अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कर्मचारी इसमें व्यक्तिगत रूप से भाग लेते हैं और पूरे चैलेंज के दौरान अपनी प्रगति को ट्रैक करते हैं। यह स्वस्थ आदतें विकसित करने, छोटी-छोटी सफलताओं का जश्न मनाने और थोड़ी बहुत दोस्ताना प्रतियोगिता का आनंद लेने का एक बेहतरीन अवसर है।
हमें अपने विवरण भेजने के बाद अधिकांश चुनौतियाँ 1-2 व्यावसायिक दिनों के भीतर लॉन्च के लिए तैयार हो सकती हैं। सेटअप की देखभाल हम करेंगे ताकि आपके कर्मचारी जुड़ सकें और शुरुआत कर सकें.
कर्मचारी चुनौती में शामिल गतिविधियों को पूरा करके और रिकॉर्ड करके अंक अर्जित करते हैं। यह स्वस्थ आदतों को मान्यता देने और इस दौरान प्रेरणा बनाए रखने का एक आसान तरीका है।
कर्मचारी योग्य गतिविधि को सिंक करने के लिए एक समर्थित फ़िटनेस डिवाइस कनेक्ट कर सकते हैं या सीधे IncentFit में गतिविधियाँ लॉग कर सकते हैं। ट्रैकिंग विकल्प गतिविधि के अनुसार अलग-अलग होते हैं, जिससे प्रतिभागियों को अपनी प्रगति दर्ज करने के विभिन्न तरीके मिलते हैं।
नहीं। कर्मचारी सीधे IncentFit में गतिविधियाँ रिकॉर्ड करके बिना फ़िटनेस डिवाइस के भी भाग ले सकते हैं। जो लोग समर्थित डिवाइस कनेक्ट करना पसंद करते हैं, वे योग्य गतिविधि को सिंक करने के लिए इसका उपयोग कर सकते हैं।
इसका उद्देश्य कर्मचारियों को उनकी भलाई के लिए समय निकालने और छोटे, प्राप्त करने योग्य कार्यों के माध्यम से स्वस्थ आदतें विकसित करने में मदद करना है। प्रगति को ट्रैक करने और अनुभव को साझा करने से उन्हें इस दौरान प्रेरित रहने में मदद मिल सकती है।
बिल्कुल! पुरस्कार वैकल्पिक हैं और इससे प्रेरणा थोड़ी और बढ़ सकती है। IncentFit सिस्टम के माध्यम से दिए जाने वाले पुरस्कारों का प्रबंधन करता है। यदि आप अतिरिक्त PTO (छुट्टी) या पसंदीदा पार्किंग स्थल जैसा कुछ देना चाहते हैं, तो हम आपके व्यवस्थापक (admin) को रिपोर्ट भेज देंगे और आपकी टीम पुरस्कार प्रदान कर सकती है।
कर्मचारी आमतौर पर चुनौती शुरू होने के बाद एक छोटी ग्रेस अवधि के भीतर शामिल हो सकते हैं। यदि किसी को बाद में शामिल होने की आवश्यकता है, तो हमारी टीम से संपर्क करें और हम उपलब्ध विकल्पों का पता लगाने में आपकी सहायता करेंगे।
हम सेटअप, ट्रैकिंग, स्कोरिंग, लीडरबोर्ड और रिपोर्टिंग संभालते हैं, ताकि आपको हर किसी की प्रगति को मैन्युअल रूप से प्रबंधित न करना पड़े। हम पुरस्कार वितरण (reward fulfillment) का भी ध्यान रखते हैं ताकि आपकी टीम भागीदारी को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित कर सके।
व्यवस्थापक IncentFit में भागीदारी और प्रगति देख सकते हैं, जिसमें लीडरबोर्ड स्टैंडिंग और चुनौती से प्रासंगिक गतिविधि परिणाम शामिल हैं। इससे आपको यह देखने में मदद मिलती है कि कर्मचारी कैसे शामिल हो रहे हैं और उनके प्रयासों को पहचान मिल रही है।
यह उन संगठनों के लिए एक बढ़िया विकल्प है जो कल्याण कार्यक्रमों को अधिक आकर्षक बनाना चाहते हैं और कर्मचारियों को भाग लेने का एक साझा कारण देना चाहते हैं। उपयोग के लिए तैयार प्रारूप आपके वेलनेस प्रोग्राम में एक चुनौती जोड़ना आसान बनाता है।
हम मदद के लिए यहाँ हैं! व्यवस्थापक सेटअप या चुनौती से जुड़े प्रश्नों के लिए IncentFit सहायता टीम से संपर्क कर सकते हैं। भागीदारी और ट्रैकिंग में मदद के लिए कर्मचारी सहायता (Support) से भी संपर्क कर सकते हैं या इंस्टेंट चैट का उपयोग कर सकते हैं।
Holiday Heroes 4 सप्ताह की एक व्यक्तिगत गतिविधि चुनौती है जो प्रतिभागियों को सेल्फ-केयर, सचेतनता, दयालुता, उदारता और आपसी जुड़ाव से जुड़ी आदतें विकसित करने में मदद करती है।
इसका उद्देश्य सरल, सार्थक कार्यों को प्रोत्साहित करना है जो व्यक्तिगत भलाई और दूसरों के प्रति दयालुता का समर्थन करते हैं। प्रतिभागी ऐसी गतिविधियों को पूरा करके पॉइंट्स अर्जित करते हैं जो उन्हें रुकने, जुड़ने, वापस देने और पूरी चुनौती के दौरान सकारात्मक पल बनाने में मदद करती हैं।
प्रतिभागी सेल्फ-केयर, मेडिटेशन, माइंडफुलनेस, वॉलंटियरिंग, चैरिटी में दान, दयालुता का कोई काम करने, सहकर्मियों का हालचाल लेने और वर्तमान पल में जीने जैसी गतिविधियों के लिए पॉइंट्स अर्जित कर सकते हैं।
Holiday Heroes की गतिविधियां IncentFit ऐप या वेब प्लेटफ़ॉर्म में मैन्युअल एंट्री के माध्यम से दर्ज की जाती हैं। इससे प्रतिभागियों के लिए सेल्फ-केयर, माइंडफुलनेस, दयालुता, वॉलंटियरिंग, चैरिटेबल गिविंग और कनेक्शन-आधारित कार्यों को रिकॉर्ड करना आसान हो जाता है।
Holiday Heroes एक व्यक्तिगत चुनौती है। प्रतिभागी अपने कुल पॉइंट स्कोर की ओर बढ़ते हैं, और व्यक्तिगत लीडरबोर्ड पर उनकी प्रगति दिखाई देती है।
विजेता का निर्धारण चुनौती के अंत में सबसे अधिक कुल पॉइंट स्कोर के आधार पर किया जाता है। 4 सप्ताह के दौरान पूरी की गई योग्य सेल्फ-केयर, माइंडफुलनेस, दयालुता, वॉलंटियरिंग, डोनेशन और कनेक्शन गतिविधियों से पॉइंट्स मिलते हैं।
चुनौती का विवरण सबमिट होने के बाद अधिकांश Holiday Heroes चुनौतियों को 1–2 व्यावसायिक दिनों के भीतर कॉन्फ़िगर करके लॉन्च के लिए तैयार किया जा सकता है। IncentFit सेटअप, स्कोरिंग और लीडरबोर्ड कॉन्फ़िगरेशन संभालता है।
प्रतिभागी आमतौर पर चैलेंज शुरू होने के बाद एक छोटी छूट अवधि (grace period) के दौरान शामिल हो सकते हैं। उसके बाद, यदि आवश्यक हो तो एडमिन IncentFit टीम के साथ मिलकर नए प्रतिभागियों को जोड़ सकते हैं।
लॉन्च के बाद बहुत कम एडमिन कार्य की आवश्यकता होती है। IncentFit गतिविधि ट्रैकिंग, स्कोरिंग, लीडरबोर्ड अपडेट और रिपोर्टिंग में सहायता करता है ताकि एडमिन को मैन्युअल रूप से प्रतिभागियों की प्रगति का प्रबंधन न करना पड़े।
यह चुनौती उन संगठनों के लिए बेहद उपयुक्त है जो व्यस्त सीजन के दौरान भलाई, उदारता और आपसी जुड़ाव का समर्थन करना चाहते हैं। यह उन समूहों के लिए विशेष रूप से अच्छी तरह से काम करती है जो सेल्फ-केयर, माइंडफुलनेस, वॉलंटियरिंग, चैरिटेबल गिविंग, दयालुता और सार्थक कार्यस्थल कनेक्शन पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
