을 택하는 기업들은 단순히 운동 비용을 보전해 주는 것보다 건강한 습관 형성에 초점을 둡니다. 피트니스 트래커(예: 핏비트)와 기타 장치를 활용하여 (재정적 지출뿐만 아니라) 직원의 실제 신체 활동을 추적합니다. 예를 들어, 헬스장 등록 비용을 환급해 주는 대신 헬스장 방문 횟수를 추적하여 보상합니다. 마찬가지로, 모든 직원에게 핏비트를 사주는 대신 하루 1만 보 이상을 걸은 직원에게 매일 보상을 제공합니다. 이렇게 하면 직원들은 단순한 물품 구매를 넘어서 실제 활동을 완수하도록 동기부여를 받습니다. 또한 플래닛 피트니스(월 10달러부터 시작) 멤버십을 가진 직원이나 에퀴녹스(월 200달러 수준) 멤버십을 가진 직원이나 운동량이 같다면 똑같은 보상을 받을 수 있음을 의미합니다. 목표는 운동을 하도록 만드는 것이며, 장소, 시간, 방법은 중요하지 않습니다.

어떤 방식이 더 좋을까요?

이 질문에 대한 정답은 하나가 아닙니다. 고객사의 목표가 무엇이냐에 따라 다를 뿐입니다. 다만, 인센티브(Incentfit) 입장에서는 비용 환급보다는 운동 활동에 대해 보상할 것을 일반적으로 권장합니다. 운동 활동에 대해 보상하면 직원이 완료한 활동에 대해서만 비용을 지급하므로 기업 입장에서 더 저렴하며 (이는 훌륭한 소기업 직원 복리후생이 됩니다). 또한 금액 대신 웰니스 포인트를 통해 이러한 웰니스 보상을 구현 하여 프로그램을 더욱 게이미피케이션(게임화)할 수도 있습니다. 또는 다음을 제공할 수도 있으며 웰니스 인센티브로서의 유급 휴가, 어느 쪽이든 이러한 보상을 구현하려면 고품질의 인센티브 관리 솔루션을 사용하는 것이 좋습니다. 그렇지 않으면 압도적인 행정적 부담 으로 인해 관리가 매우 지루해질 수 있습니다 (다음 가이드를 확인해 보세요. 복리후생 행정 시스템).

이러한 성격의 보상은 《습관의 힘(The Power of Habit: Why We do What we Do in Life and Business)》의 저자 찰스 두히그가 말하는 '습관 고리(habit loop)'를 통해 좋은 습관을 정착시키는 데 도움을 줍니다. 외적 보상은 뇌가 활동을 가치 있다고 여기도록 만들기 쉽기 때문에 처음에는 강력한 동기부여 요소가 됩니다. 시간이 흐르면 우리 뇌는 운동 활동 완료를 원래의 보상과 연결시키게 되고, 외적 보상은 내면화됩니다(내적 동기). 따라서 우리는 이것이 더 나은 건강 결과를 창출하며 고객에게 더 가치 있는 예산 집행이라고 믿습니다.

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헬스장 환급을 선택하든 운동 리워드를 선택하든, 인센티브(Incentfit)가 함께합니다. 두 프로그램 모두 모바일 앱과 웹사이트를 통해 손쉽게 운영할 수 있습니다. 초기 설정 후에는 활동 추적, 서류 처리부터 직원 지급 및 세무/회계 처리에 이르기까지 모든 과정을 당사가 도맡아 처리합니다. 지금 시작하세요!