Domande frequenti
Yes! With the individual mode, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team mode, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
La maggior parte delle sfide può essere pronta per il lancio entro 1-2 giorni lavorativi dall'invio dei dati. Ci occuperemo noi della configurazione, così i dipendenti potranno iscriversi e iniziare subito.
I dipendenti guadagnano punti completando e registrando le attività incluse nella sfida. È un modo semplice per premiare le abitudini salutari e mantenere alta la motivazione lungo il percorso.
I dipendenti possono collegare un dispositivo fitness compatibile per sincronizzare le attività idonee o registrarle direttamente su IncentFit. Le opzioni di tracciamento variano in base all'attività, offrendo ai partecipanti diversi modi per registrare i propri progressi.
No. I dipendenti possono partecipare senza un dispositivo fitness registrando le attività direttamente su IncentFit. Chi preferisce collegare un dispositivo supportato può utilizzarlo per sincronizzare le attività idonee.
L'obiettivo è aiutare i dipendenti a ricavare del tempo per il proprio benessere e a costruire abitudini sane attraverso azioni piccole e realizzabili. Monitorare i progressi e condividere l'esperienza li aiuta a rimanere motivati.
Certamente! I premi sono facoltativi e possono aggiungere una spinta extra di motivazione. IncentFit gestisce l'invio dei premi in modo che il vostro team possa concentrarsi sull'aumento della partecipazione.
Di solito i dipendenti possono iscriversi entro un breve periodo di tolleranza dopo l'inizio della sfida. Se qualcuno ha bisogno di unirsi più tardi, contattate il nostro team e vi aiuteremo a valutare le opzioni disponibili.
Ci occupiamo noi di configurazione, tracciamento, punteggi, classifiche e reportistica, così non dovrete gestire manualmente i progressi di ciascuno. Gestiamo anche i premi offerti tramite la piattaforma. Il vostro team potrà così concentrarsi sull'incoraggiare la partecipazione e sull'assegnazione di eventuali premi offerti al di fuori di IncentFit.
Gli amministratori possono visualizzare la partecipazione e i progressi direttamente su IncentFit, incluse le posizioni in classifica e i risultati delle attività relativi alla sfida. Questo vi aiuta a capire il livello di coinvolgimento dei dipendenti e a valorizzare il loro impegno.
È la soluzione ideale per le aziende che vogliono rendere il benessere più coinvolgente e offrire ai dipendenti un obiettivo comune di partecipazione. Il formato pronto al lancio rende semplicissimo aggiungere una sfida al vostro programma di wellness.
Siamo qui per aiutarvi! Gli amministratori possono contattare il team di supporto di IncentFit per qualsiasi domanda sulla configurazione o sulla sfida. Anche i dipendenti possono contattare il supporto o utilizzare la chat istantanea per ricevere assistenza sulla partecipazione e sul tracciamento.
La maggior parte delle sfide Simple Steps può essere configurata e pronta per il lancio entro 1-2 giorni lavorativi. Una volta inviati i dettagli, il team di IncentFit si occupa della configurazione e assicura che tutto sia pronto per l'adesione dei dipendenti.
La sfida Simple Steps può essere configurata come esperienza di squadra o individuale, a seconda dei tuoi obiettivi e del tipo di competizione che desideri creare.
I dipendenti possono tracciare i passi tramite dispositivi connessi o registrare manualmente l'attività attraverso l'app o la piattaforma web di IncentFit.
I passi possono essere accumulati camminando, correndo, facendo escursioni o usando l'ellittica, rendendo facile per i dipendenti partecipare in base alla propria routine.
Sì. Offrire premi è facoltativo ma altamente consigliato per aumentare la partecipazione. Le opzioni più comuni includono gift card, ferie extra, gadget aziendali o riconoscimenti per i migliori classificati.
Per le sfide a squadre, le performance si basano sul numero totale di passi di ogni partecipante del team. Per le sfide individuali, i partecipanti vengono classificati in base ai passi giornalieri totali.
Di solito i dipendenti possono unirsi entro un breve periodo di tolleranza dopo l'inizio della sfida. Dopodiché, gli amministratori possono collaborare con il team di IncentFit per aggiungere partecipanti se necessario.
Il lavoro amministrativo è minimo. Una volta configurata la sfida, IncentFit gestisce il tracciamento, il punteggio e i report. La maggior parte degli amministratori dedica pochissimo tempo alla gestione della sfida dopo il lancio.
Gli amministratori hanno accesso a report in tempo reale, inclusi tassi di partecipazione, totali dei passi, posizioni in classifica e coinvolgimento generale durante tutta la sfida.
La sfida Simple Steps è ideale per le organizzazioni che cercano un modo semplice e inclusivo per aumentare il movimento, incoraggiare la partecipazione e creare una sana competizione tra i dipendenti.
