Perguntas frequentes
Sim! No formato individual, os colaboradores acompanham o próprio progresso e celebram suas conquistas pessoais. No formato em equipe, os colegas contribuem para o progresso do grupo e se incentivam mutuamente. Ambas as opções oferecem uma maneira divertida de criar hábitos saudáveis.
A maioria dos desafios pode estar pronta para ser lançada em 1 a 2 dias úteis após o envio dos seus dados. Nós cuidamos da configuração para que sua equipe possa participar e começar imediatamente.
Os colaboradores ganham pontos ao concluir e registrar as atividades incluídas no desafio. É uma forma simples de reconhecer hábitos saudáveis e manter a motivação em alta.
Os colaboradores podem conectar um dispositivo de fitness compatível para sincronizar as atividades elegíveis ou registrá-las diretamente no IncentFit. As opções de rastreamento variam conforme a atividade, oferecendo diferentes formas de registrar o progresso.
Não. Os colaboradores podem participar sem um dispositivo de fitness, registrando as atividades diretamente no IncentFit. Quem preferir conectar um dispositivo compatível pode usá-lo para sincronizar as atividades elegíveis.
O objetivo é ajudar os colaboradores a reservarem um tempo para o próprio bem-estar e criarem hábitos saudáveis por meio de pequenas ações alcançáveis. Acompanhar o progresso e compartilhar a experiência ajuda a manter a motivação durante todo o processo.
Com certeza! Os prêmios são opcionais e podem adicionar uma dose extra de motivação. O IncentFit cuida da entrega das recompensas para que sua equipe possa focar em aumentar a participação.
Normalmente, os colaboradores podem entrar em um curto período de carência após o início do desafio. Se alguém precisar entrar mais tarde, entre em contato com nossa equipe e ajudaremos a avaliar as opções disponíveis.
Nós cuidamos da configuração, do rastreamento, da pontuação, dos placares e dos relatórios, para que você não precise gerenciar o progresso de cada um manualmente. Também gerenciamos as recompensas oferecidas pelo sistema. Sua equipe pode se concentrar em incentivar a participação e fornecer eventuais prêmios oferecidos fora do IncentFit.
Os administradores podem visualizar a participação e o progresso no IncentFit, incluindo as posições no placar e os resultados das atividades relevantes para o desafio. Isso ajuda a acompanhar o engajamento dos colaboradores e a reconhecer seus esforços.
É ideal para organizações que desejam tornar o bem-estar mais envolvente e dar aos colaboradores um motivo em comum para participar. O formato pronto para lançamento facilita a inclusão de um desafio no seu programa de bem-estar.
Estamos aqui para ajudar! Os administradores podem entrar em contato com a equipe de suporte do IncentFit para tirar dúvidas sobre a configuração ou o desafio. Os colaboradores também podem contatar o Suporte ou usar o Chat Instantâneo para obter ajuda com a participação e o rastreamento.
A maioria dos Desafios Simple Steps pode ser configurada e pronta para o lançamento em 1 a 2 dias úteis. Assim que os detalhes são enviados, a equipe da IncentFit cuida da configuração e garante que tudo esteja pronto para os funcionários participarem.
O Desafio Simple Steps pode ser configurado como uma experiência individual ou em equipe, dependendo dos seus objetivos e do tipo de competição que você deseja criar.
Os funcionários podem acompanhar os passos por meio de dispositivos conectados ou registrar manualmente a atividade através do aplicativo ou da plataforma web do IncentFit.
Os passos podem ser obtidos por meio de caminhada, corrida, trilha ou treinos no elíptico, facilitando a participação dos funcionários de maneiras que se encaixem em sua rotina.
Sim. Oferecer prêmios é opcional, mas altamente recomendado para aumentar a participação. As opções comuns incluem vales-presente, folga extra, brindes da empresa ou reconhecimento para os melhores desempenhos.
Para desafios em equipe, o desempenho é baseado no número total de passos de cada participante da equipe. Para desafios individuais, os participantes são classificados pelo total de passos diários.
Os funcionários normalmente podem entrar dentro de um curto período de carência após o início do desafio. Depois disso, os administradores podem trabalhar com a equipe do IncentFit para adicionar participantes, se necessário.
O trabalho administrativo é mínimo. Assim que o desafio é configurado, o IncentFit gerencia o rastreamento, a pontuação e os relatórios. A maioria dos administradores gasta muito pouco tempo gerenciando o desafio após o lançamento.
Os administradores têm acesso a relatórios em tempo real, incluindo taxas de participação, totais de passos, posições na tabela de classificação e engajamento geral durante todo o desafio.
O Desafio Simple Steps é ideal para organizações que buscam uma maneira fácil e inclusiva de aumentar a movimentação, incentivar a participação e criar uma competição saudável entre os funcionários.
