Puis-je payer mes employés pour qu'ils se fassent vacciner contre la COVID-19 ?
En bref : oui, vous le pouvez !
Mieux encore : oui, vous le pouvez et vous le devriez. Lorsque les employeurs promeuvent des comportements sains, notamment en encourageant une vaccination à jour, tout le monde y gagne. Les jours de congé maladie diminuent. La productivité reste élevée. Le moral s'améliore. Et surtout, la santé et le bien-être de vos employés deviennent une priorité.
Alors que le vaccin contre le coronavirus est de plus en plus accessible, les entreprises étudient des stratégies pour inciter un plus grand nombre d'employés à se faire piquer !
Dans ce guide de démarrage rapide, nous vous montrerons comment inciter vos employés, pourquoi c'est important, et nous répondrons aux questions fréquentes.
Points clés :
- les moyens d'encourager la vaccination des employés
- les 5 principales raisons de récompenser les employés pour le vaccin contre la COVID-19
- les types de récompenses à offrir et la limite à ne pas dépasser
- des exemples d'autres programmes de bien-être adaptés à la COVID que les employeurs déploient actuellement
- les problèmes juridiques potentiels et comment les éviter
