שותפים לכושר

אתגר תנועה המבוסס על שותפים, המסייע למשתתפים לחבור זה לזה, להישאר ממוקטי מטרה ולהפוך כל הליכה או ריצה להתקדמות משותפת.

31 ימים פעילות גופנית צוות

5$ למשתתף

|

מינימום 750$ לאתגר

אתגר תנועה המבוסס על שותפים, המסייע למשתתפים לחבור זה לזה, להישאר ממוקטי מטרה ולהפוך כל הליכה או ריצה להתקדמות משותפת.

31 ימים פעילות גופנית צוות

5$ למשתתף

|

מינימום 750$ לאתגר

תיאור האתגר

מצאו שותף והתחילו לזוז! 'שותפים לכושר' הוא אתגר קבוצתי המפגיש בין עובדים כדי ללכת, לרוץ ולעודד זה את זה בזמן שהם חותרים לעבר יעד תנועה משותף.

המשתתפים חוברים יחד כדי לעקוב אחר הצעדים היומיים שלהם באמצעות פעילויות הליכה וריצה – בין אם מדובר בהליכת צהריים מהירה, ריצת בוקר או מציאת דרכים קטנות להוסיף תנועה במהלך השבוע. כל צעד נספר לטובת סך הצעדים הקבוצתי, ועוזר לשני השותפים להישאר עם מוטיבציה ולהתקדם יחד.

ניתן לעקוב אחר ההתקדמות באמצעות מכשירים מסונכרנים או הזנה ידנית, מה שמקל על השותפים לראות את מצבם ולשמור על מומנטום. לוח תוצאות חי מוסיף אלמנט של תחרות ידידותית ככל שהקבוצות מטפסות בדירוג ומעודדות זו את זו לסיים חזק.

מה כלול

  • חיבור לצмиדים ואפליקציות כושר
  • לוחות מובילים מעקב אחר ההתקדמות לאורך האתגר
  • תקשורת אוטומטית באמצעות אימייל והתראות
  • ניהול וחלוקת פרסים

פרטים מרכזיים

משך זמן

31 ימים

Mode

צוות

נושא

פעילות גופנית

מטרה

ממוצע הצעדים היומי הגבוה ביותר

פרסים אופציונליים

הצעת פרסים היא דרך פשוטה להגביר את ההשתתפות ולשמור על מעורבות העובדים לאורך האתגר. על סמך מה שאנחנו רואים כמניע המרכזי למעורבות, הנה האפשרויות היעילות ביותר:

מומלץ עבור אתגר זה

  • כרטיס מתנה לחנות נעלי ריצה מקומית
  • סט אביזרים מחזיר אור מתכוונן להליכות ערב
  • חבילת ביגוד ספורט בעלת נראות גבוהה
  • גליל עיסוי (Foam roller) וערכת התאוששות

או לחלופין, חקרו קטגוריות רחבות יותר

  • כרטיסי מתנה או תגמולים כספיים – אפשרות גמישה שפונה למגוון רחב של עובדים ומעודדת השתתפות בעקביות.
  • ימי חופשה נוספים (PTO) – תגמול בעל ערך רב המרגיש משמעותי מבלי להוסיף עלות ישירה לתוכנית.
  • הכרה ציבורית או זכות להתפאר – טבלאות מובילים, פרגונים או גביע פשוט יכולים לחזק את התחרותיות הידידותית.
  • מוצרי קידום מכירות של החברה או פריטים ממותגים – תגמולים מהנים ומוחשיים שעובדים יכולים לקחת איתם מעבר לאתגר.

הגדרת האתגר שלך

לאחר שתגישו את טופס הבקשה שלכם, IncentFit תדאג לכל העבודה הקשה.

אנו נבדוק את בקשתכם, נגדיר את האתגר שלכם ונשלח לכם אימייל כדי לרשום את החשבון שלכם ולהשלים את ההגדרה – כך שתוכלו להשיק במינימום מאמץ.

השקו את האתגר הזה

הזינו מספר פרטים וצוות IncentFit יעזור להגדיר את האתגר שלכם.

שאלות נפוצות

העובדים משתתפים כחברי צוות, כאשר כל אדם תורם להתקדמות הקבוצתית. זוהי דרך מהנה עבור עמיתים לעבודה לעודד זה את זה, ליצור חיובים ולחגוג את המאמצים שלהם ביחד.

רוב האתגרים מוכנים להשקה תוך יום עד שני ימי עסקים מרגע שליחת הפרטים אלינו. אנחנו נדאגת לכל הגדרות המערכת כדי שהעובדים יוכלו להצטרף ולהתחיל מיד.

העובדים צורכים נקודות על ידי השלמה ותיעוד של הפעילויות הכלולות באתגר. זוהי דרך פשוטה להוקיר הרגלים בריאים ולשמור על המוטיבציה לאורך הדרך.

העובדים יכולים לחבר מכשיר כושר נתמך כדי לסנכרן פעילויות זכאיות, או לרשום פעילויות ישירות ב-IncentFit. אפשרויות המעקב משתנות בהתאם לפעילות ומציעות למשתתפים דרכים שונות לתעד את ההתקדמות שלהם.

לא. עובדים יכולים להשתתף גם ללא מכשיר כושר על ידי תיעוד פעילויות ישירות ב-IncentFit. מי שמעדיף לחבר מכשיר נתמך יכול לעשות זאת כדי לסנכרן את הפעילויות שלו.

המטרה היא לעזור לעובדים למצוא זמן לרווחה הנפשית והגופנית שלהם ולפתח הרגלים בריאים באמצעות פעולות קטנות וברות-השגה. מעקב אחר ההתקדמות ושיתוף החוויה עוזרים להם לשמור על מוטיבציה לאורך הדרך.

בהחלט! פרסים הם אופציונליים ויכולים להוסיף עוד מנה של מוטיבציה. IncentFit מטפלת בחלוקת הפרסים כך שהצוות שלך יוכל להתמקד בהגדלת שיעור ההשתתפות.

בדרך כלל, עובדים יכולים להצטרף תוך תקופת חסד קצרה לאחר תחילת האתגר. אם מישהו צריך להצטרף מאוחר יותר, אפשר לפנות לצוות שלנו ונשמח לעזור לך לבחון את האפשרויות העומדות לרשותך.

אנחנו מטפלים בהגדרות, במעקב, בניקוד, בלוחות המובילים ובדוחות, כך שלא תצטרכו לנהל את ההתקדמות של כולם ידנית. אנחנו מטפלים גם בפרסים המוצעים דרך המערכת. הצוות שלך יכול להתמקד בעידוד ההשתתפות ובמתן פרסים שתבחרו להציע באופן עצמאי מחוץ ל-IncentFit.

מנהלי מערכת יכולים לצפות בהשתתפות ובהתקדמות ב-IncentFit, כולל מיקומים בלוח המובילים ותוצאות פעילות הרלוונטיות לאתגר. זה עוזר לכם לראות איך העובדים מעורבים ולהוקיר את מאמציהם.

זהו פתרון מצוין עבור ארגונים שרוצים להפוך את תחום הבריאות והרווחה למעניין וסוחף יותר, ולתת לעובדים מטרה משותפת להשתתפות. הפורמט המוכן להשקה מקל על שילוב אתגר חדש בתוכנית הרווחה שלכם.

אנחנו כאן כדי לעזור! מנהלי מערכת יכולים לפנות לצוות התמיכה של IncentFit בכל שאלה הקשורה להגדרות או לאתגר. עובדים יכולים גם לפנות לתמיכה או להשתמש בצ'אט המהיר לקבלת עזרה בנושאי הששתפות ומעקב.

אתגר 'שותפים לכושר' הוא אתגר צעדים קבוצתי בן 31 ימים, שבו המשתתפים מתאגדים בזוגות כדי ללכת, לרוץ ולעבוד יחד לקראת יעד תנועה משותף.

המשתתפים מצטרפים יחד עם שותף ועוקבים אחר פעילויות צעדים זכאיות לאורך האתגר. התנועה של כל אדם תורמת להתקדמות הכללית של הצוות, ועוזרת לשותפים להישאר אחראים ומלאי מוטיבציה.

פעילויות זכאיות עשויות לכלול הליכה, ריצה, טיולים רגליים ושימוש באליפטיקל. פעילויות אלו מסייעות למשתתפים לבנות הרגלי תנועה עקביים תוך תרומה של צעדים לסך הכל הקבוצתי.