Beklim de Mount Everest!

Een op klimmen geïnspireerde teamuitdaging die wandel-, hike- en hardloopkilometers omzet in gezamenlijke vooruitgang richting de top.

2 weken Beweging Team of Individueel

$5 per deelnemer

|

$750 minimum per challenge

Een op klimmen geïnspireerde teamuitdaging die wandel-, hike- en hardloopkilometers omzet in gezamenlijke vooruitgang richting de top.

2 weken Beweging Team of Individueel

$5 per deelnemer

|

$750 minimum per challenge

Beschrijving van de uitdaging

Vorm een team en ga de uitdaging aan! In deze challenge dragen deelnemers wandel-, hike- en hardloopkilometers bij aan een gezamenlijk doel dat geïnspireerd is op de Mount Everest.

Terwijl teams toewerken naar een gezamenlijke mijlpaal van 62 kilometer, helpt elke mijl om momentum op te bouwen, beweging te stimuleren en teamgenoten dichter bij elkaar te brengen. Of deelnemers nu een snelle wandeling maken, een weekendhike doen of gestaag hardlopen, elke inspanning brengt het team dichter bij de top.

Deelnemers registreren geldige kilometers via gekoppelde fitnessapparaten of handmatige invoer, waarbij de voortgang van het team wordt weergegeven op een gedeeld scorebord om de energie hoog te houden en de competitie spannend te maken.

Wat is inbegrepen

  • Fitness tracker integrations
  • Leaderboards to track progress throughout the challenge
  • Automated communications via email and notifications
  • Reward fulfillment for prizes

Belangrijkste details

Duur

2 weken

Formaat

Team of Individueel

Thema

Beweging

Doel

Werk samen om een bepaald aantal mijlen te bereiken

Optionele prijzen

Het aanbieden van prijzen is een eenvoudige manier om de deelname te verhogen en medewerkers betrokken te houden tijdens de uitdaging. Op basis van wat volgens ons de meeste betrokkenheid stimuleert, zijn dit de meest effectieve opties:

Aanbevolen voor deze uitdaging

  • Lichtgewicht, vochtafvoerende hikingsokken
  • Cadeaubon voor een lokale buitensportwinkel
  • Opvouwbare wandelstokken
  • Drinkzak voor een dagrugzak

Of verken bredere categorieën

  • Cadeaubonnen of geldelijke beloningen – Een flexibele optie die een breed scala aan medewerkers aanspreekt en continu deelname stimuleert.
  • Extra verlof of vrije tijd – Een zeer gewaardeerde beloning die betekenisvol aanvoelt zonder extra directe kosten voor het programma toe te voegen.
  • Erkenning of opscheprechten – Ranglijsten, shout-outs of een eenvoudige trofee kunnen vriendschappelijke competitie versterken.
  • Bedrijfswhebbenietjes of merkartikelen – Leuke, tastbare beloningen die medewerkers mee naar huis kunnen nemen na de uitdaging.

Het instellen van je uitdaging

Zodra je het aanvraagformulier indient, neemt IncentFit het zware werk uit handen.

We beoordelen je aanvraag, zetten je uitdaging klaar en sturen je een e-mail om je account te registreren en de instellingen te voltooien, zodat je met minimale inspanning kunt lanceren.

Lanceer deze uitdaging

Vul een paar details in en het IncentFit-team helpt je bij het instellen van je uitdaging.

Veelgestelde vragen

Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.

Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.

Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.

Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.

No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.

The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.

Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.

Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.

We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.

Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.

It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.

We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.

Beklim de Mount Everest! is een bewegingschallenge van 2 weken waarin deelnemers wandel-, hike- en hardloopkilometers bijhouden terwijl ze toewerken naar een op de Mount Everest geïnspireerd afstandsdoel.

In plaats van alleen dagelijkse stappen bij te houden, krijgen deelnemers bij deze challenge een gezamenlijke mijlpaal in de stijl van een bergtop om naar toe te werken. Elke geldige kilometer helpt om momentum op te bouwen richting het doel van 62 km, waardoor de challenge meer aanvoelt als een virtuele beklimming dan als een traditionele stappenwedstrijd.

Geldige activiteiten kunnen bestaan uit wandelen, hardlopen, hiken en crosstrainergebruik. Deze activiteiten bieden deelnemers flexibele manieren om kilometers bij te dragen en actief te blijven gedurende de challenge.

De mijlpaal van 62 km vertegenwoordigt het gezamenlijke afstandsdoel voor de challenge. Deelnemers registreren geldige kilometers gedurende de 2 weken en de voortgang wordt weergegeven op het scorebord naarmate individuen of teams dichter bij de top komen.

Ja. 'Beklim de Mount Everest!' kan worden ingesteld als team- of individuele challenge. Teamformats zijn geweldig om verbinding en gedeelde motivatie op te bouwen, terwijl individuele formats deelnemers in staat stellen zich te focussen op hun eigen voortgang.

Nee. Hoewel de challenge een Mount Everest-thema heeft, is wandelervaring niet vereist. Wandelen, hardlopen en crosstrainergebruik tellen ook mee, waardoor het toegankelijk is voor uiteenlopende activiteitenniveaus.

Deelnemers kunnen geldige kilometers bijhouden via gekoppelde fitnessapparaten of handmatige invoer in de IncentFit-app of het webplatform. Dit maakt het eenvoudig om vooruitgang vast te leggen, of deelnemers nu buiten wandelen, een trail hiken, hardlopen of op een crosstrainer trainen.

Ja. Omdat deelnemers overal vandaan kilometers kunnen registreren, werkt 'Beklim de Mount Everest!' uitstekend voor kantoor-, remote-, hybride en multilocatie-groepen. Het gezamenlijke topdoel geeft iedereen een gedeelde uitdaging om naartoe te werken, zelfs vanaf verschillende locaties.

De meeste 'Beklim de Mount Everest!'-challenges kunnen binnen 1 à 2 werkdagen na het indienen van de details worden geconfigureerd en gelanceerd. IncentFit verzorgt de installatie, puntentelling, scorebordconfiguratie en rapportage.

Deze challenge past goed bij organisaties die beweging, teamwork en vriendelijke competitie willen stimuleren via een helder afstandsdoel. Het werkt met name goed voor groepen die geïnteresseerd zijn in wandelen, hardlopen, hiken, uitdagingen met een buitenthema en het bijhouden van gedeelde mijlpalen.