Foire aux questions
Employees take part as teammates, with each person contributing to the team’s progress. It’s a fun way for coworkers to encourage one another, build connections, and celebrate their efforts together.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
Partenaires de Fitness est un défi de pas de 31 jours par équipe où les participants s'associent pour marcher, courir et atteindre ensemble un objectif de mouvement commun.
Les participants s'inscrivent avec un partenaire et suivent leurs activités de pas admissibles tout au long du défi. Les mouvements de chacun contribuent à la progression globale de l'équipe, aidant les partenaires à rester responsables et motivés.
Les activités admissibles peuvent inclure la marche, la course, la randonnée et l'utilisation d'un vélo elliptique. Ces activités aident les participants à adopter des habitudes de mouvement durables tout en accumulant des pas pour le total de leur équipe.
Les participants gagnent des points en enregistrant leurs pas admissibles pendant le défi. Les points sont basés sur l'activité des pas et contribuent à la progression de l'équipe sur le classement.
Les participants peuvent suivre leurs pas grâce à des appareils de fitness synchronisés ou par saisie manuelle sur l'application ou la plateforme web d'IncentFit. Cela offre aux participants la flexibilité d'enregistrer leurs activités de la manière qui leur convient le mieux.
Partenaires de Fitness est un défi d'équipe articulé autour de petits binômes. Le format est conçu pour favoriser la responsabilisation, la connexion et une saine émulation grâce à une progression partagée.
Les gagnants sont déterminés par la moyenne de pas quotidiens la plus élevée pendant le défi. La progression de l'équipe est affichée sur le classement partagé afin que les participants puissent voir le rang de leur binôme tout au long des 31 jours.
Oui. Les organisations peuvent ajouter des prix facultatifs pour stimuler la participation et maintenir la motivation des équipes. Les options courantes incluent des cartes-cadeaux, des récompenses de bien-être, des goodies d'entreprise, des jours de congé (RTT/congés) ou une reconnaissance pour les binômes les plus performants.
Les administrateurs peuvent consulter des rapports sur le défi incluant la participation, le total des pas, la progression de l'équipe, la moyenne des pas quotidiens et la position au classement tout au long du défi.
Une fois le défi lancé, la charge de travail administrative continue est minime. IncentFit prend en charge le suivi des activités, le calcul des scores, les mises à jour du classement et les rapports, de sorte que les administrateurs n'ont pas à gérer manuellement la progression des équipes.
