よくある質問
Employees take part as teammates, with each person contributing to the team’s progress. It’s a fun way for coworkers to encourage one another, build connections, and celebrate their efforts together.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
「パートナーズ・イン・フィットネス」は、参加者がペアを組んでウォーキングやランニングを行い、共通の運動目標に向かって一緒に取り組む31日間のチーム制歩数チャレンジです。
参加者はパートナーと一緒に参加し、チャレンジ期間中の対象となる歩数を記録します。各自の運動がチーム全体の進捗に貢献するため、パートナー同士で責任感を持ち、モチベーションを保つことができます。
対象となるアクティビティには、ウォーキング、ランニング、ハイキング、エリプティカル（クロストレーナー）などが含まれます。これらにより、参加者はチームの歩数に貢献しながら、継続的な運動習慣を身につけることができます。
参加者は、チャレンジ期間中に対象の歩数を記録することでポイントを獲得できます。ポイントは歩数アクティビティに基づいて付与され、リーダーボード上のチームの進捗に反映されます。
歩数は、フィットネスデバイスの同期、またはIncentFitアプリやウェブプラットフォームからの手動入力で記録できます。これにより、参加者は自分に合った方法で柔軟に対象アクティビティを記録できます。
「パートナーズ・イン・フィットネス」は、少人数のパートナーチームを基本としたチーム制のチャレンジです。共有の進捗を通じて、責任感、一体感、そして楽しい競争が生まれるように設計されています。
勝者は、チャレンジ期間中の1日あたりの平均歩数の高さによって決まります。チームの進捗は共有のリーダーボードに反映されるため、31日間を通じて自分たちのペアが何位にいるかを確認できます。
はい。企業はオプションの賞品を追加して、参加率を高め、チームのモチベーションを維持することができます。よくある選択肢としては、ギフトカード、ウェルネス報酬、会社支給のグッズ、有給休暇（PTO）、または優秀なパートナーへの表彰などがあります。
管理者は、チャレンジ中の参加状況、総歩数、チームの進捗、1日あたりの平均歩数、リーダーボードの順位などのレポートを閲覧できます。
チャレンジ開始後、管理者が行うべき日常的な作業はごくわずかです。IncentFitがアクティビティの追跡、スコア集計、リーダーボードの更新、レポート作成をサポートするため、管理者が手動でチームの進捗を管理する必要はありません。
