Часто задаваемые вопросы
Employees take part on their own and track their personal progress throughout the challenge. It’s a chance to build healthy habits, celebrate small wins, and enjoy a little friendly competition.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles rewards offered through the system. If you’d like to offer something like extra PTO or a preferred parking spot, we’ll send your admin the reporting and your team can provide the reward.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle reward fulfillment so your team can focus on encouraging participation.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
«В зал!» — это 4-недельный челлендж активности, который поощряет участников выработать более стабильную привычку к тренировкам благодаря посещению одобренных фитнес-центров.
Участники зарабатывают очки, когда посещают одобренный тренажерный зал или фитнес-клуб и совершают валидную отметку по GPS через IncentFit. Челлендж разработан так, чтобы регулярные походы в зал было легко отслеживать и за них было просто получать награды.
Этот челлендж ориентирован на посещение одобренных фитнес-центров. Участники могут зарабатывать баллы за подтвержденные визиты в спортзалы, фитнес-клубы и другие разрешенные спортивные объекты в период проведения челленджа.
Участники получают 1 балл за каждое подтвержденное посещение фитнес-центра, максимум 2 балла в день. Общее количество баллов отображается в таблице лидеров на протяжении всего челленджа.
Посещения спортзалов отслеживаются с помощью GPS-чекинов в IncentFit. Участники отмечаются в одобренном фитнес-центре, и эти подтвержденные визиты засчитываются в их прогресс по челленджу.
Да. Челлендж «В зал!» можно запустить как для отдельных участников, так и в командном формате. Индивидуальный формат делает акцент на личной дисциплине, в то время как командный добавляет общую мотивацию и дух здорового соперничества.
Победители определяются по наибольшему количеству баллов, набранных к концу 4-недельного челленджа. Баллы начисляются за подтвержденные посещения фитнес-центров, совершенные во время проведения мероприятия.
После запуска требуется минимум постоянной административной работы. IncentFit поддерживает отслеживание GPS-чекинов, подсчет очков, обновление таблиц лидеров и составление отчетов, поэтому администраторам не нужно вручную управлять прогрессом участников.
Администраторы могут просматривать отчеты, которые могут включать данные об участии, общем количестве чекинов, сумме баллов, позициях в таблице лидеров и общей вовлеченности в челлендж.
Этот челлендж отлично подходит для организаций, которые хотят поощрять регулярные посещения спортзала и поддерживать стабильный режим тренировок. Он особенно эффективен для коллективов, имеющих доступ к одобренным фитнес-центрам, или для участников, которым нужна дополнительная мотивация не бросать занятия.
