Domande frequenti
Employees take part as teammates, with each person contributing to the team’s progress. It’s a fun way for coworkers to encourage one another, build connections, and celebrate their efforts together.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
La sfida dei Corsi di Educazione Alimentare è un percorso nutrizionale di 36 giorni che aiuta i partecipanti a sviluppare abitudini alimentari più sane attraverso azioni semplici, mirate e costanti.
L'obiettivo è aiutare i partecipanti a consolidare abitudini alimentari equilibrate nel tempo. La sfida si concentra su scelte nutrizionali accessibili, come aggiungere frutta e verdura, scegliere proteine, integrare cereali integrali e preparare pasti sani a casa.
I partecipanti possono guadagnare punti per attività nutrizionali valide come mangiare frutta e verdura, scegliere cibi ricchi di proteine, aggiungere cereali integrali e cucinare pasti sani a casa.
I partecipanti guadagnano punti registrando porzioni, quantità e pasti validi durante la sfida. Ogni attività incentrata sulla nutrizione può avere il proprio metodo di punteggio in base alla configurazione della sfida.
Le attività nutrizionali vengono solitamente tracciate tramite inserimento manuale nell'app o sulla piattaforma web di IncentFit. I partecipanti registrano porzioni o pasti validi per ricevere punti.
Sì. Ogni settimana introduce un nuovo focus nutrizionale, offrendo ai partecipanti un modo semplice per costruire abitudini più sane gradualmente, anziché cercare di cambiare tutto in una volta.
I vincitori vengono determinati in base al totale dei punti accumulati durante la sfida. I punti provengono dalle attività nutrizionali valide registrate nell'arco dei 36 giorni della sfida.
Sì. Le aziende possono aggiungere premi opzionali per incoraggiare la partecipazione e mantenere alta la motivazione nella sfida. Le opzioni più comuni includono buoni regalo, premi per il benessere, articoli per cucinare sano, gadget aziendali, permessi retribuiti (PTO) o riconoscimenti per i migliori partecipanti o team.
La maggior parte delle sfide dei Corsi di Educazione Alimentare può essere configurata ed essere pronta per il lancio entro 1-2 giorni lavorativi dall'invio dei dettagli della sfida. IncentFit gestisce la configurazione, il sistema di punteggio e la classifica.
È necessario pochissimo lavoro amministrativo continuativo dopo il lancio. IncentFit si occupa del tracciamento, del punteggio, degli aggiornamenti della classifica e dei report, in modo che gli amministratori non debbano gestire manualmente i progressi dei partecipanti.
