기업을 위한 웰니스 솔루션을 찾을 수 있는 최고의 장소 TOP 7

우리 팀에 딱 맞는 웰니스 솔루션을 찾는 것은 어려운 일일 수 있습니다!

웰니스 프로그램 이제 현대 직장의 핵심 요소입니다. 이러한 복리후생 혜택과 서비스는 다음과 관련하여 반드시 고려해야 합니다. 보상 전략왜냐하면 이들이 직원 참여도를 높이기. 때문입니다. 하지만 어디서부터 시작해야 할까요?

웹서핑을 하고, 리뷰 사이트를 찾아보거나, HR 커뮤니티에서 추천을 구하며 수많은 웰니스 업체를 혼자서 찾아볼 수도 있습니다. 혹은 전문가에게 도움을 요청하여 시간, 비용, 번거로움을 모두 아낄 수 있습니다!

직원 복리후생 브로커 는 클라이언트 각자의 고유한 상황을 파악하고 시장을 조사하여 적절한 웰니스 솔루션이나 기타 혜택을 찾아주는 전문 어드바이저입니다.

건강 및 생명보험을 선택하는 기업을 지원하는 전통적인 브로커는 익숙하실 것입니다. 웰니스 혜택 브로커는 이보다 더 현대적이고 유연하게 진화한 형태입니다.

"보험 상품 판매라는 기본 목표는 같지만, 웰니스 브로커는 역할이 더 확장되어 기업 리더들과 협력해 직원들의 건강한 생활양식을 장려하고, 궁극적으로는 의료 및 보험 비용을 절감하는 것을 목표로 합니다."라고 기업 웰니스 컨설턴트인 기욤 마리오레(Guillaume Mariole)는 말합니다.

이들은 여러 가지 옵션을 제안할 뿐만 아니라, 경우에 따라 할인 혜택을 받아주기도 합니다! 일부 브로커는 행정 업무, 등록 또는 전략적 기획까지 처리합니다(이에 대해 알아보고 싶다면 직원 복리후생 기획)을 참고하세요. 모든 브로커가 웰니스 전문 지식을 가지고 있는 것은 아니지만, 많은 브로커가 전문성을 바탕으로 어떤 프로그램이나 제품이 귀사에 적합한지, 혹은 어떤 웰니스 솔루션 조합이 목표에 부합하는지 조언을 제공할 수 있습니다.

직장 내 웰니스 솔루션을 찾을 때, 이러한 혜택 브로커들은 전문성과 안내를 바탕으로 업계를 선도하고 있습니다.

머서(Mercer)

머서는 글로벌 건강 및 복리후생 시장의 리더입니다. 이들은 클라이언트와 직원들의 건강 및 웰니스 니즈를 해결하는 혁신적인 솔루션을 제공합니다. 귀사가 소규모 기업이든(당사의 소규모 기업 직원 복리후생 가이드참조), 국내 고용주이든, 대규모 다국적 기업이든 상관없이 포괄적인 건강 및 복리후생 솔루션을 제공할 수 있습니다.

머서의 건강 솔루션은 고용주가 인적 성과를 향상하도록 돕고, 이는 전반적인 비즈니스 성과에 긍정적인 영향을 미칩니다. 전 세계에 걸쳐 100명 이상의 임상 전문의 및 건강 관리 리소스를 보유한 머서는 고용주가 인력의 건강, 웰빙, 생산성을 최적화할 수 있도록 다양한 컨설팅 및 솔루션을 제공합니다. 직장 내 웰니스 솔루션과 관련된 주요 서비스는 다음과 같습니다:

• 건강의 문화 조성을 포함한 건강 및 웰빙 전략과 이해관계자 참여
• 솔루션(예: 웰빙, 질환/케어 관리 온사이트) 설계, 벤치마킹 및 벤더 선정/관리
• 회복탄력성, 행동 및 정신 건강
• 결근 및 상해/질병 관리
• 투자 수익률(ROI) 및 가치 수익률(VOI) 측정

윌리스 타워스 왓슨(Willis Towers Watson)

윌리스 타워스 왓슨은 전 세계 클라이언트가 리스크를 성장의 길로 바꿀 수 있도록 돕는 선도적인 글로벌 자문, 브로커리지 및 솔루션 기업입니다. 1828년에 뿌리를 둔 윌리스 타워스 왓슨은 45,000명의 직원이 140개 이상의 국가 및 시장에서 서비스를 제공하고 있습니다.

건강 복리후생 전반에 걸친 깊은 전문성을 바탕으로, 윌리스 타워스 왓슨은 고용주에게 비즈니스와 직원을 위한 전략적 인사이트, 혁신적인 솔루션, 가치를 제공합니다. 이들의 서비스는 모든 규모의 고용주가 직원의 니즈를 더 잘 충족하기 위해 직면한 주요 과제들을 다루며, 여기에는 다음이 포함됩니다:

• 건강 복리후생 전략 및 재무 관리
• 의료 서비스 접근성, 품질 및 경제성
• 통합적 직원 웰빙
• 선택권, 개인화 및 직원 경험

갤러거 벤핏 서비스(Gallagher Benefit Services)

갤러거 는 세계에서 손꼽히는 보험 브로커리지, 리스크 관리 및 인적 자본 컨설팅 기업 중 하나입니다. 당사는 광범위한 국제적 네트워크를 바탕으로 34,000명 이상의 직원을 고용하고 있으며, 150개 이상의 국가에서 서비스를 제공하고 있습니다.

갤러거는 클라이언트가 직원들의 업무 몰입도를 높이고 직장, 가정, 지역사회에서 성장할 수 있도록 돕는 통합 웰빙 전략을 개발하도록 지원합니다. 이들은 웰빙에 대한 전략적 접근 방식을 취하며 전통적인 웰니스를 넘어 기업이 정서적, 재정적, 커리어, 지역사회, 신체적 웰빙 이니셔티브의 올바른 조합을 평가하고 만들 수 있도록 돕습니다. 여기에는 웰니스가 산재 보상 및 안전 프로그램과 어떻게 통합되는지 검토하는 과정이 포함됩니다.

락톤(Lockton)

락톤은 세계에서 가장 큰 비상장 독립 보험 브로커리지 기업입니다. 락톤의 브로커들은 기업과 협력하여 직원 복리후생 관리를 강화하고, 데이터 분석 및 웰니스 서비스를 제공하며, 사내 커뮤니케이션을 개선함으로써 인사팀의 연장선처럼 일합니다. 이 모든 것은 채용을 개선하고 이직률을 낮추는 것을 목표로 합니다.

락톤의 직원 복리후생 컨설턴트는 각 클라이언트의 핵심 과제를 파악하고, 측정 가능한 목표를 설정하며, 타겟팅된 전략을 수립하도록 돕습니다. 직원들을 향한 회사의 의지를 보여주는 맞춤형 건강 및 웰빙 프로그램을 설계함으로써, 락톤 벤핏은 고용주가 결근율을 줄이고 사기를 높이며 직원 유지율을 높일 수 있도록 돕습니다.

마시 맥레넌 에이전시(Marsh & McLennan Agency)

마시 맥레넌 에이전시(MMA)는 미국 내 중견기업을 대상으로 전문 서비스를 제공합니다. 중견 규모의 민간 및 공공기업에 리스크 관리와 직원 복리후생을 제공하며, 임직원 복리후생 프로그램 기업의 성장을 돕는 지원을 아끼지 않습니다.

MMA는 많은 고용주를 위해 포괄적인 직원 건강 및 웰니스 솔루션 을 개발하고 구현해 왔으며, 고품질의 혜택을 유지하면서도 비용을 절감하는 데 초점을 맞추고 있습니다.

이들은 다년간의 웰니스 솔루션 전략 수립을 권장합니다. 프로그램의 폭과 범위를 매년 확대하고, 적극적으로 참여하거나 생활양식을 개선하고 통제 가능한 위험 요소를 줄이는 직원들에게는 프리미엄 기여금과 혜택을 차등 적용하는 방식을 사용합니다.

허브 인터내셔널(HUB International)

허브 인터내셔널은 직원 복리후생, 기업 및 개인 보험 상품과 서비스를 제공하는 북미의 선도적인 보험 브로커리지입니다.

웰니스에 대한 허브의 접근 방식은 연구로 입증된 '직원의 건강과 기업의 성과는 뗄 수 없이 연결되어 있다'는 전제 위에 세워졌습니다. 또한 모든 웰니스 프로그램은 조직의 목표와 일치해야 합니다. 허브는 대부분의 산업을 아우르는 건강 및 웰니스 프로그램을 설계하고 구현하는 데 방대한 전문성을 가지고 있으며, 어떤 규모의 예산과도 협력하는 방법을 잘 알고 있습니다.

허브 브로커들은 고용주와 긴밀히 협력하여 귀사의 인력 구성에 딱 맞는 건강 및 웰니스 솔루션을 만들고 통합합니다. 표준 프로세스에는 인력의 고유한 니즈를 파악하기 위한 평가, 전략적 지침 및 프로그램 디자인, 그리고 구현 지원이 포함됩니다.

USI

USI는 전국적으로 50만 명 이상의 클라이언트를 대상으로 재산 및 상해, 직원 복리후생, 개인 리스크 및 은퇴 관련 니즈를 충족해 왔습니다.

USI는 미국 주요 브로커리지 중 가장 광범위한 인구 건강 관리자(PHM) 네트워크를 보유하고 있습니다. 이들 전문가의 경력과 전문성은 임상 전문의, 포춘 50대 기업 프로그램 매니저, 건강증진 전문가, 데이터 분석가, 영양사, 커뮤니케이션 전문 0가에 이르기까지 다양합니다.

USI의 PHM 팀은 기업의 전체 직원 복리후생 전략의 일환으로 포괄적이고 효과적인 직장 내 웰니스 문화를 조성함으로써 직원 건강을 개선하고 재무 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것을 증명해 왔습니다(이와 관련해 직원 복리후생이 중요한 이유를 다룬 게시물을 확인해 보세요). USI의 PHM 팀은 데이터를 평가하고 건강 상태 개선 및 건강 관련 비용 관리에 초점을 맞춘 맞춤형 저비용 솔루션을 추천하는 것부터 시작합니다.

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