Foire aux questions
Les employés participent de manière autonome et suivent leur progression personnelle tout au long du défi. C’est l'occasion idéale d'ancrer de bonnes habitudes, de célébrer de petites victoires et de profiter d'une saine émulation.
La plupart des challenges peuvent être prêts à être lancés en 1 à 2 jours ouvrés après nous avoir transmis vos informations. Nous nous occupons de toute la configuration pour que vos employés puissent s'inscrire et démarrer rapidement.
Les employés gagnent des points en réalisant et en enregistrant les activités incluses dans le challenge. C'est un moyen simple de valoriser les bonnes habitudes et de maintenir la motivation tout au long du parcours.
Les employés peuvent connecter un appareil de fitness compatible pour synchroniser leurs activités éligibles ou les enregistrer directement dans IncentFit. Les options de suivi varient selon l'activité, offrant aux participants différentes manières de comptabiliser leurs progrès.
Non. Les employés peuvent participer sans appareil de fitness en enregistrant leurs activités directement dans IncentFit. Ceux qui préfèrent connecter un appareil compatible peuvent l'utiliser pour synchroniser automatiquement leurs activités.
L'objectif est d'aider les employés à prendre du temps pour leur bien-être et à ancrer de bonnes habitudes grâce à des actions simples et réalisables. Suivre leurs progrès et partager l'expérience les aide à rester motivés au quotidien.
Tout à fait ! Les prix sont optionnels et constituent une source de motivation supplémentaire. IncentFit gère les récompenses distribuées via la plateforme. Si vous souhaitez offrir des avantages tels que des jours de congé supplémentaires ou une place de parking réservée, nous transmettons les rapports à votre administrateur et votre équipe se charge de les attribuer.
Les employés peuvent généralement s'inscrire pendant une courte période de battement après le début du challenge. Si quelqu'un doit rejoindre le programme plus tard, contactez notre équipe et nous vous aiderons à explorer les options possibles.
Nous nous occupons de la configuration, du suivi, du calcul des scores, des classements et des rapports, pour vous éviter d'avoir à gérer la progression de chacun manuellement. Nous gérons également l'attribution des récompenses afin que votre équipe puisse se concentrer sur l'encouragement de la participation.
Les administrateurs peuvent consulter la participation et les progrès directement dans IncentFit, y compris le classement et les résultats des activités liés au challenge. Cela vous permet de voir l'implication de vos employés et de saluer leurs efforts.
C'est la solution idéale pour les organisations qui souhaitent rendre le bien-être plus captivant et offrir aux salariés un objectif commun. Son format prêt à l'emploi permet d'intégrer facilement un challenge à votre programme de bien-être au travail.
Nous sommes là pour vous aider ! Les administrateurs peuvent contacter l'équipe support d'IncentFit pour toute question concernant la configuration ou le challenge. Les employés peuvent également contacter le support ou utiliser le chat instantané pour obtenir de l'aide sur leur participation et le suivi de leurs activités.
Le défi de bien-être intellectuel et créatif est un défi individuel de 4 semaines qui invite les participants à consacrer du temps à l'apprentissage, à la réflexion, à la curiosité, à la créativité et à l'enrichissement personnel.
Plutôt que de se concentrer sur l'exercice ou la condition physique, ce défi favorise l'engagement mental et l'expression créative. Les participants gagnent des points pour des activités qui les aident à acquérir de nouvelles connaissances, à réfléchir, à résoudre des problèmes, à cultiver leur créativité ou à explorer un intérêt personnel.
Les activités éligibles peuvent inclure la tenue d'un journal, la lecture, le suivi de cours en ligne, la pratique des arts créatifs, la résolution de casse-têtes logiques, l'étude d'une langue étrangère et la pratique de loisirs personnels.
Ce défi encourage les participants à garder l'esprit actif grâce à l'apprentissage, à la résolution de problèmes, à la réflexion et à des activités axées sur la curiosité. Ces habitudes favorisent un développement personnel plus régulier et accessible.
Le bien-être créatif est stimulé par des activités telles que la pratique artistique, la tenue d'un journal et l'exercice de loisirs. Les participants sont encouragés à explorer ce qui les inspire, les stimule et leur procure un épanouissement personnel.
Non. Le bien-être créatif ne se limite pas à l'art. Les participants peuvent s'impliquer à travers de nombreuses activités d'enrichissement, notamment la lecture, les puzzles, l'apprentissage des langues, l'écriture de journal, les cours en ligne, les loisirs ou d'autres passions créatives.
Le défi de bien-être intellectuel et créatif est un défi individuel. Les participants progressent vers leur propre objectif de points, avec un suivi assuré par un classement individuel.
Oui. Les activités pouvant être réalisées chez soi, au bureau, en ligne ou en extérieur, ce format s'adapte parfaitement aux employés présents sur site, en télétravail ou en mode hybride.
La plupart des défis de bien-être intellectuel et créatif peuvent être configurés et prêts à être lancés dans un délai de 1 à 2 jours ouvrables après la soumission des détails. IncentFit s'occupe de la configuration, du système de points, du classement et des rapports.
Ce défi constitue une excellente option pour les entreprises qui souhaitent encourager le bien-être au-delà de l'activité physique. Il s'avère particulièrement adapté aux groupes axés sur le développement personnel, l'apprentissage continu, la créativité, la réflexion, les loisirs et l'engagement intellectuel.
