בחזרה לטבע!

המטרה היא לעזור לעובדים למצוא זמן לרווחה הנפשית והגופנית שלהם ולפתח הרגלים בריאים באמצעות פעולות קטנות וברות-השגה. מעקב אחר ההתקדמות ושיתוף החוויה עוזרים להם לשמור על מוטיבציה לאורך הדרך.

בהחלט! פרסים הם אופציונליים ויכולים להוסיף עוד מנה של מוטיבציה. IncentFit מטפלת בחלוקת הפרסים כך שהצוות שלך יוכל להתמקד בהגדלת שיעור ההשתתפות.

בדרך כלל, עובדים יכולים להצטרף תוך תקופת חסד קצרה לאחר תחילת האתגר. אם מישהו צריך להצטרף מאוחר יותר, אפשר לפנות לצוות שלנו ונשמח לעזור לך לבחון את האפשרויות העומדות לרשותך.

אנחנו מטפלים בהגדרות, במעקב, בניקוד, בלוחות המובילים ובדוחות, כך שלא תצטרכו לנהל את ההתקדמות של כולם ידנית. אנחנו מטפלים גם בפרסים המוצעים דרך המערכת. הצוות שלך יכול להתמקד בעידוד ההשתתפות ובמתן פרסים שתבחרו להציע באופן עצמאי מחוץ ל-IncentFit.

מנהלי מערכת יכולים לצפות בהשתתפות ובהתקדמות ב-IncentFit, כולל מיקומים בלוח המובילים ותוצאות פעילות הרלוונטיות לאתגר. זה עוזר לכם לראות איך העובדים מעורבים ולהוקיר את מאמציהם.

זהו פתרון מצוין עבור ארגונים שרוצים להפוך את תחום הבריאות והרווחה למעניין וסוחף יותר, ולתת לעובדים מטרה משותפת להשתתפות. הפורמט המוכן להשקה מקל על שילוב אתגר חדש בתוכנית הרווחה שלכם.

אנחנו כאן כדי לעזור! מנהלי מערכת יכולים לפנות לצוות התמיכה של IncentFit בכל שאלה הקשורה להגדרות או לאתגר. עובדים יכולים גם לפנות לתמיכה או להשתמש בצ'אט המהיר לקבלת עזרה בנושאי הששתפות ומעקב.

האתגר כולל תנועה, אך הוא מעודד גם הרגלים הממוקדים בטבע כמו גינון, קניית צמחים, פלוגינג ובילוי במרחבים ירוקים. הוא מעניק למשתתפים דרך לתמוך ברווחה האישית תוך פיתוח מודעות רבה יותר לסביבה.

בחזרה לטבע! עוזר למשתתפים לחבר בין שגרת חיים בריאה לבין חוויות בחיק הטבע. על ידי עידוד פעילויות כמו גינון, שהות במרחבים ירוקים ופלוגינג, האתגר תומך גם ברווחה האישית וגם במודעות גדולה יותר לסביבה הטבעית.

כן. משתתפים יכולים לקחת חלק באמצעות מגוון פעילויות בטבע. הליכה, גינון, שהות במרחבים ירוקים או רכישת צמחים – כל אלו דרכים נגישות להשתתפות.

פלוגינג משלב בין תנועה לבין איסוף אשפה בדרך. הוא מעניק למשתתפים דרך פשוטה להישאר פעילים ובו זמנית לתרום לניקיון הקהילה או המרחבים הציבוריים שלהם.