Domande frequenti
I dipendenti partecipano per conto proprio e monitorano i loro progressi personali per tutta la durata della sfida. È un'opportunità per sviluppare sane abitudini, celebrare piccoli traguardi e godersi una sana e amichevole competizione.
La maggior parte delle sfide può essere pronta per il lancio entro 1-2 giorni lavorativi dall'invio dei dati. Ci occuperemo noi della configurazione, così i dipendenti potranno iscriversi e iniziare subito.
I dipendenti guadagnano punti completando e registrando le attività incluse nella sfida. È un modo semplice per premiare le abitudini salutari e mantenere alta la motivazione lungo il percorso.
I dipendenti possono collegare un dispositivo fitness compatibile per sincronizzare le attività idonee o registrarle direttamente su IncentFit. Le opzioni di tracciamento variano in base all'attività, offrendo ai partecipanti diversi modi per registrare i propri progressi.
No. I dipendenti possono partecipare senza un dispositivo fitness registrando le attività direttamente su IncentFit. Chi preferisce collegare un dispositivo supportato può utilizzarlo per sincronizzare le attività idonee.
L'obiettivo è aiutare i dipendenti a ricavare del tempo per il proprio benessere e a costruire abitudini sane attraverso azioni piccole e realizzabili. Monitorare i progressi e condividere l'esperienza li aiuta a rimanere motivati.
Certamente! I premi sono facoltativi e possono aggiungere un tocco di motivazione in più. IncentFit gestisce i premi offerti tramite la piattaforma. Se desideri offrire qualcosa come ferie extra (PTO) o un parcheggio riservato, invieremo i report al tuo amministratore e il tuo team potrà occuparsi dell'assegnazione del premio.
Di solito i dipendenti possono iscriversi entro un breve periodo di tolleranza dopo l'inizio della sfida. Se qualcuno ha bisogno di unirsi più tardi, contattate il nostro team e vi aiuteremo a valutare le opzioni disponibili.
Ci occupiamo noi di configurazione, monitoraggio, punteggi, classifiche e reportistica, così non dovrai gestire manualmente i progressi di ciascuno. Gestiamo anche l'erogazione dei premi, permettendo al tuo team di concentrarsi sull'incoraggiare la partecipazione.
Gli amministratori possono visualizzare la partecipazione e i progressi direttamente su IncentFit, incluse le posizioni in classifica e i risultati delle attività relativi alla sfida. Questo vi aiuta a capire il livello di coinvolgimento dei dipendenti e a valorizzare il loro impegno.
È la soluzione ideale per le aziende che vogliono rendere il benessere più coinvolgente e offrire ai dipendenti un obiettivo comune di partecipazione. Il formato pronto al lancio rende semplicissimo aggiungere una sfida al vostro programma di wellness.
Siamo qui per aiutarvi! Gli amministratori possono contattare il team di supporto di IncentFit per qualsiasi domanda sulla configurazione o sulla sfida. Anche i dipendenti possono contattare il supporto o utilizzare la chat istantanea per ricevere assistenza sulla partecipazione e sul tracciamento.
Holiday Heroes è una sfida di attività individuale di 4 settimane che aiuta i partecipanti a sviluppare abitudini legate alla cura di sé, alla mindfulness, alla gentilezza, alla generosità e alla connessione.
L'obiettivo è incoraggiare azioni semplici e significative che supportano il benessere personale e la gentilezza verso gli altri. I partecipanti guadagnano punti completando attività che li aiutano a fermarsi, connettersi, restituire qualcosa agli altri e creare momenti positivi durante la sfida.
I partecipanti possono guadagnare punti per attività come cura di sé, meditazione, mindfulness, volontariato, donazioni in beneficenza, atti di gentilezza casuali, interazioni con i colleghi ed essere presenti nel momento.
Le attività di Holiday Heroes vengono registrate tramite inserimento manuale nell'app o sulla piattaforma web di IncentFit. In questo modo è facile per i partecipanti registrare azioni basate su cura di sé, mindfulness, gentilezza, volontariato, donazioni e connessione.
Holiday Heroes è una sfida individuale. I partecipanti lavorano per raggiungere il proprio totale di punti, con i progressi visualizzati su una classifica individuale.
Il vincitore viene determinato dal punteggio totale più alto alla fine della sfida. I punti provengono da attività idonee di cura di sé, mindfulness, gentilezza, volontariato, donazione e connessione completate durante le 4 settimane.
La maggior parte delle sfide Holiday Heroes può essere configurata e pronta per il lancio entro 1-2 giorni lavorativi dall'invio dei dettagli. IncentFit gestisce la configurazione, l'assegnazione dei punteggi e la classifica.
I partecipanti possono solitamente unirsi durante un breve periodo di tolleranza dopo l'inizio della sfida. Trascorso tale termine, gli amministratori possono collaborare con il team di IncentFit per aggiungere partecipanti, se necessario.
Dopo il lancio è necessario pochissimo lavoro amministrativo continuativo. IncentFit supporta il monitoraggio delle attività, il calcolo dei punteggi, gli aggiornamenti della classifica e la reportistica, così gli amministratori non devono gestire manualmente i progressi dei partecipanti.
Questa sfida è perfetta per le organizzazioni che vogliono promuovere il benessere, la generosità e la connessione durante un periodo intenso. Funziona particolarmente bene per gruppi focalizzati sulla cura di sé, sulla mindfulness, sul volontariato, sulle donazioni, sulla gentilezza e su significative connessioni sul posto di lavoro.
