Часто задаваемые вопросы
Да! В индивидуальном формате сотрудники отслеживают собственный прогресс и отмечают личные достижения. В командном формате коллеги вносят вклад в общий результат команды и поддерживают друг друга. Любой из вариантов помогает сотрудникам весело и увлекательно вырабатывать полезные привычки.
Большинство соревнований можно запустить в течение 1–2 рабочих дней после отправки нам ваших данных. Мы возьдем на себя всю настройку, чтобы ваши сотрудники могли быстро присоединиться и начать.
Сотрудники зарабатывают баллы за выполнение и регистрацию активности, предусмотренной условиями челленджа. Это простой способ поощрить полезные привычки и поддерживать мотивацию на протяжении всего процесса.
Сотрудники могут подключить поддерживаемое фитнес-устройство для автоматической синхронизации тренировок или вносить данные напрямую в IncentFit. Способы отслеживания различаются в зависимости от вида активности, предоставляя участникам разные варианты фиксации результатов.
Нет. Сотрудники могут участвовать и без фитнес-устройства, записывая результаты активности прямо в IncentFit. Те же, кто предпочитает использовать поддерживаемый гаджет, могут подключить его для синхронизации данных.
Цель состоит в том, чтобы помочь сотрудникам уделять время своему самочувствию и формировать полезные привычки с помощью небольших, достижимых шагов. Отслеживание прогресса и обмен опытом помогают им сохранять мотивацию на пути к цели.
Конечно! Призы не обязательны, но они добавляют дополнительную мотивацию. IncentFit берет на себя выдачу наград, поэтому ваша команда сможет сосредоточиться на повышении вовлеченности.
Сотрудники обычно могут присоединиться в течение короткого льготного периода после начала челленджа. Если кому-то нужно присоединиться позже, обратитесь в нашу службу поддержки, и мы поможем подобрать возможные варианты.
Мы берем на себя настройку, отслеживание, подсчет очков, ведение таблиц лидеров и отчетность, поэтому вам не придется вручную контролировать успехи каждого. Мы также занимаемся выдачей наград, предусмотренных системой. Ваша команда сможет сосредоточиться на поощрении участников и предоставлении любых призов вне платформы IncentFit.
Администраторы могут просматривать показатели участия и прогресса в IncentFit, включая позиции в таблице лидеров и результаты активности, актуальные для челленджа. Это помогает видеть вовлеченность сотрудников и достойно оценивать их усилия.
Это отличный вариант для организаций, которые хотят сделать корпоративный велнес более увлекательным и дать сотрудникам общий повод для участия. Готовый к запуску формат позволяет легко добавить соревнование в вашу программу здоровья.
Мы всегда рады помочь! Администраторы могут обратиться в службу поддержки IncentFit по вопросам настройки или проведения челленджа. Сотрудники также могут связаться с поддержкой или воспользоваться мгновенным чатом для получения помощи с участием и трекингом.
Большинство челленджей Hike and Seek можно настроить и подготовить к запуску в течение 1–2 рабочих дней после отправки деталей челленджа. IncentFit берет на себя настройку, структуру подсчета и конфигурацию, чтобы участники могли сразу начать ходить, бегать, путешествовать и участвовать в еженедельных фотоконкурсах.
Участники могут зарабатывать баллы за счет таких видов активности, как ходьба, бег, пеший туризм и занятия на эллиптических тренажерах. Эти активности помогают оставаться активными в течение 4-недельного челленджа и двигаться к личным целям по шагам.
Шаги можно отслеживать с помощью подключенного фитнес-устройства или вводить вручную в приложении или на веб-платформе IncentFit. Это дает участникам гибкость в фиксации их физической активности удобным способом.
Hike and Seek добавляет творческий элемент фотографии в традиционный шаговый челлендж. Помимо баллов за движение, участники могут выполнять еженедельные пейзажные задания и загружать подходящие фотографии для получения бонусных баллов.
Каждую неделю появляется новая тематическая задача для фотографии, которая вдохновляет участников исследовать то, что находится вокруг них. Задания могут просить запечатлеть что-то вроде живописного вида, растения или дерева, животного или насекомого, либо совместной прогулки с другими.
Загрузка фотографий не является обязательной, но она дает участникам возможность заработать бонусные баллы и делает челлендж более увлекательным. Участники по-прежнему могут зарабатывать баллы за счет шаговой активности, даже если они не отправляют фотографии.
Победители определяются по общему количеству баллов, набранных за время челленджа. Сюда могут входить баллы за шаговую активность, а также любые бонусные баллы за одобренные еженедельные фотографии.
Да. Организации могут добавить дополнительные призы, чтобы повысить интерес к участию и сохранить вовлеченность на высоком уровне. Популярные варианты включают подарочные карты, фирменный мерч компании, велнес-награды, дополнительные дни отпуска (PTO) или официальное признание лучших участников.
Участники обычно могут присоединиться в течение короткого льготного периода после начала челленджа. По истечении этого времени администраторы смогут обратиться к команде IncentFit, чтобы при необходимости добавить новых участников.
Требуется минимум текущей административной работы. После запуска челленджа IncentFit обеспечивает отслеживание активности, подсчет баллов, обновление таблицы лидеров и подготовку отчетов, поэтому администраторы могут сосредоточиться на вовлечении сотрудников, а не на ручном управлении челленджем.
Администраторы могут просматривать отчеты в режиме реального времени на протяжении всего челленджа, включая уровень участия, заработанные баллы, позиции в таблице лидеров, общие показатели активности и вовлеченность в фотоконкурс. Эта аналитика облегчает мониторинг прогресса и общей активности.
Этот челлендж отлично подойдет организациям, которые хотят поощрять физическую активность более творческим и экологичным способом (на свежем воздухе). Он особенно эффективен для групп, которые хотят совместить ходьбу, походы или бег с исследованиями, отправкой фотографий и дружеским соревнованием.
