Часто задаваемые вопросы
Да! В индивидуальном формате сотрудники отслеживают собственный прогресс и отмечают личные достижения. В командном формате коллеги вносят вклад в общий результат команды и поддерживают друг друга. Любой из вариантов помогает сотрудникам весело и увлекательно вырабатывать полезные привычки.
Большинство соревнований можно запустить в течение 1–2 рабочих дней после отправки нам ваших данных. Мы возьдем на себя всю настройку, чтобы ваши сотрудники могли быстро присоединиться и начать.
Сотрудники зарабатывают баллы за выполнение и регистрацию активности, предусмотренной условиями челленджа. Это простой способ поощрить полезные привычки и поддерживать мотивацию на протяжении всего процесса.
Сотрудники могут подключить поддерживаемое фитнес-устройство для автоматической синхронизации тренировок или вносить данные напрямую в IncentFit. Способы отслеживания различаются в зависимости от вида активности, предоставляя участникам разные варианты фиксации результатов.
Нет. Сотрудники могут участвовать и без фитнес-устройства, записывая результаты активности прямо в IncentFit. Те же, кто предпочитает использовать поддерживаемый гаджет, могут подключить его для синхронизации данных.
Цель состоит в том, чтобы помочь сотрудникам уделять время своему самочувствию и формировать полезные привычки с помощью небольших, достижимых шагов. Отслеживание прогресса и обмен опытом помогают им сохранять мотивацию на пути к цели.
Конечно! Призы не обязательны, но они добавляют дополнительную мотивацию. IncentFit берет на себя выдачу наград, поэтому ваша команда сможет сосредоточиться на повышении вовлеченности.
Сотрудники обычно могут присоединиться в течение короткого льготного периода после начала челленджа. Если кому-то нужно присоединиться позже, обратитесь в нашу службу поддержки, и мы поможем подобрать возможные варианты.
Мы берем на себя настройку, отслеживание, подсчет очков, ведение таблиц лидеров и отчетность, поэтому вам не придется вручную контролировать успехи каждого. Мы также занимаемся выдачей наград, предусмотренных системой. Ваша команда сможет сосредоточиться на поощрении участников и предоставлении любых призов вне платформы IncentFit.
Администраторы могут просматривать показатели участия и прогресса в IncentFit, включая позиции в таблице лидеров и результаты активности, актуальные для челленджа. Это помогает видеть вовлеченность сотрудников и достойно оценивать их усилия.
Это отличный вариант для организаций, которые хотят сделать корпоративный велнес более увлекательным и дать сотрудникам общий повод для участия. Готовый к запуску формат позволяет легко добавить соревнование в вашу программу здоровья.
Мы всегда рады помочь! Администраторы могут обратиться в службу поддержки IncentFit по вопросам настройки или проведения челленджа. Сотрудники также могут связаться с поддержкой или воспользоваться мгновенным чатом для получения помощи с участием и трекингом.
«Эко-активность!» — это 3-недельный экологический челлендж по укреплению здоровья, который мотивирует участников делать выбор в пользу устойчивого развития через экологичные привычки, движение на свежем воздухе и активности на природе.
Челлендж «Эко-активность!» объединяет физическую активность и заботу об окружающей среде. Участники могут зарабатывать очки не только за движение, но и за такие действия, как экономия воды, сокращение использования одноразового пластика, садоводство, вегетарианские блюда и время, проведенное на свежем воздухе.
К подходящим активностям относятся ходьба, бег, хайкинг, езда на велосипеде, сокращение использования одноразового пластика, экономия воды, употребление растительной пищи, садоводство и пребывание на свежем воздухе.
Этот челлендж помогает участникам связать повседневную рутину с принципами экологичности. Сосредоточившись на небольших повторяемых действиях, программа «Эко-активность!» побуждает задуматься о том, как ежедневный выбор поддерживает как личное благополучие, так и планету.
Да. Челлендж «Эко-активность!» можно настроить как командный или индивидуальный. Командные форматы отлично подходят для укрепления командного духа, а индивидуальные позволяют сосредоточиться на личных эко-привычках и собственном прогрессе.
Участники зарабатывают очки, выполняя экологичные, подвижные и уличные активности в течение всего челленджа. Каждое действие имеет свой способ начисления баллов, а итоговая сумма определяет места в таблице лидеров.
Активности, связанные с движением (ходьба, бег, хайкинг и езда на велосипеде), можно отслеживать с помощью синхронизированных фитнес-устройств или вводить вручную. Экологические действия (сокращение использования пластика, экономия воды, садоводство или вегетарианское питание) обычно регистрируются вручную.
Нет. Программа «Эко-активность!» создана так, чтобы в ней легко было участвовать с помощью привычных повседневных действий. Можно присоединиться, прогуливаясь на улице, экономя воду, выбирая вегетарианское блюдо, ухаживая за растениями, сокращая использование одноразовых вещей или выполняя другие простые эко-задачи.
Да. Поскольку многие активности можно выполнять где угодно, «Эко-активность!» отлично подходит для работы в офисе, удаленном и гибридном формате. Участники могут вносить свой вклад через движение на свежем воздухе и экологичные привычки из любой точки мира.
Да. Организации могут добавить призы по своему усмотрению, чтобы повысить вовлеченность. Хорошие идеи призов для этого челленджа: подарочные карты, многоразовые бутылки для воды, экологичные товары, наборы для выращивания растений, фирменный мерч, дополнительные часы отдыха (PTO) или награды для лучших участников и команд.
