INCENTFIT पल्स सर्वे (PULSE SURVEYS)

वह महत्वपूर्ण जानकारी प्राप्त करें जिसकी आपको कर्मचारी सहभागिता (Engagement) सुधारने के लिए आवश्यकता है


यह जानना महत्वपूर्ण है कि आपके कर्मचारी कार्यस्थल, उनकी भूमिका और कुल मिलाकर कंपनी के बारे में क्या सोचते हैं। IncentFit द्वारा पल्से सर्वे कस्टमाइज़्ड प्री-बिल्ट सर्वे टेम्पलेट्स, स्वचालित रीमाइंडर्स और HIPAA अनुपालक (compliant) एग्रीगेटेड रिपोर्ट्स के साथ कर्मचारियों से ईमानदार फीडबैक एकत्र करना सरल और कुशल बनाता है।

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IncentFit पल्से सर्वे कैसे काम करते हैं?

आप तय करते हैं कि आप क्या जानना चाहते हैं और हम यह सुनिश्चित करते हैं कि जानकारी कैप्चर हो और एक व्यापक रिपोर्ट के रूप में आप तक पहुंचे।

प्री-बिल्ट सर्वे का उपयोग करें या अपना खुद का बनाएं

    एडमिन उन विषयों को चुनते हैं जो आपकी कंपनी के लिए महत्वपूर्ण हैं, और तय करते हैं कि सर्वे कितनी बार आयोजित करने हैं।

हम सारा प्रशासनिक कार्य संभालते हैं

    हम आपके कर्मचारियों को उनके फोन या कंप्यूटर पर पूरा करने के लिए संक्षिप्त सर्वे भेजेंगे।

विश्लेषण करें और कदम उठाएं

    रणनीतिक निर्णय लेने और कर्मचारियों की चिंताओं को सक्रिय रूप से दूर करने के लिए हमारी व्यापक रीयल-टाइम रिपोर्ट्स का उपयोग करें।

अपने लोगों को आवाज़ दें और अपने संगठन को बात सुनने के टूल दें

IncentFit आपके संगठन के लिए सबसे महत्वपूर्ण विषयों पर आपके कर्मचारियों को सरल और व्यावहारिक पल्से सर्वे भेजता है। कर्मचारी फीडबैक को कार्रवाई योग्य (actionable) डेटा के रूप में एकत्र किया जाता है जिसका उपयोग नियोक्ता उच्च-विकास वातावरण बनाने और कर्मचारी अनुभव को बेहतर बनाने के लिए कर सकते हैं।

इसके बारे में अधिक जानें कि कैसे पल्स सर्वे आपके संगठन की मदद करता है!

सर्वे लाइब्रेरी

हमारे HR विशेषज्ञों ने सर्वे की एक व्यापक लाइब्रेरी बनाई है। उन विषयों और प्रश्नों को चुनें जो आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं... या अपना खुद का बनाएं!

“हमें अंदाजा ही नहीं था कि हमारे इतने सारे कर्मचारियों को घर पर पर्याप्त आराम नहीं मिल रहा है। सर्वे के परिणामों ने स्वस्थ नींद को बढ़ावा देने और थकान से बचने के लिए नई पहलों को प्राथमिकता देने में हमारी मदद की।”


- एसोसिएट डायरेक्टर, IncentFit क्लाइंट

रीयलटाइम डेटा। कार्रवाई योग्य परिणाम।

प्रत्येक पल्से सर्वे के साथ, आपको अपने कर्मचारियों की प्रतिक्रियाओं के आधार पर एग्रीगेटेड, अनाम (anonymous) डेटा की रिपोर्ट्स मिलेंगी।


इन जानकारियों का उपयोग करें:

  • रणनीतिक वेलनेस निर्णय लेने के लिए
  • कर्मचारी टर्नओवर को कम कर सकते हैं
  • अपनी मैनेजमेंट टीम को प्रशिक्षित करने के लिए
  • काम न करने वाले बेनिफिट्स को बदलने के लिए
  • कर्मचारियों की ज़रूरतों के प्रति सक्रिय रहने के लिए
  • संचार (communication) में सुधार करने के लिए
  • समानता और समावेश को आगे बढ़ाने के लिए
  • सर्वश्रेष्ठ कंपनी संस्कृति का निर्माण करने के लिए

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हम इस कॉल का उपयोग आपके और आपके लोगों के बारे में अधिक जानने के लिए करेंगे और यह सुनिश्चित करेंगे कि आप अपनी अनूठी जरूरतों को पूरा करने के लिए सबसे अच्छा कार्यक्रम चुन रहे हैं।