Preguntas frecuentes
¡Sí! En el formato individual, los empleados siguen su propio progreso y celebran sus logros personales. En el formato en equipo, los compañeros contribuyen al progreso grupal y se animan mutuamente. Ambas opciones ofrecen a los empleados una forma divertida de crear hábitos saludables.
La mayoría de los retos pueden estar listos para lanzarse en un plazo de 1 a 2 días hábiles después de que nos envíes los detalles. Nosotros nos encargaremos de la configuración para que tus empleados puedan unirse y empezar.
Los empleados ganan puntos al completar y registrar las actividades incluidas en el reto. Es una forma sencilla de reconocer los hábitos saludables y mantener la motivación en todo momento.
Los empleados pueden conectar un dispositivo compatible para sincronizar su actividad o registrarla directamente en IncentFit. Las opciones de seguimiento varían según la actividad, ofreciendo a los participantes diferentes formas de registrar su progreso.
No. Los empleados pueden participar sin necesidad de un dispositivo registrando sus actividades directamente en IncentFit. Quienes prefieran conectar un dispositivo compatible pueden usarlo para sincronizar su actividad.
El objetivo es ayudar a los empleados a dedicar tiempo a su bienestar y crear hábitos saludables a través de pequeñas acciones alcanzables. Hacer un seguimiento del progreso y compartir la experiencia les ayuda a mantenerse motivados.
¡Por supuesto! Los premios son opcionales y pueden aportar un extra de motivación. IncentFit se encarga de la gestión y entrega de los premios para que tu equipo pueda centrarse en aumentar la participación.
Por lo general, los empleados pueden unirse dentro de un breve periodo de gracia después de que comience el reto. Si alguien necesita unirse más tarde, ponte en contacto con nuestro equipo y te ayudaremos a explorar las opciones disponibles.
Nosotros nos encargamos de la configuración, el seguimiento, la puntuación, las clasificaciones y los informes, para que no tengas que gestionar el progreso de cada uno manualmente. También gestionamos las recompensas ofrecidas a través del sistema. Tu equipo puede centrarse en fomentar la participación y en entregar cualquier premio que ofrezcan fuera de IncentFit.
Los administradores pueden ver la participación y el progreso en IncentFit, incluidas las posiciones en la clasificación y los resultados de las actividades del reto. Esto te ayuda a ver cómo se involucran los empleados y a reconocer sus esfuerzos.
Es ideal para organizaciones que quieren hacer el bienestar más atractivo y dar a los empleados un motivo compartido para participar. Su formato listo para lanzar facilita la incorporación de un reto a tu programa de bienestar.
¡Estamos aquí para ayudar! Los administradores pueden ponerse en contacto con el equipo de soporte de IncentFit si tienen dudas sobre la configuración o el reto. Los empleados también pueden contactar con Soporte o usar el chat instantáneo para recibir ayuda con su participación y seguimiento.
Burnin’ It Up es un reto de actividad de 3 semanas que recompensa a los participantes por completar una amplia variedad de entrenamientos. En lugar de centrarse en una sola actividad, el desafío ofrece múltiples formas de mantenerse activo y ganar puntos.
Este desafío es ideal para organizaciones que desean fomentar el movimiento y ofrecer flexibilidad a los participantes. Funciona muy bien para grupos con diferentes niveles de condición física, preferencias de entrenamiento y rutinas de actividad.
Los participantes pueden ganar puntos por actividades elegibles como caminar, correr, andar en bicicleta, nadar, levantar pesas, clases grupales de fitness, yoga y CrossFit. Cada actividad puede tener su propio método de puntuación según la configuración del reto.
Los puntos se otorgan cuando los participantes completan actividades elegibles y alcanzan los umbrales requeridos para dicha actividad. La estructura basada en puntos ayuda a premiar diferentes tipos de movimiento, desde entrenamientos de resistencia hasta entrenamiento de fuerza y clases de fitness.
Las actividades se pueden registrar mediante dispositivos de fitness sincronizados o ingresarse manualmente en la aplicación o plataforma web de IncentFit. Esto facilita que los participantes reciban crédito tanto por los entrenamientos registrados con dispositivos como por las actividades que no se sincronizan automáticamente.
Sí. Burnin’ It Up está diseñado para ser flexible, por lo que los participantes pueden elegir entre una variedad de actividades que se adapten a su horario, nivel de comodidad y rutina de ejercicios. Esto ayuda a que el desafío sea accesible y atractivo.
Burnin’ It Up se puede llevar a cabo como un desafío individual o por equipos, según los objetivos de la organización. Los formatos individuales funcionan muy bien para la motivación personal, mientras que los formatos por equipos fomentan la colaboración y la competencia amistosa.
Las posiciones en la tabla de clasificación se basan en el total de puntos obtenidos durante el desafío. Los participantes ganan puntos al completar actividades elegibles y las posiciones se actualizan a medida que se registra el progreso.
Sí. Las organizaciones pueden agregar premios opcionales para aumentar la participación y mantener motivados a los participantes. Las opciones comunes incluyen tarjetas de regalo, recompensas de bienestar, artículos promocionales de la empresa, días libres (PTO) o reconocimiento para los mejores participantes.
La mayoría de los desafíos Burnin’ It Up se pueden configurar y dejar listos para su lanzamiento en un plazo de 1 a 2 días hábiles después de enviar los detalles del reto. IncentFit se encarga de la configuración para que los participantes puedan comenzar a registrar sus actividades elegibles.
