הולכים על הזהב! אולימפיאדה

אתגר קבוצתי בהשראת האולימפיאדה המסייע למשתתפים לזוז, להתחרות ולשאוף למדליית זהב באמצעות מגוון פעילויות גופניות מהנות.

3 שבועות פעילות גופנית צוות

10$ למשתתף

|

מינימום 1000$ לאתגר

אתגר קבוצתי בהשראת האולימפיאדה המסייע למשתתפים לזוז, להתחרות ולשאוף למדליית זהב באמצעות מגוון פעילויות גופניות מהנות.

3 שבועות פעילות גופנית צוות

10$ למשתתף

|

מינימום 1000$ לאתגר

תיאור האתגר

המשחקים מתחילים! באתגר זה, המשתתפים מתאגדים בצוותים כדי לצבור נקודות באמצעות פעילויות בהשראה אולימפית המעודדות תנועה, עבודת צוות ותחרותיות בריאה.

כל שבוע מציע שילוב של פעילויות תנועה וספורט, כולל הליכה, ריצה, רכיבה על אופניים, חותרנות, שחייה, טניס, הרמת משקולות וכדורסל, ומעניק למשתתפים דרכים רבות להישאר פעילים ולתרום להצלחת הצוות שלהם.

המשתתפים עוקבים אחר הפעילויות המזכות בנקודות באמצעות מכשירי כושר מסונכרנים או הזנה ידנית, כאשר התקדמות הקבוצה משתקפת בלוח מובילים משותף ששומר על אנרגיה גבוהה ותחרות מרתקת מיום הפתיחה ועד לתוצאה הסופית.

מבנה האתגר

שבוע 1 Earn points through walking, running, bicycling, rowing, swimming, or tennis.

שבוע 2 Continue walking, running, bicycling, rowing, and swimming, with weight lifting replacing tennis.

שבוע 3 Keep up walking, running, bicycling, rowing, and swimming, with basketball replacing weight lifting.

מה כלול

  • חיבור לצмиדים ואפליקציות כושר
  • לוחות מובילים מעקב אחר ההתקדמות לאורך האתגר
  • תקשורת אוטומטית באמצעות אימייל והתראות
  • ניהול וחלוקת פרסים

פרטים מרכזיים

משך זמן

3 שבועות

Mode

צוות

נושא

פעילות גופנית

מטרה

ממוצע הנקודות היומי הגבוה ביותר

פרסים אופציונליים

הצעת פרסים היא דרך פשוטה להגביר את ההשתתפות ולשמור על מעורבות העובדים לאורך האתגר. על סמך מה שאנחנו רואים כמניע המרכזי למעורבות, הנה האפשרויות היעילות ביותר:

מומלץ עבור אתגר זה

  • מוניטור דופק איכותי או שעון ספורט
  • סט משקולות יד מתכווננות לאימוני כוח
  • כרטיס מתנה לחנות ספורט מקומית
  • בקבוק מים מבודד רב-פעמי פרימיום

או לחלופין, חקרו קטגוריות רחבות יותר

  • כרטיסי מתנה או תגמולים כספיים – אפשרות גמישה שפונה למגוון רחב של עובדים ומעודדת השתתפות בעקביות.
  • ימי חופשה נוספים (PTO) – תגמול בעל ערך רב המרגיש משמעותי מבלי להוסיף עלות ישירה לתוכנית.
  • הכרה ציבורית או זכות להתפאר – טבלאות מובילים, פרגונים או גביע פשוט יכולים לחזק את התחרותיות הידידותית.
  • מוצרי קידום מכירות של החברה או פריטים ממותגים – תגמולים מהנים ומוחשיים שעובדים יכולים לקחת איתם מעבר לאתגר.

הגדרת האתגר שלך

לאחר שתגישו את טופס הבקשה שלכם, IncentFit תדאג לכל העבודה הקשה.

אנו נבדוק את בקשתכם, נגדיר את האתגר שלכם ונשלח לכם אימייל כדי לרשום את החשבון שלכם ולהשלים את ההגדרה – כך שתוכלו להשיק במינימום מאמץ.

השקו את האתגר הזה עכשיו

השקו את האתגר הזה

הזינו מספר פרטים וצוות IncentFit יעזור להגדיר את האתגר שלכם.

שאלות נפוצות

העובדים משתתפים כחברי צוות, כאשר כל אדם תורם להתקדמות הקבוצתית. זוהי דרך מהנה עבור עמיתים לעבודה לעודד זה את זה, ליצור חיובים ולחגוג את המאמצים שלהם ביחד.

רוב האתגרים מוכנים להשקה תוך יום עד שני ימי עסקים מרגע שליחת הפרטים אלינו. אנחנו נדאגת לכל הגדרות המערכת כדי שהעובדים יוכלו להצטרף ולהתחיל מיד.

העובדים צורכים נקודות על ידי השלמה ותיעוד של הפעילויות הכלולות באתגר. זוהי דרך פשוטה להוקיר הרגלים בריאים ולשמור על המוטיבציה לאורך הדרך.

העובדים יכולים לחבר מכשיר כושר נתמך כדי לסנכרן פעילויות זכאיות, או לרשום פעילויות ישירות ב-IncentFit. אפשרויות המעקב משתנות בהתאם לפעילות ומציעות למשתתפים דרכים שונות לתעד את ההתקדמות שלהם.

לא. עובדים יכולים להשתתף גם ללא מכשיר כושר על ידי תיעוד פעילויות ישירות ב-IncentFit. מי שמעדיף לחבר מכשיר נתמך יכול לעשות זאת כדי לסנכרן את הפעילויות שלו.

המטרה היא לעזור לעובדים למצוא זמן לרווחה הנפשית והגופנית שלהם ולפתח הרגלים בריאים באמצעות פעולות קטנות וברות-השגה. מעקב אחר ההתקדמות ושיתוף החוויה עוזרים להם לשמור על מוטיבציה לאורך הדרך.

בהחלט! פרסים הם אופציונליים ויכולים להוסיף עוד מנה של מוטיבציה. IncentFit מטפלת בחלוקת הפרסים כך שהצוות שלך יוכל להתמקד בהגדלת שיעור ההשתתפות.

בדרך כלל, עובדים יכולים להצטרף תוך תקופת חסד קצרה לאחר תחילת האתגר. אם מישהו צריך להצטרף מאוחר יותר, אפשר לפנות לצוות שלנו ונשמח לעזור לך לבחון את האפשרויות העומדות לרשותך.

אנחנו מטפלים בהגדרות, במעקב, בניקוד, בלוחות המובילים ובדוחות, כך שלא תצטרכו לנהל את ההתקדמות של כולם ידנית. אנחנו מטפלים גם בפרסים המוצעים דרך המערכת. הצוות שלך יכול להתמקד בעידוד ההשתתפות ובמתן פרסים שתבחרו להציע באופן עצמאי מחוץ ל-IncentFit.

מנהלי מערכת יכולים לצפות בהשתתפות ובהתקדמות ב-IncentFit, כולל מיקומים בלוח המובילים ותוצאות פעילות הרלוונטיות לאתגר. זה עוזר לכם לראות איך העובדים מעורבים ולהוקיר את מאמציהם.

זהו פתרון מצוין עבור ארגונים שרוצים להפוך את תחום הבריאות והרווחה למעניין וסוחף יותר, ולתת לעובדים מטרה משותפת להשתתפות. הפורמט המוכן להשקה מקל על שילוב אתגר חדש בתוכנית הרווחה שלכם.

אנחנו כאן כדי לעזור! מנהלי מערכת יכולים לפנות לצוות התמיכה של IncentFit בכל שאלה הקשורה להגדרות או לאתגר. עובדים יכולים גם לפנות לתמיכה או להשתמש בצ'אט המהיר לקבלת עזרה בנושאי הששתפות ומעקב.