Часто задаваемые вопросы
Да! В индивидуальном формате сотрудники отслеживают собственный прогресс и отмечают личные достижения. В командном формате коллеги вносят вклад в общий результат команды и поддерживают друг друга. Любой из вариантов помогает сотрудникам весело и увлекательно вырабатывать полезные привычки.
Большинство соревнований можно запустить в течение 1–2 рабочих дней после отправки нам ваших данных. Мы возьдем на себя всю настройку, чтобы ваши сотрудники могли быстро присоединиться и начать.
Сотрудники зарабатывают баллы за выполнение и регистрацию активности, предусмотренной условиями челленджа. Это простой способ поощрить полезные привычки и поддерживать мотивацию на протяжении всего процесса.
Сотрудники могут подключить поддерживаемое фитнес-устройство для автоматической синхронизации тренировок или вносить данные напрямую в IncentFit. Способы отслеживания различаются в зависимости от вида активности, предоставляя участникам разные варианты фиксации результатов.
Нет. Сотрудники могут участвовать и без фитнес-устройства, записывая результаты активности прямо в IncentFit. Те же, кто предпочитает использовать поддерживаемый гаджет, могут подключить его для синхронизации данных.
Цель состоит в том, чтобы помочь сотрудникам уделять время своему самочувствию и формировать полезные привычки с помощью небольших, достижимых шагов. Отслеживание прогресса и обмен опытом помогают им сохранять мотивацию на пути к цели.
Конечно! Призы не обязательны, но они добавляют дополнительную мотивацию. IncentFit берет на себя выдачу наград, поэтому ваша команда сможет сосредоточиться на повышении вовлеченности.
Сотрудники обычно могут присоединиться в течение короткого льготного периода после начала челленджа. Если кому-то нужно присоединиться позже, обратитесь в нашу службу поддержки, и мы поможем подобрать возможные варианты.
Мы берем на себя настройку, отслеживание, подсчет очков, ведение таблиц лидеров и отчетность, поэтому вам не придется вручную контролировать успехи каждого. Мы также занимаемся выдачей наград, предусмотренных системой. Ваша команда сможет сосредоточиться на поощрении участников и предоставлении любых призов вне платформы IncentFit.
Администраторы могут просматривать показатели участия и прогресса в IncentFit, включая позиции в таблице лидеров и результаты активности, актуальные для челленджа. Это помогает видеть вовлеченность сотрудников и достойно оценивать их усилия.
Это отличный вариант для организаций, которые хотят сделать корпоративный велнес более увлекательным и дать сотрудникам общий повод для участия. Готовый к запуску формат позволяет легко добавить соревнование в вашу программу здоровья.
Мы всегда рады помочь! Администраторы могут обратиться в службу поддержки IncentFit по вопросам настройки или проведения челленджа. Сотрудники также могут связаться с поддержкой или воспользоваться мгновенным чатом для получения помощи с участием и трекингом.
Sweet Dreams — это 30-дневный челлендж сна, который помогает участникам выработать полезные вечерние привычки для качественного отдыха и восстановления.
Цель Sweet Dreams — поощрять небольшие, но регулярные действия, которые со временем улучшают качество сна. Участники фокусируются на таких привычках, как полноценный сон, отказ от гаджетов в постели и выбор в пользу здорового отдыха.
Участники могут зарабатывать баллы за полезные для сна привычки, такие как сон не менее 7 часов, отказ от экранов в постели и исключение сладких напитков.
Участники зарабатывают баллы за выполнение полезных для сна активностей и их регистрацию в IncentFit. Общее количество баллов отображается в таблице лидеров на протяжении всего челленджа.
Большинство активностей регистрируются вручную в приложении или на веб-платформе IncentFit. Если для доступной активности поддерживается синхронизация данных, участники также могут отслеживать прогресс с помощью подключенного устройства.
Да. Sweet Dreams можно настроить как индивидуальный или командный челлендж. Индивидуальный формат направлен на формирование личных привычек, а командный добавляет общую ответственность и дух здорового соперничества.
Победители определяются по наибольшему количеству набранных баллов к концу челленджа. Баллы начисляются за выполнение полезных для сна активностей в течение 30-дневного периода.
Да. Организации могут добавить призы по своему усмотрению, чтобы повысить мотивацию и вовлеченность участников. Популярные варианты включают подарочные карты, велнес-награды, товары для сна, брендированный мерч компании, дополнительные дни отпуска (PTO) или награждение лучших участников и команд.
Большинство челленджей Sweet Dreams можно настроить и запустить в течение 1–2 рабочих дней после предоставления деталей. IncentFit берет на себя настройку, подсчет баллов и формирование таблицы лидеров.
Администраторы могут просматривать отчеты по челленджу, которые включают данные об участии, общем количестве баллов, выполненных заданиях и позициях в таблице лидеров. Эта аналитика помогает компаниям отслеживать вовлеченность в течение 30-дневного периода.
