자주 묻는 질문
Employees take part as teammates, with each person contributing to the team’s progress. It’s a fun way for coworkers to encourage one another, build connections, and celebrate their efforts together.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
피트니스 파트너스는 참가자들이 2인 1조로 짝을 이루어 함께 걷고 달리며 공동의 신체 활동 목표를 달성하는 31일간의 팀 기반 걸음 수 챌린지입니다.
참가자는 파트너와 함께 챌린지에 참여하여 인정되는 걸음 수 활동을 기록합니다. 각자의 신체 활동이 팀의 전체 진행 상황에 기여하므로 파트너 간 책임감과 동기부여를 높여줍니다.
인정되는 활동에는 걷기, 달리기, 하이킹, 일립티컬 운동 등이 포함될 수 있습니다. 이러한 활동은 참가자가 꾸준한 운동 습관을 기르는 동시에 팀 전체 걸음 수에 기여하도록 돕습니다.
참가자는 챌린지 기간 동안 인정되는 걸음 수를 기록하여 포인트를 획득합니다. 포인트는 걸음 수 활동을 기반으로 산정되며 리더보드 상에서 팀의 진행 상황에 반영됩니다.
참가자는 연동된 피트니스 기기를 사용하거나 인센트핏 앱 또는 웹 플랫폼에서 직접 입력하여 걸음 수를 기록할 수 있습니다. 이를 통해 참가자는 자신에게 가장 편한 방식으로 인정되는 활동을 자유롭게 기록할 수 있습니다.
피트니스 파트너스는 소규모 파트너 팀을 중심으로 구성된 팀 챌린지입니다. 공유된 진행 상황을 통해 책임감, 유대감, 그리고 선의의 경쟁을 유발하도록 설계된 형식입니다.
우승자는 챌린지 기간 동안의 일일 평균 걸음수가 가장 높은 팀으로 결정됩니다. 팀의 진행 상황이 공유 리더보드에 반영되므로 31일 동안 파트너 팀의 순위 변화를 확인할 수 있습니다.
네. 조직은 참여율을 높이고 팀의 동기부여를 유지하기 위해 선택적인 상품을 추가할 수 있습니다. 일반적인 옵션으로는 기프트 카드, 웰니스 리워드, 회사 굿즈, 유급 휴가(PTO) 또는 우수 파트너 포상 등이 있습니다.
관리자는 챌린지 기간 동안 참여 현황, 총 걸음 수, 팀 진행 상황, 일일 평균 걸음 수, 리더보드 순위 등이 포함된 챌린지 리포트를 확인할 수 있습니다.
챌린지가 시작되면 관리자가 지속적으로 처리해야 할 업무는 거의 없습니다. 인센트핏이 활동 기록, 점수 산정, 리더보드 업데이트 및 리포팅을 지원하므로 관리자가 팀의 진행 상황을 수동으로 관리할 필요가 없습니다.
