Часто задаваемые вопросы
Да! В индивидуальном формате сотрудники отслеживают собственный прогресс и отмечают личные достижения. В командном формате коллеги вносят вклад в общий результат команды и поддерживают друг друга. Любой из вариантов помогает сотрудникам весело и увлекательно вырабатывать полезные привычки.
Большинство соревнований можно запустить в течение 1–2 рабочих дней после отправки нам ваших данных. Мы возьдем на себя всю настройку, чтобы ваши сотрудники могли быстро присоединиться и начать.
Сотрудники зарабатывают баллы за выполнение и регистрацию активности, предусмотренной условиями челленджа. Это простой способ поощрить полезные привычки и поддерживать мотивацию на протяжении всего процесса.
Сотрудники могут подключить поддерживаемое фитнес-устройство для автоматической синхронизации тренировок или вносить данные напрямую в IncentFit. Способы отслеживания различаются в зависимости от вида активности, предоставляя участникам разные варианты фиксации результатов.
Нет. Сотрудники могут участвовать и без фитнес-устройства, записывая результаты активности прямо в IncentFit. Те же, кто предпочитает использовать поддерживаемый гаджет, могут подключить его для синхронизации данных.
Цель состоит в том, чтобы помочь сотрудникам уделять время своему самочувствию и формировать полезные привычки с помощью небольших, достижимых шагов. Отслеживание прогресса и обмен опытом помогают им сохранять мотивацию на пути к цели.
Конечно! Призы не обязательны, но они добавляют дополнительную мотивацию. IncentFit берет на себя выдачу наград, поэтому ваша команда сможет сосредоточиться на повышении вовлеченности.
Сотрудники обычно могут присоединиться в течение короткого льготного периода после начала челленджа. Если кому-то нужно присоединиться позже, обратитесь в нашу службу поддержки, и мы поможем подобрать возможные варианты.
Мы берем на себя настройку, отслеживание, подсчет очков, ведение таблиц лидеров и отчетность, поэтому вам не придется вручную контролировать успехи каждого. Мы также занимаемся выдачей наград, предусмотренных системой. Ваша команда сможет сосредоточиться на поощрении участников и предоставлении любых призов вне платформы IncentFit.
Администраторы могут просматривать показатели участия и прогресса в IncentFit, включая позиции в таблице лидеров и результаты активности, актуальные для челленджа. Это помогает видеть вовлеченность сотрудников и достойно оценивать их усилия.
Это отличный вариант для организаций, которые хотят сделать корпоративный велнес более увлекательным и дать сотрудникам общий повод для участия. Готовый к запуску формат позволяет легко добавить соревнование в вашу программу здоровья.
Мы всегда рады помочь! Администраторы могут обратиться в службу поддержки IncentFit по вопросам настройки или проведения челленджа. Сотрудники также могут связаться с поддержкой или воспользоваться мгновенным чатом для получения помощи с участием и трекингом.
Большинство челленджей «Простые шаги» можно настроить и подготовить к запуску в течение 1–2 рабочих дней. После предоставления всех данных команда IncentFit берет на себя настройку и гарантирует, что все готово к подключению сотрудников.
Челлендж «Простые шаги» может быть настроен как командный или индивидуальный формат в зависимости от ваших целей и типа соревнования, которое вы хотите создать.
Сотрудники могут отслеживать шаги с помощью подключенных устройств или вводить данные вручную через приложение или веб-платформу IncentFit.
Шаги засчитываются за ходьбу, бег, хайкинг или тренировки на эллипсе, что позволяет каждому сотруднику легко участвовать привычным для себя способом.
Да. Предложение призов не является обязательным, но настоятельно рекомендуется для повышения активности участников. Популярные варианты включают подарочные карты, дополнительные дни отгула, корпоративный мерч или поощрение лидеров.
В командных челленджах результаты зависят от общего количества шагов каждого участника команды. В индивидуальных челленджах участники ранжируются по общему количеству шагов за день.
Обычно сотрудники могут присоединиться в течение короткого льготного периода после старта челленджа. После этого администраторы могут при необходимости обратиться к команде IncentFit для добавления участников.
Административная нагрузка минимальна. После настройки челленджа IncentFit берет на себя трекинг, подсчет баллов и формирование отчетов. Большинство администраторов тратят совсем немного времени на управление челленджем после его запуска.
Администраторам доступна отчетность в реальном времени, включая показатели участия, общее количество шагов, позиции в таблице лидеров и общую вовлеченность в течение всего челленджа.
Челлендж «Простые шаги» идеально подходит компаниям, которые ищут простой и инклюзивный способ увеличить физическую активность, повысить вовлеченность и создать атмосферу здоровой конкуренции среди сотрудников.
