한 걸음씩 차근차근

목표는 임직원들이 작고 달성 가능한 행동을 통해 건강을 위한 시간을 내고 건강한 습관을 기르도록 돕는 것입니다. 진행 상황을 추적하고 경험을 공유하면 과정 내내 동기 부여를 유지하는 데 도움이 됩니다.

물론입니다! 상품은 선택 사항이며 추가적인 동기 부여를 더해줄 수 있습니다. IncentFit이 보상 지급을 대행해 주므로 귀하의 팀은 참여율을 높이는 데만 집중할 수 있습니다.

임직원들은 대개 챌린지 시작 직후의 짧은 유예 기간 내에 참여할 수 있습니다. 늦게 합류해야 하는 직원이 있다면 저희 팀에 문의해 주시면 가능한 옵션을 안내해 드리겠습니다.

설정, 추적, 점수 산정, 리더보드, 리포팅을 모두 저희가 처리하므로 일일이 수동으로 관리하실 필요가 없습니다. 또한 시스템을 통해 제공되는 보상도 관리해 드립니다. 담당 팀은 참여 독려와 IncentFit 외에서 제공하는 별도의 보상 지급에 집중하실 수 있습니다.

관리자는 리더보드 순위 및 챌린지 관련 활동 결과를 포함하여 IncentFit에서 참여도와 진행 상황을 확인할 수 있습니다. 이를 통해 임직원의 참여 현황을 파악하고 노력을 인정해 줄 수 있습니다.

직원들의 웰니스 참여를 더 흥미롭게 만들고 함께 참여할 수 있는 공감대를 형성하고자 하는 조직에 적합합니다. 바로 시작할 수 있는 형식을 통해 웰니스 프로그램에 쉽게 챌린지를 추가할 수 있습니다.

저희가 도와드리겠습니다! 관리자는 설정이나 챌린지 관련 문의 사항이 있을 때 IncentFit 지원 팀에 문의할 수 있습니다. 임직원 역시 참여 및 기록과 관련해 지원 팀에 연락하거나 실시간 채팅을 이용해 도움을 받을 수 있습니다.

대부분의 '원 스텝 앳 타임 챌린지'는 영업일 기준 1~2일 내에 설정 및 런칭 준비가 완료됩니다. 세부 정보를 제출하면 인센트핏 팀이 설정을 담당하여 임직원들이 차질 없이 참여할 수 있도록 준비합니다.

걷기 또는 달리기의 걸음 수가 해당 주의 일일 걸음 수 기준을 초과하면 참가자들은 하루 10포인트를 적립합니다. 기준치는 챌린지 기간 동안 점진적으로 높아져 참가자들이 꾸준한 신체 활동 습관을 기를 수 있도록 돕습니다.

참가자는 연동된 기기를 통해 걸음 수를 추적할 수 있으며, 이를 통해 걷기 및 달리기 활동이 일일 진행 상황에 쉽게 반영됩니다.

챌린지는 1주차에 일일 기준 5,000보로 시작하여 매주 점진적으로 증가합니다. 참가자는 1주차 5,000보, 2주차 6,500보, 3주차 8,000보, 4주차 10,000보를 초과 달성하면 포인트를 획득합니다.

네, 가능합니다. 상품 제공은 선택 사항이지만 참여율을 높이고 챌린지 기간 동안 임직원들의 지속적인 몰입을 유도하기 위해 적극 권장합니다. 일반적인 상품으로는 기프트 카드, 추가 유급 휴가(PTO), 회사 굿즈, 또는 우수자에 대한 포상 등이 있습니다.

챌린지 기간 동안 획득한 총인인 포인트를 기준으로 순위가 매겨집니다. 매주 일일 걸음 수 기준을 초과할 때마다 포인트가 부여되므로, 챌린지 종료 시점에 총포인트가 가장 높은 사람이 우승자로 결정됩니다.

대부분 챌린지 시작 후 짧은 유예 기간 내에 참여할 수 있습니다. 그 이후에는 관리자가 IncentFit 팀과 협력하여 필요한 경우 참가자를 추가할 수 있습니다.

관리 업무는 최소한으로 유지됩니다. 챌린지가 설정되면 인센트핏이 추적, 점수 산정, 리더보드, 리포팅을 처리하므로 관리자가 매일의 진행 상황을 수동으로 관리할 필요가 없습니다.

관리자는 챌린지 기간 동안 참여율, 획득한 총포인트, 개인별 진척도, 리더보드 순위 등 실시간 리포팅을 이용할 수 있습니다.

'원 스텝 앳 타임 챌린지'는 쉽고 부담 없는 방식으로 일상적인 신체 활동을 장려하고자 하는 조직에 이상적입니다. 치열한 경쟁보다는 꾸준한 진전을 통해 임직원들이 더 건강한 습관을 기르기를 원하는 팀에 특히 적합합니다.