ہائی ڈیڈکٹ ایبل ہیلتھ پلانز میں منتقلی
ہائی ڈیڈکٹ ایبل ہیلتھ پلانز (HDHP) ایسے میڈیکل انشورنس پلانز ہیں جن کے سالانہ ڈیڈکٹ ایبلز زیادہ ہوتے ہیں (وہ رقم جو انشورنس شروع ہونے سے پہلے مریض کو اپنی جیب سے ادا کرنی پڑتی ہے)۔ کتنی زیادہ؟ یہ آپ کے پلان پر منحصر ہے، لیکن یہ کسی فرد کے لیے $6,550 اور فیملی کے لیے $13,100 تک ہو سکتی ہے۔ یہ پلانز تقریباً ہمیشہ اس کے ساتھ ہوتے ہیں: ہیلتھ سیونگز اکاؤنٹ (HSA) یا ہیلتھ ری ایمبرسمنٹ ارینجمنٹ (HRA) تاکہ ملازمین کو جیب سے خرچ ہونے والی رقم سنبھالنے میں مدد مل سکے۔ HDHP بہت مقبول ہیں کیونکہ یہ آجروں کو ہیلتھ کیئر کے اخراجات کم کرنے کا ایک مؤثر ذریعہ فراہم کرتے ہیں۔
تمام فوائد کے باوجود، کارپوریٹ ماحول میں ہائی ڈیڈکٹ ایبل ہیلتھ پلانز کی شہرت خراب ہو سکتی ہے۔ اگرچہ ملازمین اور آجروں کو ماہانہ کم ادائیگی کرنی پڑتی ہے، لیکن کسی بھی طبی ایمرجنسی کی صورت میں انشورنس فعال ہونے سے پہلے ملازمین کو اپنی جیب سے بہت زیادہ رقم ادا کرنی پڑتی ہے۔ جو کمپنیاں مواصلات اور مجموعی حکمت عملی میں احتیاط برتے بغیر یہ تبدیلی کرتی ہیں، انہیں ملازمین کی نظر میں کنجوس اور بے پرواہ سمجھا جا سکتا ہے۔
تاہم، ہائی ڈیڈکٹ ایبل ہیلتھ پلانز اتنے برے بھی نہیں ہیں۔ HDHP اور HSA کا امتزاج ملازمین کے لیے کافی رقم بچانے کی صلاحیت رکھتا ہے۔ اس کے علاوہ، آجر کسی بھی وقت ہیلتھ سیونگز اکاؤنٹس میں رقم جمع کرا سکتے ہیں، جو اسے کارپوریشنز کے استعمال کے لیے ایک لچکدار ملازمین کے فائدے کے بناتا ہے۔ اگر آپ سوچ رہے ہیں کہ ہیلتھ کیئر کا یہ طریقہ آپ کی کمپنی کے لیے موزوں ہے، تو اس منتقلی کو آسان بنانے کے چند طریقے یہ ہیں:
دونوں کی پیشکش کریں
ملازمین کو اس بات کا انتخاب کرنے دیں کہ آیا وہ ہائی ڈیڈکٹ ایبل ہیلتھ پلان یا لو ڈیڈکٹ ایبل ہیلتھ پلان میں اندراج کرتے ہیں۔ ایسے بہت سے لوگ ہیں جو محسوس کرتے ہیں کہ ہائی ڈیڈکٹ ایبل پلانز ان کے طرز زندگی کے زیادہ مطابق ہیں۔ اس سے زبردستی کیے بغیر تمام فریقین مطمئن ہو جاتے ہیں۔
HSA میں رقم جمع کرنے کی ترغیب دیں
ملازمین کو ہیلتھ سیونگز اکاؤنٹس استعمال کرنے کی ترغیب دینے کا ایک بہترین طریقہ یہ ہے کہ ویلنس پروگرام میں ان کی شرکت کی بنیاد پر آجر کی طرف سے رقم جمع کی جائے۔ یہ ایک فریقین کے لیے سودمند صورتحال ہے کیونکہ صحت مند عادات پر ملازمین کو انعام دیا جاتا ہے اور اس طرح ان کے بیمار ہونے کا امکان کم ہو جاتا ہے۔ IncentFit اس قسم کے ترغیبی پروگراموں کو ڈیزائن کرنے میں مہارت رکھتی ہے اور آپ کے لیے HSA میں رقم شامل کرنے کے پورے عمل کو خودکار بنا سکتی ہے۔
تعلیم و آگاہی فراہم کریں
اگر آپ ان کے بارے میں زیادہ نہیں جانتے ہیں تو HDHP اور HSAs ڈراؤنے لگ سکتے ہیں۔ ملازمین کے جائزہ لینے کے لیے کافی معلوماتی مواد فراہم کریں۔ پلان کا موازنہ اور مالیاتی تخمینے شامل کریں تاکہ عملہ HSA کے تمام اضافی فوائد دیکھ سکے اگر انہیں صحیح طریقے سے استعمال کیا جائے۔
بہت سے لوگ ہائی ڈیڈکٹ ایبل پلان کو پسند کرتے ہیں کیونکہ اس سے انہیں اپنے پیسوں پر زیادہ کنٹرول ملتا ہے۔ صحت مند عادات پر ان کے ہیلتھ سیونگز اکاؤنٹس میں رقم جمع کر کے انعام دینا یقینی طور پر ان لوگوں کی مدد کرے گا جو اس تبدیلی سے پریشان ہیں۔ آج ہی ہم سے رابطہ کریں آج ہی جانیں کہ IncentFit اس عمل کو کس طرح آسان بنا سکتی ہے۔
