अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कर्मचारी इसमें व्यक्तिगत रूप से भाग लेते हैं और पूरे चैलेंज के दौरान अपनी प्रगति को ट्रैक करते हैं। यह स्वस्थ आदतें विकसित करने, छोटी-छोटी सफलताओं का जश्न मनाने और थोड़ी बहुत दोस्ताना प्रतियोगिता का आनंद लेने का एक बेहतरीन अवसर है।
हमें अपने विवरण भेजने के बाद अधिकांश चुनौतियाँ 1-2 व्यावसायिक दिनों के भीतर लॉन्च के लिए तैयार हो सकती हैं। सेटअप की देखभाल हम करेंगे ताकि आपके कर्मचारी जुड़ सकें और शुरुआत कर सकें.
कर्मचारी चुनौती में शामिल गतिविधियों को पूरा करके और रिकॉर्ड करके अंक अर्जित करते हैं। यह स्वस्थ आदतों को मान्यता देने और इस दौरान प्रेरणा बनाए रखने का एक आसान तरीका है।
कर्मचारी योग्य गतिविधि को सिंक करने के लिए एक समर्थित फ़िटनेस डिवाइस कनेक्ट कर सकते हैं या सीधे IncentFit में गतिविधियाँ लॉग कर सकते हैं। ट्रैकिंग विकल्प गतिविधि के अनुसार अलग-अलग होते हैं, जिससे प्रतिभागियों को अपनी प्रगति दर्ज करने के विभिन्न तरीके मिलते हैं।
नहीं। कर्मचारी सीधे IncentFit में गतिविधियाँ रिकॉर्ड करके बिना फ़िटनेस डिवाइस के भी भाग ले सकते हैं। जो लोग समर्थित डिवाइस कनेक्ट करना पसंद करते हैं, वे योग्य गतिविधि को सिंक करने के लिए इसका उपयोग कर सकते हैं।
इसका उद्देश्य कर्मचारियों को उनकी भलाई के लिए समय निकालने और छोटे, प्राप्त करने योग्य कार्यों के माध्यम से स्वस्थ आदतें विकसित करने में मदद करना है। प्रगति को ट्रैक करने और अनुभव को साझा करने से उन्हें इस दौरान प्रेरित रहने में मदद मिल सकती है।
बिल्कुल! पुरस्कार वैकल्पिक हैं और इससे प्रेरणा थोड़ी और बढ़ सकती है। IncentFit सिस्टम के माध्यम से दिए जाने वाले पुरस्कारों का प्रबंधन करता है। यदि आप अतिरिक्त PTO (छुट्टी) या पसंदीदा पार्किंग स्थल जैसा कुछ देना चाहते हैं, तो हम आपके व्यवस्थापक (admin) को रिपोर्ट भेज देंगे और आपकी टीम पुरस्कार प्रदान कर सकती है।
कर्मचारी आमतौर पर चुनौती शुरू होने के बाद एक छोटी ग्रेस अवधि के भीतर शामिल हो सकते हैं। यदि किसी को बाद में शामिल होने की आवश्यकता है, तो हमारी टीम से संपर्क करें और हम उपलब्ध विकल्पों का पता लगाने में आपकी सहायता करेंगे।
हम सेटअप, ट्रैकिंग, स्कोरिंग, लीडरबोर्ड और रिपोर्टिंग संभालते हैं, ताकि आपको हर किसी की प्रगति को मैन्युअल रूप से प्रबंधित न करना पड़े। हम पुरस्कार वितरण (reward fulfillment) का भी ध्यान रखते हैं ताकि आपकी टीम भागीदारी को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित कर सके।
व्यवस्थापक IncentFit में भागीदारी और प्रगति देख सकते हैं, जिसमें लीडरबोर्ड स्टैंडिंग और चुनौती से प्रासंगिक गतिविधि परिणाम शामिल हैं। इससे आपको यह देखने में मदद मिलती है कि कर्मचारी कैसे शामिल हो रहे हैं और उनके प्रयासों को पहचान मिल रही है।
यह उन संगठनों के लिए एक बढ़िया विकल्प है जो कल्याण कार्यक्रमों को अधिक आकर्षक बनाना चाहते हैं और कर्मचारियों को भाग लेने का एक साझा कारण देना चाहते हैं। उपयोग के लिए तैयार प्रारूप आपके वेलनेस प्रोग्राम में एक चुनौती जोड़ना आसान बनाता है।
हम मदद के लिए यहाँ हैं! व्यवस्थापक सेटअप या चुनौती से जुड़े प्रश्नों के लिए IncentFit सहायता टीम से संपर्क कर सकते हैं। भागीदारी और ट्रैकिंग में मदद के लिए कर्मचारी सहायता (Support) से भी संपर्क कर सकते हैं या इंस्टेंट चैट का उपयोग कर सकते हैं।
Don’t Break the Bank एक 31-दिवसीय वित्तीय स्वास्थ्य चुनौती है जो प्रतिभागियों को बचत, खर्च, बजट, कम्यूटिंग और दीर्घकालिक योजना के आसपास बेहतर आदतें विकसित करने में मदद करती है।
इसका लक्ष्य वित्तीय स्वास्थ्य को व्यावहारिक और सहज महसूस कराना है। प्रतिभागी रोजमर्रा के कार्यों के लिए अंक अर्जित करते हैं जो उन्हें अधिक सोच-समझकर पैसे के विकल्प चुनने और अपनी वित्तीय स्थिति के बारे में अधिक आश्वस्त महसूस करने में मदद कर सकते हैं।
प्रतिभागी घर से खाना लाना, बिना खर्च के दिन बिताना, खर्चों की समीक्षा करना, क्रेडिट स्कोर की जांच करना, बचत के लक्ष्य निर्धारित करना और अन्य समझदारी भरे वित्तीय विकल्प चुनना जैसी योग्य वित्तीय स्वास्थ्य गतिविधियाँ पूरी कर सकते हैं।
हाँ। इस चुनौती में चलना, दौड़ना, हाइकिंग या एलिटिकल गतिविधि जैसी चुनिंदा मूवमेंट-आधारित गतिविधियाँ भी शामिल हो सकती हैं। ये गतिविधियाँ प्रतिभागियों को वित्तीय स्वास्थ्य चुनौती को पूरा करते हुए समग्र कल्याण का समर्थन करने के अतिरिक्त तरीके प्रदान करती हैं।
प्रतिभागी योग्य वित्तीय स्वास्थ्य गतिविधियों को पूरा करके और उन्हें IncentFit में ट्रैक करके अंक अर्जित करते हैं। चुनौती के सेटअप के आधार पर चुनिंदा मूवमेंट-आधारित गतिविधियाँ भी अंक में योगदान कर सकती हैं।
अधिकांश वित्तीय स्वास्थ्य गतिविधियाँ IncentFit ऐप या वेब प्लेटफ़ॉर्म में मैन्युअल प्रविष्टि के माध्यम से लॉग की जाती हैं। मूवमेंट-आधारित गतिविधियों को सिंक किए गए फ़िटनेस उपकरणों या मैन्युअल प्रविष्टि के माध्यम से ट्रैक किया जा सकता है।
Don’t Break the Bank एक व्यक्तिगत चुनौती है। प्रतिभागी अपने स्वयं के वित्तीय स्वास्थ्य लक्ष्यों की दिशा में काम करते हैं, और उनकी प्रगति व्यक्तिगत लीडरबोर्ड पर दिखाई देती है।
हाँ। संगठन भागीदारी को प्रोत्साहित करने और प्रतिभागियों को प्रेरित रखने के लिए वैकल्पिक पुरस्कार जोड़ सकते हैं। सामान्य विकल्पों में उपहार कार्ड, वेलनेस पुरस्कार, वित्तीय स्वास्थ्य संसाधन, कंपनी का सामान (स्वैग), पीटीओ (छुट्टी), या शीर्ष प्रतिभागियों के लिए मान्यता शामिल हैं।
लॉन्च के बाद बहुत कम निरंतर एडमिन कार्य की आवश्यकता होती है। IncentFit ट्रैकिंग, स्कोरिंग, लीडरबोर्ड अपडेट और रिपोर्टिंग में सहायता करता है ताकि एडमिन को मैन्युअल रूप से प्रतिभागियों की प्रगति का प्रबंधन न करना पड़े।
यह चुनौती उन संगठनों के लिए बेहद उपयुक्त है जो एक सरल, कार्रवाई-उन्मुख तरीके से वित्तीय स्वास्थ्य का समर्थन करना चाहते हैं। यह बजट, बचत की आदतों, समझदारी से खर्च करने और व्यावहारिक दीर्घकालिक योजना पर ध्यान केंद्रित करने वाले समूहों के लिए विशेष रूप से अच्छी तरह से काम करती है।
