ピンクチャレンジ

目標は、従業員が自分のウェルネスのための時間を確保し、小さく達成可能なアクションを通じて健康的な習慣を築くことです。進捗の追跡や体験の共有により、モチベーションを維持しやすくなります。

もちろん可能です！賞品は任意であり、ちょっとしたモチベーション向上につながります。 システムを通じて提供される報酬の管理はIncentFitが行います。追加の有給休暇（PTO）や専用駐車スペースなどの報酬をご用意いただく場合は、弊社が管理者向けにレポートを送信し、貴社のチーム側で報酬を付与していただきます。

通常、従業員はチャレンジ開始後の短い猶予期間内であれば参加できます。もし遅れて参加する必要が生じた場合は、弊社チームまでお問い合わせください。利用可能なオプションをご案内いたします。

設定、トラッキング、スコアリング、リーダーボード、レポート作成をすべて弊社が代行するため、全員の進捗を手作業で管理する必要はありません。 また、報酬の発送・付与も代行するため、貴社チームは参加の促進に集中できます。

管理者は、リーダーボードの順位やチャレンジに関連するアクティビティの結果など、IncentFit上で参加状況や進捗を確認できます。これにより、従業員の参加状況を把握し、その努力を称えることができます。

ウェルネスをもっと魅力的なものにし、従業員が一緒に参加する理由を作りたい組織に最適です。すぐに開始できるフォーマットにより、ウェルネスプログラムに簡単にチャレンジを追加できます。

お気軽にお問い合わせください！管理者は、設定やチャレンジに関する質問をIncentFitサポートチームにご相談いただけます。従業員の方も、参加やトラッキングに関するヘルプについてサポート窓口やインスタントチャットをご利用いただけます。

ピンクチャレンジは、予防を中心とした活動、アドボカシー、コミュニティのサポート、個人の意識向上を通じて、参加者が意義ある行動を起こすよう促す25日間の乳がん啓発チャレンジです。

ピンクチャレンジは、単に運動量を追跡するだけではありません。リスク評価の完了、ピンク色の着用、セルフチェックの実施、マンモグラフィー検診の予約、5Kウォークへの参加、あるいは予防活動への家族や友人の参加奨励などの行動を促すことで、意識向上、予防、コミュニティのつながりを組み合わせたプログラムです。

参加者は、オンラインのリスク評価の完了、ピンク色の着用、セルフチェックの実施、マンモグラフィー検診の受診、5Kウォークへの参加、友人や家族への意識向上・予防活動への参加奨励などの活動を通じてポイントを獲得できます。

このチャレンジは、「知る」を行動に変えるサポートをします。情報を共有するだけでなく、ピンクチャレンジでは、教育、予防、アドボカシー、コミュニティへの参加をサポートする実践的な活動を完了するよう参加者に促します。

いいえ。参加者はチャレンジ内で利用可能な対象活動から自由に選ぶことができます。これにより、自分にとって適切で、取り組みやすく、意味のある方法で柔軟に参加することができます。

ピンクチャレンジの活動は、IncentFitアプリまたはウェブプラットフォームでの手動入力によって記録されます。これにより、参加者はチャレンジ期間中、意識向上、予防、アドボカシー、コミュニティに焦点を当てた行動を簡単に記録できます。

ピンクチャレンジは個人戦です。参加者は自身のトータルポイント獲得を目指して取り組み、進捗は個人のリーダーボードに反映されます。

はい。組織は参加を促すためにオプションの賞品を追加できます。このチャレンジでは、ギフトカード、ウェルネス報酬、寄付金のマッチング、啓発関連アイテム、会社オリジナルグッズ、追加の有給休暇、または上位入賞者の表彰などが適切な賞品の選択肢となります。

はい。ピンクチャレンジは、乳がん月間やその他の健康啓発キャンペーンに特に適しています。短期的なチャレンジを通じて、教育、予防、コミュニティへの参加をサポートする体系的な方法を組織に提供します。

このチャレンジは、思いやりのある行動指向の方法で乳がんの意識向上をサポートしたい組織に強くマッチします。予防、健康教育、アドボカシー、コミュニティのつながり、そして意義ある従業員のエンゲージメントに焦点を当てたグループに特に効果的です。