گام به گام

هدف کمک به کارمندان برای اختصاص دادن زمان به سلامت خود و ایجاد عادت‌های سالم از طریق اقدامات کوچک و دست‌یافتنی است. پیگیری پیشرفت و به اشتراک گذاری تجربه می‌تواند به آن‌ها کمک کند تا در طول مسیر باانگیزه بمانند.

قطعاً! جوایز اختیاری هستند و می‌توانند انگیزه مضاعفی ایجاد کنند. اینسنت‌فیت تدارک و اهدا جوایز را بر عهده می‌گیرد تا تیم شما بتواند روی افزایش مشارکت تمرکز کند.

کارمندان معمولاً می‌توانند در یک دوره تنفس کوتاه پس از شروع چالش ملحق شوند. اگر فردی نیاز دارد دیرتر ملحق شود، با تیم ما تماس بگیرید تا به شما در بررسی گزینه‌های موجود کمک کنیم.

ما راه‌اندازی، ردیابی، امتیازدهی، جدول رده‌بندی و گزارش‌دهی را مدیریت می‌کنیم، بنابراین نیازی نیست پیشرفت تک‌تک افراد را به صورت دستی مدیریت کنید. ما همچنین جوایز ارائه‌شده از طریق سیستم را مدیریت می‌کنیم. تیم شما می‌تواند روی تشویق به مشارکت و ارائه جوایزی که خارج از اینسنت‌فیت در نظر گرفته‌اید، تمرکز کند.

مدیران می‌توانند مشارکت و پیشرفت را در اینسنت‌فیت مشاهده کنند، از جمله رتبه‌های جدول رده‌بندی و نتایج فعالیت‌های مربوط به چالش. این به شما کمک می‌کند ببینید کارمندان چگونه مشارکت می‌کنند و از تلاش‌های آن‌ها قدردانی کنید.

این چالش برای سازمان‌هایی که می‌خواهند تندرستی را جذاب‌تر کنند و دلیلی مشترک برای مشارکت به کارمندان بدهند، بسیار مناسب است. قالب آماده‌ی راه‌اندازی، افزودن چالش به برنامه‌ی تندرستی را آسان می‌کند.

ما اینجا هستیم تا کمک کنیم! مدیران می‌توانند برای پرسش‌های مربوط به راه‌اندازی یا چالش با تیم پشتیبانی اینسنت‌فیت تماس بگیرند. کارمندان نیز می‌توانند برای کمک به مشارکت و ردیابی با پشتیبانی تماس بگیرند یا از چت آنلاین استفاده کنند.

بیشتر چالش‌های «گام به گام» را می‌توان ظرف ۱ الی ۲ روز کاری راه‌اندازی و آماده اجرا کرد. پس از ارسال جزئیات، تیم اینسنت‌فیت پیکربندی را انجام داده و اطمینان حاصل می‌کند که همه چیز برای پیوستن کارمندان آماده است.

شرکت‌کنندگان به ازای هر روزی که تعداد گام‌های پیاده‌روی یا دویدن آن‌ها از آستانه گام روزانه آن هفته فراتر رود، ۱۰ امتیاز کسب می‌کنند. این آستانه در طول چالش به تدریج افزایش می‌یابد تا به شرکت‌کنندگان کمک کند به مرور زمان عادت‌های حرکتی مستمری ایجاد کنند.

شرکت‌کنندگان می‌توانند گام‌های خود را از طریق یک دستگاه متصل ردیابی کنند، که این امر شمارش فعالیت‌های مجاز پیاده‌روی و دویدن را در پیشرفت روزانه آن‌ها آسان می‌کند.

این چالش با آستانه روزانه ۵۰۰۰ گام در هفته اول آغاز می‌شود و هر هفته به تدریج افزایش می‌یابد. شرکت‌کنندگان پس از عبور از ۵۰۰۰ گام در هفته اول، ۶۵۰۰ گام در هفته دوم، ۸۰۰۰ گام در هفته سوم و ۱۰۰۰۰ گام در هفته چهارم، امتیاز کسب می‌کنند.

بله. ارائه جوایز اختیاری است اما به شدت برای افزایش مشارکت و تشویق کارمندان به حفظ انگیزه در طول چالش توصیه می‌شود. گزینه‌های رایج شامل کارت‌های هدیه، مرخصی با حقوق اضافی، هدایای شرکتی یا تقدیر از برترین‌ها است.

شرکت‌کنندگان بر اساس مجموع امتیازات کسب شده در طول چالش رتبه‌بندی می‌شوند. از آنجا که امتیازات زمانی اعطا می‌شوند که شرکت‌کنندگان از آستانه گام روزانه هر هفته فراتر روند، برنده با بیشترین مجموع امتیاز در پایان چالش تعیین می‌شود.

کارمندان معمولاً می‌توانند در یک بازه زمانی کوتاه پس از شروع چالش به آن ملحق شوند. پس از آن، مدیران می‌توانند در صورت نیاز با تیم اینسنت‌فیت برای افزودن شرکت‌کنندگان همکاری کنند.

کارهای اداری بسیار ناچیز است. پس از راه‌اندازی چالش، اینسنت‌فیت مدیریت ردیابی، امتیازدهی، جداول امتیازات و گزارش‌دهی را بر عهده می‌گیرد تا مدیران مجبور نباشند پیشرفت روزانه را به صورت دستی مدیریت کنند.

مدیران به گزارش‌دهی بلادرنگ دسترسی دارند، از جمله نرخ مشارکت، کل امتیازات کسب شده، پیشرفت فردی و رتبه‌های جدول امتیازات در طول چالش.

چالش «گام به گام» برای سازمان‌هایی ایده‌آل است که می‌خواهند تحرک روزانه را به روشی ساده و قابل دسترس تشویق کنند. این چالش به‌ویژه برای تیم‌هایی مناسب است که می‌خواهند به کارمندان کمک کنند تا به جای رقابت شدید، از طریق پیشرفت مستمر، عادت‌های سالم‌تری بسازند.