Preguntas frecuentes
La mayoría de los retos de bienestar intelectual y creativo se pueden configurar y dejar listos para su lanzamiento en un plazo de 1 a 2 días hábiles. Una vez enviados los detalles, el equipo de IncentFit se encarga de la configuración y de asegurar que todo esté listo para que los empleados participen.
Los participantes ganan puntos al completar y registrar actividades elegibles de bienestar intelectual y creativo durante todo el reto. Se pueden obtener puntos por escribir un diario, iniciar un curso en línea, practicar un arte creativo, asistir a clases de enriquecimiento personal, leer, resolver acertijos lógicos, estudiar un idioma extranjero y dedicar tiempo a pasatiempos personales.
Los participantes realizan un seguimiento de las actividades elegibles mediante el registro manual en IncentFit, lo que facilita registrar el aprendizaje, la reflexión y las actividades creativas y de enriquecimiento durante el reto.
Este reto incluye actividades enfocadas en el crecimiento intelectual y el bienestar creativo, tales como escribir un diario, tomar cursos en línea, practicar artes creativas, asistir a clases de enriquecimiento personal, leer, hacer crucigramas, sudoku, acertijos lógicos, estudiar idiomas extranjeros y desarrollar pasatiempos personales.
El objetivo del reto de bienestar intelectual y creativo es ayudar a los participantes a crear hábitos constantes en torno al aprendizaje, la reflexión, la creatividad y el crecimiento personal. El reto anima a los empleados a dedicar tiempo a actividades que apoyen la curiosidad, la concentración y el enriquecimiento mental.
Sí. Ofrecer premios es opcional pero muy recomendable para aumentar la participación y mantener a los empleados motivados durante todo el reto. Las opciones comunes incluyen tarjetas de regalo, libros, materiales creativos, recompensas relacionadas con el aprendizaje, premios de bienestar o reconocimientos para los participantes con mejor desempeño.
Los participantes se clasifican según el total de puntos obtenidos durante el reto. El ganador se determina por el recuento de puntos más alto al final del reto de 4 semanas.
Por lo general, los empleados pueden unirse dentro de un breve período de gracia después de que comience el reto. Después de eso, los administradores pueden trabajar con el equipo de IncentFit para añadir participantes si es necesario.
El trabajo administrativo es mínimo. Una vez configurado el reto, IncentFit se encarga del seguimiento, la puntuación, las tablas de clasificación y los informes para que los administradores no tengan que gestionar manualmente el progreso de los participantes.
El reto de bienestar intelectual y creativo es ideal para las organizaciones que buscan apoyar el enriquecimiento mental, la creatividad y el aprendizaje continuo. Funciona muy bien para los empleados que desean crear hábitos en torno a la lectura, la reflexión, los pasatiempos, la expresión creativa, el crecimiento personal y el desarrollo de habilidades.
