Wat zijn gezondheidscontroles en waarom zijn ze zo belangrijk?

Vroege opsporing en behandeling van ziektes is de reden waarom mensen steeds langer leven. Elk jaar overlijden ongeveer 1,7 miljoen mensen aan complicaties van chronische ziekten, zoals een hoge bloeddruk en kanker, die artsen succesvol kunnen behandelen bij een vroege diagnose. Chronische ziekten zijn goed voor ongeveer 90% van de 4,1 biljoen dollar aan jaarlijkse zorgkosten in de Verenigde Staten, wat van invloed is op de zorgverzekering van werknemers, die naar verwachting zal stijgen met 6,5% in 2023. In een tijd waarin de zorgkosten stijgen, gebruiken werkgevers en zorgverzekeraars gezondheidscontroles als een kostenbesparende optie om de totale kosten van de zorgdekking te verlagen en de gezondheidsrisico's onder werknemers en hun gezinsleden te beperken.

In dit artikel beantwoorden we je vragen over wat een gezondheidscontrole precies is, verkennen we waarom organisaties gezondheidstests voor hun werknemers moeten opzetten, bespreken we de verschillende soorten gezondheidscontroles en laten we zien hoe de resultaten van een controle je levensstijl en toekomstige gezondheidsbeslissingen kunnen beïnvloeden.

• Wat is een gezondheidscontrole?
• Wat is het doel van een gezondheidscontrole?
• Wat zijn veelvoorkomende soorten gezondheidscontroles?
• Waarom zijn gezondheidscontroles zo belangrijk?
• Hoe vaak moet je een gezondheidscontrole ondergaan?
• Hoe bereid je je voor op een gezondheidscontrole?
• Hoe helpen gezondheidscontroles bij je gezondheidsbeslissingen?

Wat is een gezondheidscontrole?

Gezondheidscontroles helpen bij het beoordelen van de medische geschiedenis van een werknemer om gezondheidsproblemen of ziekten te identificeren en te voorkomen voordat er symptomen optreden. Dit is belangrijk, aangezien meer dan vier op de tien volwassenen, oftewel ongeveer 133 miljoen Amerikanen, in de loop van hun leven minstens één chronische ziekte zullen ontwikkelen.

Door werkgevers gesponsorde gezondheidscontroles ontstonden nadat de Amerikaanse overheid in 1942 de Stabilization Act aannam, die bedrijven aanmoedigde om secundaire arbeidsvoorwaarden op het gebied van gezondheid aan te bieden. Vroege bedrijfsmatige gezondheidscontroles bestonden uit eenvoudige bloedtesten voor diabetes of het meten van het cholesterolgehalte. Moderne methoden voor gezondheidscontroles, zoals biometrische gezondheidsmetingen verzamelen echter de gezondheidsgegevens van werknemers om inzicht te krijgen in hun persoonlijke gezondheid. Controles geven artsen voldoende informatie om aanvullende tests uit te voeren en passende medische maatregelen te treffen.

De Deelname van werknemers aan gezondheidscontroles is voornamelijk vrijwillig, maar onderzoek wijst uit dat medische controles op de werkplek aanzienlijke voordelen opleveren voor kwetsbare werknemers (waaronder risicogroepen en etniciteiten) en zorgen voor een effectieve monitoring en evaluatie van klinische of sociale behandelingen.

Wat is het doel van een gezondheidscontrole?

Werkgevers voeren gezondheidscontroles uit om te controleren op tekenen van chronische ziekten, zelfs als de werknemer geen symptomen vertoont. Het doel is om:

• Ziekte, invaliditeit of overlijden te voorkomen.
• Ziekten vroeg genoeg op te sporen voor succesvolle medische ingrepen en behandelingen.
• Het risico op ernstige complicaties tijdens de behandeling te verkleinen.
• Klinische ingrepen effectief te beheren voor betere resultaten.
• Mensen in staat te stellen hun gezondheidstoestand te monitoren en regelmatig updates te ontvangen.
• Gedragsveranderingen in de levensstijl van risicopersonen te stimuleren.

Een gezondheidscontrole is geen medischediagnoseprocedure en organisaties moeten hun werknemers erop wijzen dat ze controles niet moeten verwarren met fysieke onderzoeken (waarvan het doel wel diagnosticeren is). Zorg ervoor dat werknemers voldoende informatie hebben over de controle en stel hen in staat weloverwogen beslissingen te nemen over de voordelen of mogelijke nadelen ervan.

Volgens de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) zijn de kritieke punten van elk effectief gezondheidscontroleprogramma:

1. Controles op veelvoorkomende ziekten die in een grote bevolkingsgroep aanzienlijke ziekte of sterfte veroorzaken.
2. Controles die van hoge kwaliteit, kosteneffectief en betrouwbaar genoeg zijn om de aandoening waarop wordt getest op te sporen.
3. Controles die zeer nauwkeurig zijn, d.w.z. een perfect bevestigingspercentage zonder fout-positieve resultaten.
4. Een acceptabele, effectieve en betaalbare behandeling voor de aandoening, of de zekerheid dat de controle geen negatieve invloed heeft op de gezondheid van het individu.

Wat zijn veelvoorkomende soorten gezondheidscontroles?

Organisaties voeren om verschillende redenen gezondheidscontroles uit voor hun personeel. Veelvoorkomende soorten gezondheidscontroles zijn afhankelijk van leeftijd, geslacht, levensstijl, risicofactoren voor bepaalde ziekten, persoonlijke medische geschiedenis en familiegeschiedenis. Organisaties kunnen controleprogramma's ook indelen op basis van vooraf gedefinieerde doelstellingen.

De belangrijkste soorten screeningstests zijn:

1. Selectieve of gerichte screening – deze typen worden vaak gebruikt bij het testen op medische aandoeningen bij personeel met een hoog risico of een hoge prevalentie van de ziekte, zoals bij bepaalde beroepen, etniciteiten of sociale groepen.
2. Massale screening – is vergelijkbaar met selectieve of gerichte screening. Massale screening wordt echter gebruikt voor een hele bevolking of subgroep, ongeacht individuele risicofactoren.
3. Multifasische screening (meervoudige screening) – houdt in dat er gelijktijdig twee of meer screeningstests worden uitgevoerd bij een grote bevolkingsgroep, in plaats van afzonderlijke tests voor een specifieke ziekte.
4. Keuring voorafgaand aan het dienstverband – is een manier om de gezondheidstoestand van nieuwe werknemers te bepalen en ervoor te zorgen dat ze gezond genoeg zijn om hun taken uit te voeren.
5. Gezondheidstests voor het management – zijn ontworpen om de fysieke gesteldheid te bepalen, te beschermen of te beheren, en mentale welzijn van medewerkers in hogere functies met veeleisende verantwoordelijkheden die stressgerelateerde gezondheidsproblemen kunnen veroorzaken.

Naast deze belangrijkste gezondheidstests voeren zorgaanbieders vaak routinematige biometrische gezondheidsmetingen metingen uit bij individuen om specifieke medische aandoeningen op te sporen. Voorbeelden van deze veelvoorkomende soorten gezondheidscontroles zijn:

• Bloeddrukmeting
• Berekening van de body mass index (BMI)
• Cholesterolmeting
• Uitstrijkje om baarmoederhalskanker op te sporen
• Coloscopie of test op verborgen bloed in de ontlasting om darmkanker op te sporen
• Mammografieën om borstkanker op te sporen
• Diabetesscreening
• Screening op seksueel overdraagbare aandoeningen
• PSA-test (prostaat-specifiek antigeen) om prostaatkanker op te sporen

Waarom zijn gezondheidscontroles zo belangrijk?

Gezondheidscontroles vergroten de kans dat je chronische ziekten overleeft wanneer ze in een vroeg stadium beter te behandelen zijn. Bijna 100% van de vrouwen die baarmoederhals- en borstkanker vroeg opsporen en zich laten behandelen, overwinnen deze ziekten. Organisaties en personeel profiteren op de volgende manieren van het implementeren van gezondheidscontroleprogramma's voor hun team.

Hieronder volgen verschillende redenen die het belang van gezondheidscontroles onderstrepen.

• Gezondheidscontroles voor werknemers verhogen de productiviteit omdat vroege opsporing en behandeling van ziekten het verzuim vermindert en het moraal een boost geeft.
• Het uitvoeren van regelmatige controles verlaagt de zorgkosten van je organisatie.
• Het aanbieden van controles verbetert de mentale gesteldheid van werknemers door angst en stress over hun gezondheidstoestand te verminderen, met name bij personen met een familiegeschiedenis van erfelijke aandoeningen.
• Het vergemakkelijkt de vroege opsporing van ziekten, medische ingrepen en verbetert de gezondheid van het individu.
• Het creëert organisatiebreed bewustzijn over de voordelen van preventieve geneeskunde om chronische ziekten die doorgaans met ouderdom gepaard gaan te voorkomen.

Hoe vaak moet je een gezondheidscontrole ondergaan?

Over het algemeen geven bedrijven er de voorkeur aan om werknemers jaarlijks te screenen om gezondheidsrisico's te voorkomen. Bronnen zoals de American Medical Association en de U.S. Preventive Services Task Force, een onafhankelijk panel van vrijwillige artsen dat de effectiviteit van screeningstests onderzoekt, adviseren echter periodieke gezondheidsbeoordelingen op basis van iemands leeftijd, geslacht, risicofactoren en gezondheidstoestand, zoals te zien is in de onderstaande voorbeelden:

Hoe bereid je je voor op een gezondheidscontrole?

Er zijn belangrijke instructies over voedsel of dranken die je voorafgaand aan een gezondheidscontrole moet vermijden. Voor sommige controles is een monster van je urine, ontlasting of bloed nodig om te testen. HR-teams moeten een lijst met voorbereidingen voorafgaand aan de screening communiceren met personeelsleden en advies geven aan werknemers die voor het eerst een screeningstest ondergaan. Hieronder volgen enkele aanbevelingen voor wat je wel en niet moet doen voor een screening.

• Eten en drinken – vermijd ten minste acht uur voor bloedtests en echo's te eten. Je mag op de ochtend van de screening water drinken, maar vermijd het nuttigen van alcoholische dranken 24 uur voor je gezondheidscontrole.
• Rust – het is van vitaal belang om ontspannen en goed uitgerust naar je afspraak te gaan. Er is minstens zes uur slaap nodig om abnormale lichaamsreacties zoals een hoge lichaamstemperatuur of bloeddruk te voorkomen, wat invloed kan hebben op je testresultaten.
• Medicatie – het is verstandig voor personen die voorgeschreven medicijnen gebruiken om hun ochtendpillen uit te stellen totdat hun bloedmonster is afgenomen. Personen die medicijnen tegen hypertensie gebruiken, kunnen extra advies inwinnen bij hun arts.
• Monsterverzameling – je moet binnen 24 uur na het verzamelen van het monsterflesje een bloed-, urine- of ontlastingsmonster inleveren bij de kliniek. Volg de meegeleverde bewaarinstructies op om ervoor te zorgen dat de ingeleverde monsters niet verontreinigd zijn.
• Instructies voor vrouwen omvatten:
  • Voer een uitstrijkje, urine- en ontlastingstest uit binnen een week na je laatste menstruatiecyclus.
  • Misschien moet je flink wat water drinken voorafgaand aan een bekkenecho.
  • Zwangere vrouwen moeten het medisch personeel informeren over hun toestand om röntgenstraling te vermijden.
• Overig – Draag lichte, loszittende en comfortabele kleding. Neem al de benodigde documentatie mee naar het screeningstecentrum. Neem schone kleding mee als je een loopbandtest ondergaat.

Hoe helpen gezondheidscontroles bij je gezondheidsbeslissingen?

Gezondheidscontroles kunnen dienen als een wake-upcall voor mensen met een ongezonde levensstijl of een hoog risico, of juist levenslange gewoonten bevestigen die goede voeding en beweging prioriteren. Hoewel screenings mogelijk niet 100% nauwkeurig zijn, helpt hun consistentie bij het identificeren van potentieel levensbedreigende ziekten om levensreddende behandelingen te ontwikkelen of weloverwogen, levensveranderende beslissingen te nemen met betrekking tot persoonlijke voeding en beweging.

Het identificeren van een hoog cholesterolgehalte of tekenen van longafwijkingen kan bijvoorbeeld voldoende veranderingen teweegbrengen in iemands dieet en persoonlijke gewoonten om een gezondere en actievere levensstijl te bevorderen, wat uiteindelijk resulteert in betere gezondheidsresultaten.

Conclusie

Gezondheidscontroles bieden zorgaanbieders de middelen om in een vroeg stadium chronische ziekten op te sporen en passende ingrepen te plegen om levens te redden. Regelmatige gezondheidscontroles vormen een vitaal onderdeel van de preventieve geneeskunde waarmee werknemers weloverwogen gezondheidsbeslissingen kunnen nemen, de controle over hun welzijn kunnen nemen en kunnen genieten van betere gezondheidsresultaten. Je bedrijf kan profiteren van gezondheidscontroles door lagere zorgkosten, minder verzuim en een hogere productiviteit. Plan een gesprek met een van onze experts op het gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden om meer te weten te komen, en bezoek ons kenniscentrum voor antwoorden op al je vragen over gezondheidscontroles.