Cosa sono gli screening sanitari e perché sono così importanti?

La diagnosi precoce e il trattamento tempestivo delle malattie sono il motivo per cui le persone vivono molto più a lungo. Ogni anno, circa 1,7 milioni di persone muoiono per complicazioni derivanti da malattie croniche, come pressione sanguigna e cancro, che i medici possono trattare con successo grazie a una diagnosi precoce. Le malattie croniche rappresentano circa il 90% dei 4,1 trilioni di dollari dei costi sanitari annuali negli Stati Uniti, incidendo sulla copertura sanitaria dei dipendenti che si prevede aumenterà del 6,5% nel 2023. In un'era di crescenti costi sanitari, i datori di lavoro e i piani sanitari utilizzano gli screening medici come opzione per contenere i costi di copertura complessivi e ridurre i fattori di rischio per la salute della popolazione tra i dipendenti e le loro famiglie.

In questo articolo risponderemo alle tue domande su cosa sia uno screening sanitario, esploreremo il motivo per cui le organizzazioni dovrebbero implementare test di screening per i propri dipendenti, i diversi tipi di screening disponibili e come i dati ottenuti possano influenzare il tuo stile di vita e le future decisioni sulla tua salute.

• Cos'è uno screening sanitario?
• Qual è lo scopo di uno screening sanitario?
• Quali sono i tipi più comuni di screening sanitari?
• Perché gli screening sanitari sono così importanti?
• Con quale frequenza dovresti fare uno screening sanitario?
• Come ci si prepara a uno screening sanitario?
• In che modo gli screening sanitari aiutano a orientare le decisioni sulla tua salute?

Cos'è uno screening sanitario?

Gli screening sanitari aiutano a valutare l'anamnesi medica di un dipendente per identificare e prevenire condizioni di salute o malattie prima che compaiano i sintomi. Questo è fondamentale, poiché più di quattro adulti su dieci, ovvero circa 133 milioni di americani, svilupperanno almeno una malattia cronica nel corso della loro vita.

Gli screening sanitari sponsorizzati dai datori di lavoro sono nati dopo che il governo degli Stati Uniti ha approvato lo Stabilization Act del 1942, incoraggiando le aziende a offrire benefici sanitari ai dipendenti. I primi screening sanitari aziendali consistevano in semplici esami del sangue per il diabete o nella misurazione dei livelli di colesterolo. Tuttavia, i moderni metodi di screening come screening biometrici raccolgono i dati sulla salute dei dipendenti per rivelare e fornire informazioni sulla loro salute personale. Gli screening forniscono ai medici informazioni sufficienti per condurre ulteriori accertamenti e sviluppare interventi medici appropriati.

La partecipazione dei dipendenti agli screening sanitari è principalmente volontaria, ma la ricerca indica che i controlli medici sul posto di lavoro avvantaggiano in modo significativo i dipendenti a rischio (incluse le categorie demografiche ed etniche ad alto rischio) e facilitano il monitoraggio e la valutazione efficace dei trattamenti clinici o sociali.

Qual è lo scopo di uno screening sanitario?

I datori di lavoro eseguono screening sanitari per verificare la presenza di segni di malattie croniche, anche se il dipendente non mostra alcun sintomo. L'obiettivo è:

• Prevenire malattie, disabilità o decessi.
• Rilevare la malattia abbastanza precocemente da consentire interventi medici e trattamenti di successo.
• Ridurre il rischio di gravi complicazioni durante il trattamento.
• Gestire efficacemente gli interventi clinici per garantire risultati migliori.
• Permettere alle persone di monitorare e ricevere aggiornamenti regolari sul proprio stato di salute.
• Influenzare i cambiamenti nello stile di vita delle persone ad alto rischio.

Uno screening sanitario non è una procedura di diagnosi medica e le organizzazioni devono educare i propri dipendenti a non confondere gli screening con le visite mediche generali (il cui scopo è formulare una diagnosi). Assicurati che i dipendenti dispongano di informazioni adeguate sullo screening e consenti loro di prendere decisioni informate sui benefici previsti o sui potenziali rischi.

Secondo l'Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS), i punti critici di qualsiasi programma di screening sanitario efficace includono:

1. Screening per malattie comuni che causano una notevole morbilità o mortalità in un ampio gruppo di popolazione.
2. Screening di alta qualità, convenienti e sufficientemente affidabili per rilevare la condizione medica oggetto del test.
3. Screening altamente accurati, ovvero con un tasso di conferma perfetto e zero risultati falsi.
4. Un trattamento accettabile, efficace e accessibile per la condizione medica, oppure l'assicurazione che lo screening non influisca negativamente sull'esito di salute dell'individuo.

Quali sono i tipi più comuni di screening sanitari?

Le organizzazioni effettuano screening sanitari per il proprio personale per diversi motivi. I tipi più comuni di screening dipendono da età, genere, stile di vita, fattori di rischio per determinate malattie, anamnesi personale e storia familiare. Le organizzazioni possono anche classificare i programmi di screening in base a obiettivi predefiniti.

I principali tipi di test di screening includono:

1. Screening selettivo o mirato – questi tipi vengono comunemente utilizzati per testare condizioni mediche in personale ad alto rischio o con un'alta prevalenza della malattia, ad esempio determinate occupazioni, etnie o gruppi sociali.
2. Screening di massa – è simile allo screening selettivo o mirato. Tuttavia, lo screening di massa viene utilizzato per un'intera popolazione o sottogruppo, indipendentemente dai fattori di rischio a livello individuale.
3. Screening multifasico (screening multiplo) – prevede l'esecuzione simultanea di due o più test di screening su un ampio gruppo di popolazione, anziché condurre test separati per una particolare malattia.
4. Visita di assunzione – è un modo per determinare lo stato di salute dei nuovi dipendenti e assicurarsi che siano idonei a svolgere le proprie mansioni.
5. Check-up esecutivi – sono progettati per aiutare a determinare, prevenire o gestire le condizioni fisiche e il benessere mentale dei dipendenti di livello superiore con responsabilità impegnative che potrebbero causare problemi di salute legati allo stress.

Oltre a questi principali test di screening, i fornitori di servizi sanitari eseguono spesso routine screening biometrici sulle persone per identificare specifiche condizioni mediche. Esempi di questi tipi comuni di screening includono:

• Misurazione della pressione sanguigna
• Calcolo dell'indice di massa corporea (BMI)
• Misurazione del livello di colesterolo
• Pap test per rilevare il cancro al collo dell'utero
• Colonscopia o test del sangue occulto fecale per rilevare il cancro al colon
• Mammografia per rilevare il cancro al seno
• Screening per il diabete
• Screening per le malattie sessualmente trasmissibili
• Screening dell'antigene prostatico specifico (PSA) per rilevare il cancro alla prostata

Perché gli screening sanitari sono così importanti?

Gli screening sanitari aumentano le tue possibilità di sopravvivenza alle malattie croniche quando sono più facili da trattare nelle loro fasi iniziali. Quasi il 100% delle donne che rileva precocemente il cancro al collo dell'utero e al seno e si sottopone a trattamenti sopravvive a queste malattie. Le organizzazioni e il personale traggono vantaggio dall'implementazione di programmi di screening sanitario nei seguenti modi.

Di seguito sono riportati diversi motivi che evidenziano l'importanza degli screening sanitari.

• Gli screening sanitari dei dipendenti aumentano la produttività perché la diagnosi e il trattamento precoci riducono l'assenteismo e migliorano il morale.
• L'esecuzione di screening regolari riduce i costi sanitari della tua organizzazione.
• Fornire screening migliora lo stato mentale dei dipendenti, alleviando l'ansia e lo stress riguardo al proprio stato di salute, soprattutto nelle persone con una storia familiare di malattie ereditarie.
• Facilita la diagnosi precoce delle malattie, l'intervento medico e migliora i risultati di salute dell'individuo.
• Crea una consapevolezza a livello aziendale sui benefici della medicina preventiva per evitare le malattie croniche tipicamente associate all'invecchiamento.

Con quale frequenza dovresti fare uno screening sanitario?

In genere, le aziende preferiscono sottoporre i dipendenti a screening annuali per prevenire i rischi di malattia. Tuttavia, fonti tra cui l'American Medical Association e la U.S. Preventive Services Task Force, un panel indipendente di medici volontari che studiano l'efficacia dei test di screening, raccomandano valutazioni sanitarie periodiche basate sull'età individuale, sul genere, sui fattori di rischio e sullo stato di salute, come mostrato nei seguenti esempi:

Come ci si prepara a uno screening sanitario?

Ci sono importanti istruzioni su cibi o bevande da evitare prima degli screening sanitari. Alcuni screening richiedono un campione di urina, feci o sangue per i test. I team HR dovrebbero comunicare un elenco dei preparativi pre-screening ai membri del personale e offrire consigli ai dipendenti che affrontano il loro primo test di screening. Di seguito sono riportati alcuni consigli su cosa fare e non fare prima dello screening.

• Cibo e bevande – evita di mangiare per almeno otto ore prima di esami del sangue ed ecografie. Puoi bere acqua la mattina dello screening, ma evita di consumare bevande alcoliche nelle 24 ore precedenti.
• Riposo – è fondamentale essere rilassati e riposati prima del appuntamento. Sono necessarie almeno sei ore di sonno per prevenire alterazioni corporee come febbre alta o pressione sanguigna elevata, che potrebbero influenzare i risultati dei test.
• Farmaci – è consigliabile che chi assume farmaci prescritti ritardi l'assunzione delle pillole mattutine fino a quando non viene prelevato il campione di sangue. Chi assume farmaci per l'ipertensione può chiedere ulteriori consigli al proprio medico.
• Raccolta dei campioni – devi consegnare un campione di sangue/urina/feci alla clinica entro 24 ore dalla raccolta nel contenitore. Segui le istruzioni di conservazione fornite per garantire campioni non contaminati al momento della consegna.
• Le istruzioni per le donne includono:
  • Esegui il pap test e i test su urine e feci entro una settimana dall'ultimo ciclo mestruale.
  • Potrebbe essere necessario bere grandi quantità di acqua prima di un'ecografia pelvica.
  • Le donne in gravidanza devono informare il personale medico della loro condizione per evitare qualsiasi esposizione a raggi X.
• Varie – Indossa indumenti leggeri, larghi e comodi. Porta con te tutta la documentazione necessaria al centro di screening. Porta un cambio di vestiti se devi fare il test del tapis roulant.

In che modo gli screening sanitari aiutano a orientare le decisioni sulla tua salute?

Gli screening sanitari possono servire da campanello d'allarme per le persone con stili di vita non salutari o ad alto rischio, oppure confermare abitudini di lunga data che privilegiano una buona dieta e l'esercizio fisico. Sebbene gli screening possano non essere accurati al 100%, la loro coerenza nell'identificare malattie potenzialmente letali aiuta a sviluppare trattamenti salvavita o a prendere decisioni informate e determinanti per la propria dieta e il proprio esercizio fisico.

Ad esempio, identificare livelli elevati di colesterolo o segni di lesioni polmonari può indurre cambiamenti sufficienti nella dieta e nelle abitudini personali di un individuo per promuovere uno stile di vita più sano e attivo, con conseguenti benefici per la salute.

Conclusione

Gli screening sanitari offrono agli operatori sanitari i mezzi per rilevare malattie croniche in stadio precoce e attuare interventi adeguati per salvare vite umane. I controlli regolari sono una parte vitale della medicina preventiva che consente ai dipendenti di prendere decisioni informate sulla propria salute, assumere il controllo del proprio benessere e godere di risultati migliori. La tua azienda può trarre vantaggio dagli screening sanitari grazie a una riduzione dei costi sanitari, bassi tassi di assenteismo e maggiore produttività. Prenota una chiamata con uno dei nostri esperti di benefit per saperne di più, e visita il nostro centro di risorse per trovare risposte ad alcune delle tue domande sugli screening sanitari.