האם מותר לי לשלם לעובדים שלי כדי שיקבלו את חיסון הקורונה?
התשובה הקצרה: כן, בהחלט!
התשובה הטובה יותר: כן, מותר ואפילו כדאי. כשמעסיקים מעודדים התנהגויות בריאות, כולל עידוד התחסנות מעודכנת,כולם מרוויחים. ימי המחלה פוחתים. התפוקה נשארת גבוהה. המורל משתפר. והכי חשוב – הבריאות והרווחה של העובדים שלכם נמצאות בראש סדר העדיפויות.
ככל שחיסון הקורונה הופך לנגיש יותר, חברות שוקלות אסטרטגיות שונות כדי לשכנע יותר עובדים להתחסן!
במדריך המהיר הזה נראה לכם איך לתמרץ את העובדים, מדוע זה חשוב, וניתן מענה לשאלות נפוצות.
תובנות מרכזיות:
- דרכים עידוד עובדים להתחסנות
- 5 הסיבות המובילות לתגמול עובדים על קורונה חיסון
- אילו סוגים של תגמולים להציע, ומה נחשב ליותר מדי
- דוגמאות לתוכניות בריאות בטוחות מפני קורונה שמעסיקים מפעילים כיום
- בעיות משפטיות אפשריות ואיך להימנע מהן
