バイオメトリック検査とは？

バイオメトリック検査とは、個人の全体的な健康状態を明確に把握するために行われる一連の臨床検査および測定のことです。

バイオメトリクス（生体測定）はさまざまな業界で多様な用途に利用されていますが、企業の健康・ ウェルネス 福利厚生の一環として提供されることがよくあります。検査は医療従事者や企業の専門ウェルネスベンダーによって行われ、個人の結果は HIPAA（医療保険の相互運用性と責任に関する法律）によって保護されます.

検査を受けることで、従業員は 予防可能な健康リスクを特定し 深刻な問題になるのを防ぐことができます。バイオメトリック検査や健康スクリーニングと呼ばれることもあります。ただし、留意すべき点として、 バイオメトリック検査単体はウェルネス戦略のすべてではないということです。また、企業によっては、従業員の健康パターンの全体像を把握するために、年次の 従業員向けの健康診断 実施しているところもあります。

検査結果は、 健康リスク評価（HRA） やアンケートと組み合わせて、ライフスタイルの習慣やその他の健康指標に関する情報を収集し、個人の健康とウェルネスについての詳細な概要を提供するためによく使用されます。

なお、以下の無料バイオメトリック検査フォームのテンプレートをぜひご活用ください！

なぜバイオメトリック検査が重要なのか？

毎年、米国では5大死因により約90万人が若くして亡くなっていますが、その多くは予防可能なものです。

疾病管理予防センター（CDC）によると、 米国の5大死因 は以下の通りです： 、, がん, 慢性下気道疾患, 脳卒中、および 不慮の事故.

すべての健康リスクを完全に避けることはできませんが、生活習慣の改善や早期発見・早期治療によって、多くの深刻な問題を防ぐことができます。

バイオメトリック検査は、主要な各死因の原因となるリスクファクターを特定するのに役立ちます。

そうした要因には以下が含まれます：

• 喫煙
• 薬物およびアルコールの乱用
• 高血圧
• 高コレステロール
• 、
• 偏った食生活
• 運動不足
• 無防備または過度な日焼け
• 大気汚染物質やアレルゲンへの曝露
• 職業上のハザードへの曝露
• 安全性の低い家庭および地域環境

バイオメトリック検査は、従業員や企業にとって問題となる前に健康上の懸念事項を検出するための鍵となります。

バイオメトリック検査では何を測定するのか？

バイオメトリック検査では、医療従事者が身体の健康に関する主要な指標を測定し、ライフスタイルや行動に関する情報を収集することもあります。

検査には、すべてではないにしても、これらの項目のいくつかが含まれます。

• 採血： コレステロール、血糖値、中性脂肪を測定するため、（多くの場合指先からの採血で）血液を採取します。参加者には、検査機関での空腹時採血が求められる場合もあります。
• 血圧: 上腕カフを使用して測定します。安静時の血圧が120/80 mmHg未満であれば、正常範囲内とみなされます。
• 身体測定： 身長、体重、ウエスト周囲径、BMIを記録します。

誰がバイオメトリック検査を受けるべきか？ 所要時間はどれくらいか？

成人であれば誰でも検査に参加できます！

バイオメトリック検査は、定期健康診断や医師の診察の代わりになるものではありません。これらの検査は、病気の診断や治療を提供するものではなく、潜在的なリスクファクターを示すためのものです。そのため、すべての従業員がこの福利厚生を利用できるようにするべきです。

家族に心疾患、高血圧、がんの病歴がある場合や、ご自身の健康で気になる点がある場合は、特にお勧めです。

進捗状況の追跡や経時的な変化を確認するため、年に1回検査を受けることができます。これらは、医療センター、職場の敷地内やオンサイトクリニック、または民間検査機関で行うことができます。

検査の所要時間は約15〜30分です。結果のほとんどはその場で判明しますが、静脈採血の場合は最大10日ほどかかることがあります。

企業がバイオメトリック検査を提供するのはなぜか？

従業員の健康の重要性を理解している企業は、おそらくすでに何らかの 職場健康プログラム を導入しています。 バイオメトリック検査はそのうちの一環です！

企業は、従業員全体の健康状態のベースラインを提供するためにバイオメトリック検査を利用します。個人の結果はプライバシーとして保護されるべきですが、結果を全体として集計することで、将来的に深刻な問題につながる健康状態をモニタリングし、改善することができます。

ウェルネスプログラムにおける検査の目的：

• 健康コーチングの恩恵を受ける参加者の特定
• ウェルネスインセンティブプログラム用のデータ提供
• プログラム成果の経時的な測定
• 参加者がより健康的な選択をするための教育と指導のサポート

製造、建設、小売などの肉体労働を伴う業界の企業にとって、バイオメトリック検査は、労働災害や事故.

につながる慢性疾患の兆候を検出し、安全性を向上させるためにも役立ちます。 従業員福利厚生研究所（EBRI） の調査によると、企業が少額の現金インセンティブを提供した場合、バイオメトリック検査の参加率は55%も急上昇しました。その他の参加率向上施策としては、就業時間内や社内に検査クリニックを設置することなどが挙げられます。

バイオメトリック検査が人気なのは、実行可能な情報が得られ、従業員全員を巻き込むことができ、比較的手頃な福利厚生であるためです。

中堅企業から大企業まで幅広く支持されており、エンタープライズ企業の間では標準となっています。

しかし、検査それ自体だけではエンゲージメントを高めることはできず、完全なウェルネス「プログラム」を構成するものでもありません。それでも、従業員と企業が健康状態を把握し、行動を起こし始めるための は以下の通りです： 貴重なツールとなります。

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