اکثر پوچھے جانے والے سوالات
ایمپاور انسنٹ فٹ کا سب سے جامع ویلنس حل ہے۔ یہ ذاتی نوعیت کی تندرستی کی رہنمائی، ترغیبات، تشخیص اور رپورٹنگ کو ایک جڑے ہوئے پروگرام میں یکجا کرتا ہے۔
- ذاتی نوعیت کی صحت کی ترغیبات اور عملی منصوبے
- صحت کی جامع تشخیص اور بائیومیٹرک ٹریکنگ
- ذاتی اہداف اور فٹنس انعامات
- ویلنس چیلنجز اور حفاظتی دیکھ بھال کی ترغیبات
- صحت سے متعلق تعلیم کے ٹولز، بشمول طبی انسائیکلوپیڈیا اور نیوز لیٹرز
- پޭ رول، ایچ آر آئی ایس (HRIS)، اور پہننے کے قابل آلات یا ویلنس ایپس کے ساتھ انٹیگریشنز
ایمپاور ان تنظیموں کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے جو ایچ آر کے لیے پروگرام کے انتظام کو آسان رکھتے ہوئے ایک زیادہ ذاتی نوعیت کا ویلنس تجربہ چاہتے ہیں۔
ایمپاور کا نفاذ اس رفتار سے آگے بڑھ سکتا ہے جو آپ کی ٹیم کے لیے بہترین ہو۔ چونکہ ایمپاور میں زیادہ ذاتی نوعیت، تشخیص، ترغیبات، اور کنفیگریشن کے اختیارات شامل ہیں، اس لیے زیادہ تر لانچز میں ایسنشلز (Essentials) یا انگیج (Engage) کے مقابلے میں زیادہ وقت لگتا ہے۔
زیادہ تر کمپنیاں پروگرام کی پیچیدگی، اندرونی جائزے کی ٹائم لائنز، ڈیٹا سیٹ اپ، اہلیت کے قواعد، انعام کی فراہمی کی ضروریات، اور درکار کسی بھی انٹیگریشن کے لحاظ سے 2 سے 8 ہفتوں کے اندر ایمپاور لانچ کرتی ہیں۔
عمل کو واضح اور قابلِ انتظام رکھنے کے لیے نفاذ کو پانچ مراحل میں تقسیم کیا گیا ہے:
- مرحلہ 1: کک آف اور پلاننگ
- مرحلہ 2: پروگرام ڈیزائن اور کنفیگریشن
- مرحلہ 3: ڈیٹا، اہلیت، اور انعام کا سیٹ اپ
- مرحلہ 4: ٹیسٹنگ، جائزہ، اور ایڈمن ٹریننگ
- مرحلہ 5: ملازمین کا لانچ اور جاری معاونت
ٹیمیں اس بات پر منحصر ہے کہ وہ اس تجربے میں کتنا شامل ہونا چاہتی ہیں، انسنٹ فٹ ٹیم کے تعاون سے رہنمائی یافتہ نفاذ یا زیادہ خود ساختہ سیٹ اپ کے عمل میں سے انتخاب کر سکتی ہیں۔
ایسنشلز تنظیموں کو ایک سادہ ویلنس بنیاد بنانے میں مدد کرتا ہے۔ انگیج ملازمین کے حصہ لینے کے لیے مزید طریقوں کے ساتھ شرکت کو وسعت دیتا ہے۔ ایمپاور ہر ملازم کے لیے مزید ذاتی نوعیت کا ویلنس تجربہ شامل کرکے ایک قدم اور آگے جاتا ہے۔
ایمپاور ان تنظیموں کے لیے بہترین موزوں ہے جو یہ چاہتی ہیں:
- ملازمین کے اہداف، تشخیص، یا بائیومیٹرک ڈیٹا پر مبنی ذاتی نوعیت کے عملی منصوبے
- صحت کے متعدد شعبوں میں زیادہ جامع ویلنس تجربہ
- ایک ہی پروگرام میں فٹنس انعامات، چیلنجز، حفاظتی دیکھ بھال کی ترغیبات، اور ذاتی اہداف
- صحت سے متعلق مزید جدید بصیرتیں اور آبادی کی سطح پر رپورٹنگ
- ایک ایسا ویلنس پروگرام جو ایک وسیع تر فوائد کی حکمت عملی کے ساتھ ترقی کر سکے اور تبدیل ہو سکے
اگر انگیج کا مقصد شرکت کو بڑھانا ہے، تو ایمپاور کا مقصد ہر ملازم کے لیے ایک زیادہ ذاتی نوعیت کا راستہ بنانا ہے۔
ایمپاور ویلنس کے ایک زیادہ ذاتی نوعیت کے تجربے کو سپورٹ کرنے کے لیے ملازمین کے اہداف، صحت کی تشخیص کے جوابات، بائیومیٹرک معلومات، اور پروگرام میں شرکت کے ڈیٹا کا استعمال کرتا ہے۔
مثال کے طور پر، ایک ملازم کو جسمانی سرگرمی یا بلڈ پریشر سے متعلق رہنمائی مل سکتی ہے، جب کہ دوسرا نیند، غذایت، ذہن سازی، یا تناؤ کے انتظام پر توجہ مرکوز کر سکتا ہے۔ ملازمین ان اہداف کی طرف کام کر سکتے ہیں جو انہیں اپنے لیے متعلقہ محسوس ہوں، جبکہ آجروں کو مستقبل کی ویلنس پلاننگ کی رہنمائی کے لیے مجموعی بصیرتیں ملتی ہیں۔
انفرادی نتائج نفی نہیں کیے جاتے اور آجروں کے ساتھ شیئر نہیں کیے جاتے ہیں۔
ایمپاور انعام کی فراہمی کے اختیارات کی ایک وسیع رینج کو سپورٹ کرتا ہے، تاکہ آجر ایسا طریقہ کار منتخب کر سکیں جو ان کے فوائد کی حکمت عملی، بجٹ اور ملازمین کی آبادی کے مطابق ہو۔
- پے رول انٹیگریشن
- ڈائریکٹ ڈپازٹ
- ایچ ایس اے/ایچ آر اے (HSA/HRA) کا تعاون
- پریمیم آفسیٹس
- مرچنڈائز اور گفٹ کارڈ مال ریوارڈز
- خیراتی عطیات
- تنخواہ کے ساتھ چھٹی (PTO)
- فریق ثالث کے پوائنٹس کے سسٹمز
آجر یہ منتخب کرتے ہیں کہ کون سے انعام کے اختیارات دستیاب کرائے جائیں، اور ملازمین ان ترغیبات کو ایسے طریقوں سے استعمال کر سکتے ہیں جو انہیں بامقصد محسوس ہوں۔
ایمپاور فٹنس اور ویلنس سرگرمیوں کی ایک وسیع رینج کو سپورٹ کرتا ہے تاکہ ملازمین ان طریقوں سے حصہ لے سکیں جو ان کے روٹین، ترجیحات اور صلاحیت کی سطح کے مطابق ہوں۔
- جم کے دورے اور فٹنس کلاسز
- چلنا، دوڑنا، سائیکل چلانا، اور ہائیکنگ
- گھر پر ورزش، یوگا، اور طاقت کی تربیت
- منسلک آلات یا ایپس کے ذریعے ٹریک کیے گئے سرگرمی کے منٹس
- موبائل ایپ یا ویب پورٹل کے ذریعے سرگرمی کی دستی لاگنگ
- ان سرگرمیوں کے لیے دستاویزات جمع کرانا جن کے لیے تکمیل کے ثبوت کی ضرورت ہوتی ہے
یہ لچک ایک ایسا پروگرام بنانا آسان بناتی ہے جو جم جانے والوں، آؤٹ ڈور کے شوقین افراد، ریموٹ ملازمین، اور روزمرہ کی نقل و حرکت کو ترجیح دینے والے لوگوں کے لیے کارآمد ہو۔
ایمپاور میں رپورٹنگ ٹولز شامل ہیں جو ایڈمنز کو وقت کے ساتھ ساتھ پروگرام کی کارکردگی، شرکت، اور آبادی کی سطح پر صحت کے رجحانات کو سمجھنے میں مدد کرتے ہیں۔
- سرگرمی کی قسم کے لحاظ سے شرکت
- صحت کی تشخیص اور بائیومیٹرک رجحانات
- حفاظتی دیکھ بھال کی تکمیل کے رجحانات
- انعام اور مراعات کے اخراجات
- صحت کے مجموعی ڈیٹا میں سال بہ سال تبدیلیاں، جب قابل اطلاق ہوں
- اندرونی جائزے کے لیے قابلِ برآمد رپورٹس
یہ رپورٹس ایچ آر ٹیموں کو انفرادی ملازمین کی صحت کی معلومات کو ظاہر کیے بغیر پیشرفت کی نگرانی کرنے، بجٹ کا انتظام کرنے، اور قیادت کے ساتھ پروگرام کے اثرات کو شیئر کرنے میں مدد کرتی ہیں۔
انسنٹ فٹ ملازمین کی صحت اور تندرستی کی معلومات کو محفوظ رکھنے میں مدد کے لیے رازداری اور سلامتی کے حفاظتی اقدامات کا استعمال کرتا ہے۔
- صحت کا ڈیٹا ٹرانزٹ اور ریسٹ دونوں میں محفوظ ہے
- آجر صرف آبادی کی سطح پر مجموعی رپورٹنگ دیکھتے ہیں
- انفرادی ملازمین کے نتائج آجروں کے ساتھ شیئر نہیں کیے جاتے
- رسائی کے کنٹرولز اس بات کو محدود کرنے میں مدد کرتے ہیں کہ ایڈمن ڈیٹا کون دیکھ سکتا ہے
ملازمین اپنی ذاتی صحت کی معلومات پر کنٹرول برقرار رکھتے ہیں، جبکہ آجروں کو پروگرام کو ذمہ داری کے ساتھ سنبھالنے کے لیے اعلیٰ سطح کی بصیرتیں ملتی ہیں۔
ایمپاور کو ایچ آر کے لیے روزمرہ کے انتظام کو کم کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے، یہاں تک کہ ایک زیادہ جامع ویلنس پروگرام کے ساتھ بھی۔ ایک بار جب پروگرام کنفیگر ہو جاتا ہے، تو بہت سے جاری کام خود بخود ہو جاتے ہیں۔
- انعام کی فراہمی خودکار ہو سکتی ہے
- سرگرمی کی ٹریکنگ اور تصدیق پس منظر میں ہوتی ہے
- ڈیش بورڈز شرکت اور مراعات کے اخراجات کی نگرانی کرنا آسان بناتے ہیں
- رپورٹس ٹیموں کو قیادت کے ساتھ پیشرفت شیئر کرنے میں مدد کرتی ہیں
- ملازمین اپنے تجربے کا زیادہ تر حصہ خود سروس ٹولز کے ذریعے سنبھال سکتے ہیں
اسپریڈشیٹس، دستی ٹریکنگ، یا ایک بار کی ملازمین کی فالو اپ پر بھروسہ کرنے کے بجائے، ایچ آر کم دستی کام کے ساتھ زیادہ ذاتی نوعیت کے ویلنس پروگرام کا انتظام کرنے کے لیے ایمپاور کا استعمال کر سکتا ہے۔
