Kann ich meine Mitarbeitenden für die COVID-19-Impfung bezahlen?

Die kurze Antwort: Ja, das können Sie!

Die bessere Antwort: Ja, das können Sie und sollten es auch tun. Wenn Arbeitgeber gesundheitsförderndes Verhalten unterstützen – einschließlich aktueller Schutzimpfungen –, profitieren alle. Krankheitstage sinken. Die Produktivität bleibt hoch. Die Moral verbessert sich. Und das Wichtigste: Die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden stehen an erster Stelle.

Da der Coronavirus-Impfstoff immer flächendeckender verfügbar ist, prüfen Unternehmen Strategien, um mehr Mitarbeitende von der Impfung zu überzeugen!

In diesem Quickstart-Leitfaden zeigen wir Ihnen, wie Sie Anreize für Ihre Mitarbeitenden schaffen, warum dies wichtig ist, und beantworten häufige Fragen.

Wichtigste Erkenntnisse:

• Möglichkeiten zur Förderung von Mitarbeiterimpfungen
• Die 5 wichtigsten Gründe, Mitarbeitende für die COVID-19-Impfung zu belohnen
• Welche Arten von Prämien sich anbieten und ab wann es zu viel ist
• Beispiele für andere COVID-sichere Wellness-Programme, die Unternehmen derzeit anbieten
• Mögliche rechtliche Fallstricke und wie Sie diese vermeiden