Часто задаваемые вопросы
Сотрудники участвуют самостоятельно и отслеживают свой личный прогресс на протяжении всего челленджа. Это отличная возможность выработать полезные привычки, порадоваться небольшим победам и насладиться атмосферой дружеского соревнования.
Большинство соревнований можно запустить в течение 1–2 рабочих дней после отправки нам ваших данных. Мы возьдем на себя всю настройку, чтобы ваши сотрудники могли быстро присоединиться и начать.
Сотрудники зарабатывают баллы за выполнение и регистрацию активности, предусмотренной условиями челленджа. Это простой способ поощрить полезные привычки и поддерживать мотивацию на протяжении всего процесса.
Сотрудники могут подключить поддерживаемое фитнес-устройство для автоматической синхронизации тренировок или вносить данные напрямую в IncentFit. Способы отслеживания различаются в зависимости от вида активности, предоставляя участникам разные варианты фиксации результатов.
Нет. Сотрудники могут участвовать и без фитнес-устройства, записывая результаты активности прямо в IncentFit. Те же, кто предпочитает использовать поддерживаемый гаджет, могут подключить его для синхронизации данных.
Цель состоит в том, чтобы помочь сотрудникам уделять время своему самочувствию и формировать полезные привычки с помощью небольших, достижимых шагов. Отслеживание прогресса и обмен опытом помогают им сохранять мотивацию на пути к цели.
Конечно! Призы не являются обязательными, но они добавляют дополнительной мотивации. IncentFit управляет наградами, выдаваемыми через систему. Если вы хотите предложить что-то особенное, например, дополнительный отпуск (PTO) или привилегированное парковочное место, мы отправим вашему администратору отчетность, а ваша команда сможет вручить этот приз.
Сотрудники обычно могут присоединиться в течение короткого льготного периода после начала челленджа. Если кому-то нужно присоединиться позже, обратитесь в нашу службу поддержки, и мы поможем подобрать возможные варианты.
Мы берем на себя настройку, трекинг, подсчет баллов, таблицы лидеров и отчетность, поэтому вам не придется вручную отслеживать прогресс каждого участника. Мы также занимаемся выдачей наград, чтобы ваша команда могла сосредоточиться на вовлечении сотрудников.
Администраторы могут просматривать показатели участия и прогресса в IncentFit, включая позиции в таблице лидеров и результаты активности, актуальные для челленджа. Это помогает видеть вовлеченность сотрудников и достойно оценивать их усилия.
Это отличный вариант для организаций, которые хотят сделать корпоративный велнес более увлекательным и дать сотрудникам общий повод для участия. Готовый к запуску формат позволяет легко добавить соревнование в вашу программу здоровья.
Мы всегда рады помочь! Администраторы могут обратиться в службу поддержки IncentFit по вопросам настройки или проведения челленджа. Сотрудники также могут связаться с поддержкой или воспользоваться мгновенным чатом для получения помощи с участием и трекингом.
Holiday Heroes — это 4-недельный индивидуальный челлендж активности, который помогает участникам выработать полезные привычки, связанные с заботой о себе, осознанностью, добротой, щедростью и общением.
Цель состоит в том, чтобы поощрять простые, но важные действия, поддерживающие личное благополучие и доброжелательность к другим. Участники зарабатывают баллы, выполняя задания, которые помогают остановиться, пообщаться, сделать доброе дело и создать позитивные моменты в течение всего челленджа.
Участники могут зарабатывать баллы за такие активности, как забота о себе, медитация, осознанность, волонтерство, благотворительные пожертвования, добрые дела, общение с коллегами и жизнь в настоящем моменте.
Активности в рамках Holiday Heroes регистрируются вручную через мобильное приложение или веб-платформу IncentFit. Это позволяет легко фиксировать действия, направленные на заботу о себе, осознанность, доброту, волонтерство, благотворительность и общение.
Holiday Heroes — это индивидуальный челлендж. Участники зарабатывают баллы для себя, а их прогресс отражается в общей таблице лидеров.
Победитель определяется по наибольшей сумме набранных баллов в конце челленджа. Баллы начисляются за выполнение соответствующих критериям активностей, связанных с заботой о себе, осознанностью, добротой, волонтерством, пожертвованиями и общением в течение этих 4 недель.
Большинство челленджей Holiday Heroes можно настроить и запустить в течение 1–2 рабочих дней после предоставления деталей. IncentFit берет на себя настройку, подсчет баллов и ведение таблицы лидеров.
Обычно участники могут присоединиться в течение короткого льготного периода после начала соревнования. По истечении этого времени администраторы при необходимости могут обратиться к команде IncentFit для добавления участников.
После запуска требуется минимум административной работы. IncentFit поддерживает трекинг активности, подсчет баллов, обновление таблицы лидеров и отчетность, поэтому администраторам не нужно вручную отслеживать прогресс участников.
Этот челлендж отлично подойдет организациям, которые хотят поддержать благополучие, щедрость и общение в напряженный сезон. Он особенно эффективен для коллективов, ориентированных на заботу о себе, осознанность, волонтерство, благотворительность, доброту и укрепление связей на рабочем месте.
