Челлендж «Burnin’ It Up»

Энергичный челлендж, направленный на поощрение активности в различных видах тренировок и поддержание постоянной вовлеченности участников.

3 недели Челлендж активности Индивидуальный или командный

$7.50 за участника

|

Минимум $1,000 за челлендж

Энергичный челлендж, направленный на поощрение активности в различных видах тренировок и поддержание постоянной вовлеченности участников.

3 недели Челлендж активности Индивидуальный или командный

$7.50 за участника

|

Минимум $1,000 за челлендж

Описание челленджа

Участники зарабатывают баллы, выполняя разнообразные упражнения, направленные на повышение активности и выработку полезных привычек.

От ходьбы и бега до езды на велосипеде, плавания, силовых тренировок и групповых фитнес-занятий — этот челлендж дает сотрудникам гибкость в выборе активностей под их привычный распорядок дня.

Активность отслеживается с помощью подключенных устройств или путем ввода данных вручную. Баллы начисляются в зависимости от типа активности и достижения пороговых значений, поощряя как упражнения на выносливость, так и силовые или групповые тренировки.

Структура челленджа

Участники могут зарабатывать баллы за различные активности, каждая из которых имеет свой метод подсчета:

Ходьба
Бег
Езда на велосипеде
Плавание
Силовые тренировки
Групповые занятия фитнесом
Йога
Кроссфит

Что входит в программу

  • Отслеживание различных видов активности в широком спектре тренировок
  • Формат индивидуального или командного челленджа
  • Система начисления баллов за различные типы активности
  • Отображение в таблице лидеров на основе общего количества баллов

Основные детали

Продолжительность

3 недели

Формат

Индивидуальный или командный

Тип активности

Несколько типов активности

Цель

Наибольшее количество баллов

Призы по желанию

Предложение призов — это простой способ повысить вовлеченность и поддерживать интерес сотрудников на протяжении всего челленджа. Основываясь на том, что вызывает наибольший отклик, мы выделили самые эффективные варианты:

  • Подарочные карты или денежные вознаграждения – Гибкий вариант, который придется по душе самым разным сотрудникам и стабильно стимулирует участие.
  • Дополнительные отгулы или дни отдыха (PTO) – Ценная награда, которая имеет весомое значение для сотрудников и не создает прямых дополнительных затрат для программы.
  • Признание или право на похвалу – Таблицы лидеров, публичные благодарности или простой кубок помогут усилить дух здоровой конкуренции.
  • Корпоративный мерч или брендированные вещи – Крутые осязаемые награды, которые сотрудники смогут забрать с собой и после завершения челленджа.

Настройка вашего челленджа

Как только вы отправите форму заявки, компания IncentFit возьмет всю сложную работу на себя.

Мы рассмотрим ваш запрос, настроим челлендж и отправим вам электронное письмо для регистрации аккаунта и завершения настройки, чтобы вы могли запустить его без лишних хлопот.

Запустить этот челлендж сейчас

Запустить этот челлендж

Укажите основные детали, и команда IncentFit поможет настроить ваш челлендж.

Часто задаваемые вопросы

Большинство челленджей «Burnin’ It Up» можно настроить и запустить в течение 1–2 рабочих дней. После отправки всех деталей команда IncentFit берет на себя настройку и гарантирует, что все будет готово к подключению сотрудников.

Участники зарабатывают баллы за выполнение различных упражнений. Баллы начисляются в зависимости от типа активности и порогов выполнения, поощряя как движения на выносливость (ходьба и бег), так и участие в тренировках (силовые упражнения, йога и фитнес-классы).

Участники могут отслеживать активность с помощью подключенных устройств или вводить данные вручную в мобильном приложении или на веб-платформе IncentFit, что позволяет учесть все подходящие тренировки.

Участники могут зарабатывать баллы за самые разные активности, включая ходьбу, бег, езду на велосипеде, плавание, силовые тренировки, групповой фитнес, йогу и кроссфит.

Да. Предложение призов не является обязательным, но настоятельно рекомендуется для повышения вовлеченности и поощрения регулярной активности. Популярные варианты включают подарочные карты, дополнительные дни отпуска (PTO), корпоративный мерч или поощрение лидеров рейтинга.

Участники ранжируются по общему количеству баллов, набранных во всех активностях, а победитель определяется по наибольшей сумме баллов.

Обычно сотрудники могут присоединиться в течение короткого льготного периода после старта челленджа. После этого администраторы могут при необходимости обратиться к команде IncentFit для добавления участников.

Административная нагрузка минимальна. После настройки челленджа IncentFit берет на себя трекинг, подсчет баллов и формирование отчетов. Большинство администраторов тратят совсем немного времени на управление челленджем после его запуска.

Администраторам доступна отчетность в режиме реального времени, включая показатели участия, общее количество набранных баллов и положение в таблице лидеров на протяжении всего челленджа.

Челлендж «Burnin’ It Up» идеально подходит для организаций, которые хотят поощрять самые разные виды физической активности и дать сотрудникам возможность оставаться активными привычным для них способом.