Preguntas frecuentes
¡Sí! En el formato individual, los empleados siguen su propio progreso y celebran sus logros personales. En el formato en equipo, los compañeros contribuyen al progreso grupal y se animan mutuamente. Ambas opciones ofrecen a los empleados una forma divertida de crear hábitos saludables.
La mayoría de los retos pueden estar listos para lanzarse en un plazo de 1 a 2 días hábiles después de que nos envíes los detalles. Nosotros nos encargaremos de la configuración para que tus empleados puedan unirse y empezar.
Los empleados ganan puntos al completar y registrar las actividades incluidas en el reto. Es una forma sencilla de reconocer los hábitos saludables y mantener la motivación en todo momento.
Los empleados pueden conectar un dispositivo compatible para sincronizar su actividad o registrarla directamente en IncentFit. Las opciones de seguimiento varían según la actividad, ofreciendo a los participantes diferentes formas de registrar su progreso.
No. Los empleados pueden participar sin necesidad de un dispositivo registrando sus actividades directamente en IncentFit. Quienes prefieran conectar un dispositivo compatible pueden usarlo para sincronizar su actividad.
El objetivo es ayudar a los empleados a dedicar tiempo a su bienestar y crear hábitos saludables a través de pequeñas acciones alcanzables. Hacer un seguimiento del progreso y compartir la experiencia les ayuda a mantenerse motivados.
¡Por supuesto! Los premios son opcionales y pueden aportar un extra de motivación. IncentFit se encarga de la gestión y entrega de los premios para que tu equipo pueda centrarse en aumentar la participación.
Por lo general, los empleados pueden unirse dentro de un breve periodo de gracia después de que comience el reto. Si alguien necesita unirse más tarde, ponte en contacto con nuestro equipo y te ayudaremos a explorar las opciones disponibles.
Nosotros nos encargamos de la configuración, el seguimiento, la puntuación, las clasificaciones y los informes, para que no tengas que gestionar el progreso de cada uno manualmente. También gestionamos las recompensas ofrecidas a través del sistema. Tu equipo puede centrarse en fomentar la participación y en entregar cualquier premio que ofrezcan fuera de IncentFit.
Los administradores pueden ver la participación y el progreso en IncentFit, incluidas las posiciones en la clasificación y los resultados de las actividades del reto. Esto te ayuda a ver cómo se involucran los empleados y a reconocer sus esfuerzos.
Es ideal para organizaciones que quieren hacer el bienestar más atractivo y dar a los empleados un motivo compartido para participar. Su formato listo para lanzar facilita la incorporación de un reto a tu programa de bienestar.
¡Estamos aquí para ayudar! Los administradores pueden ponerse en contacto con el equipo de soporte de IncentFit si tienen dudas sobre la configuración o el reto. Los empleados también pueden contactar con Soporte o usar el chat instantáneo para recibir ayuda con su participación y seguimiento.
¡Escala el Monte Everest! es un desafío de movimiento de 2 semanas en el que los participantes registran millas de caminata, senderismo y carrera mientras avanzan hacia una meta de distancia inspirada en el Monte Everest.
En lugar de limitarse a contar los pasos diarios, este desafío ofrece a los participantes una meta compartida al estilo de una cumbre por la cual esforzarse. Cada milla válida ayuda a generar impulso hacia el objetivo de 38.5 millas, haciendo que el reto se sienta más como una escalada virtual que como una competencia tradicional de pasos.
Las actividades válidas pueden incluir caminar, correr, hacer senderismo y el uso de la elíptica. Estas actividades brindan a los participantes formas flexibles de aportar millas y mantenerse activos durante todo el desafío.
La meta de 38.5 millas representa el objetivo de distancia compartida para el desafío. Los participantes registran las millas válidas durante las 2 semanas, y el progreso se refleja en la tabla de clasificación a medida que los individuos o equipos se acercan a la cumbre.
Sí. ¡Escala el Monte Everest! se puede configurar como un desafío en equipo o individual. Los formatos de equipo son excelentes para fomentar la conexión y la motivación compartida, mientras que los formatos individuales permiten que los participantes se concentren en su propio progreso.
No. Aunque el desafío tiene la temática del Monte Everest, los participantes no necesitan experiencia en senderismo. Caminar, correr y usar la elíptica también cuentan, lo que lo hace accesible para una amplia gama de niveles de actividad.
Los participantes pueden registrar las millas válidas mediante dispositivos de actividad sincronizados o mediante entrada manual en la aplicación o plataforma web de IncentFit. Esto facilita capturar el progreso ya sea que los participantes caminen al aire libre, hagan una ruta de senderismo, corran o usen una elíptica.
Sí. Como los participantes pueden registrar millas desde cualquier lugar, ¡Escala el Monte Everest! funciona muy bien para grupos en la oficina, remotos, híbridos y en múltiples ubicaciones. La meta compartida de la cumbre le da a todos un desafío común por el cual trabajar, incluso desde diferentes lugares.
La mayoría de los desafíos ¡Escala el Monte Everest! se pueden configurar y dejar listos para su lanzamiento en un plazo de 1 a 2 días hábiles después de enviar los detalles del reto. IncentFit se encarga de la configuración, el sistema de puntos, la tabla de clasificación y los informes.
Este desafío es ideal para organizaciones que desean fomentar el movimiento, el trabajo en equipo y una competencia amistosa a través de una meta clara basada en la distancia. Funciona especialmente bien para grupos interesados en caminar, correr, hacer senderismo, desafíos al aire libre y el seguimiento de metas compartidas.
