よくある質問
Employees take part as teammates, with each person contributing to the team’s progress. It’s a fun way for coworkers to encourage one another, build connections, and celebrate their efforts together.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
ヘルシー・イーティング・スキル・ビルダー・チャレンジは、シンプルで継続的な食に関するアクションを通じて、参加者がより健康的な食習慣を身につけられるようサポートする36日間の栄養チャレンジです。
目標は、参加者が時間をかけてバランスの取れた食習慣を実践できるようにすることです。このチャレンジでは、果物や野菜の追加、タンパク質の選択、全粒穀物の取り入れ、自宅でのヘルシーな調理といった、取り組みやすい栄養の選択に焦点を当てています。
参加者は、果物や野菜の摂取、タンパク質が豊富な食品の選択、全粒穀物の追加、自宅でのヘルシーな調理など、対象となる栄養活動に対してポイントを獲得できます。
参加者は、チャレンジ期間中に対象となるサービング、ポーション、食事を記録することでポイントを獲得します。栄養に関する各アクティビティには、チャレンジの設定に基づいた独自のスコアリング方法が適用される場合があります。
栄養活動は通常、IncentFitアプリまたはウェブプラットフォームでの手動入力によって追跡されます。参加者は対象となるサービング、ポーション、または食事を記録してポイントを受け取ります。
はい。毎週新しい栄養のテーマが導入され、参加者はすべてを一度に変えようとするのではなく、徐々により健康的な習慣を身につけるためのシンプルな方法を得ることができます。
勝者は、チャレンジ中に獲得したトータルポイントによって決定されます。ポイントは、36日間のチャレンジ期間中に記録された対象となる栄養活動から獲得できます。
はい。企業は参加を促し、チャレンジのエンゲージメントを維持するために、オプションの賞品を追加することができます。一般的なオプションには、ギフトカード、ウェルネス報酬、ヘルシーな調理器具、社内グッズ、有給休暇、または上位の参加者やチームに対する表彰などがあります。
ほとんどのヘルシー・イーティング・スキル・ビルダー・チャレンジは、チャレンジの詳細が提出されてから1～2営業日以内に設定を完了し、開始できる状態にすることができます。IncentFitが設定、スコアリング、リーダーボードの構成を担当します。
ローンチ後の日常的な管理作業はほとんど必要ありません。IncentFitがトラッキング、スコア計算、リーダーボードの更新、レポート作成をサポートするため、管理者が参加者の進捗を手動で管理する必要はありません。
