बेटर टूगेदर चैलेंज

आपसी जुड़ाव बढ़ाने और रोजाना लगातार गतिविधि को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन किया गया एक टीम-आधारित स्टेप्स चैलेंज।

4 सप्ताह स्टेप चैलेंज टीम फॉर्मेट

प्रति प्रतिभागी $5

|

प्रति चैलेंज न्यूनतम $750

आपसी जुड़ाव बढ़ाने और रोजाना लगातार गतिविधि को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन किया गया एक टीम-आधारित स्टेप्स चैलेंज।

4 सप्ताह स्टेप चैलेंज टीम फॉर्मेट

प्रति प्रतिभागी $5

|

प्रति चैलेंज न्यूनतम $750

चैलेंज विवरण

प्रतिभागी टीम-आधारित स्टेप चैलेंज में मुकाबला करते हैं, जिसे आपसी जुड़ाव बढ़ाने और रोजाना लगातार गतिविधि को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

टीमें कनेक्टेड डिवाइस या मैन्युअल एंट्री के ज़रिए गतिविधि को ट्रैक करती हैं, जिसमें पैदल चलने, दौड़ने, हाइकिंग या एलिप्टिकल वर्कआउट से कदम (स्टेप्स) मिलते हैं.

टीम का प्रदर्शन हर प्रतिभागी के औसत कदमों की संख्या पर आधारित होता है, जिससे सभी को एक समान अवसर मिलता है और सहयोग, जवाबदेही तथा दोस्ताना मुकाबला बढ़ता है।

क्या शामिल है

  • चलने, दौड़ने, हाइकिंग और एलिटिकल गतिविधि के लिए स्टेप-आधारित ट्रैकिंग
  • टीम-आधारित प्रतियोगिता फॉर्मेट
  • टीम की रैंकिंग ट्रैक करने के लिए लीडरबोर्ड की सुविधा
  • बेहतरीन प्रदर्शन करने वाली टीमों के लिए वैकल्पिक पुरस्कार

मुख्य विवरण

अवधि

4 सप्ताह

प्रारूप

टीम

गतिविधि का प्रकार

स्टेप्स

लक्ष्य

सबसे ज़्यादा औसत दैनिक स्टेप काउंट

वैकल्पिक पुरस्कार

पुरस्कार देना भागीदारी बढ़ाने और पूरे चैलेंज के दौरान कर्मचारियों को व्यस्त रखने का एक सरल तरीका है। हम जो सबसे अधिक जुड़ाव देखते हैं, उसके आधार पर यहाँ सबसे प्रभावी विकल्प दिए गए हैं:

  • गिफ्ट कार्ड या मौद्रिक पुरस्कार – एक लचीला विकल्प जो कर्मचारियों की एक विस्तृत श्रृंखला को आकर्षित करता है और लगातार भागीदारी को बढ़ावा देता है।
  • अतिरिक्त PTO या छुट्टी – एक अत्यधिक मूल्यवान पुरस्कार जो प्रोग्राम में प्रत्यक्ष लागत जोड़े बिना सार्थक लगता है।
  • मान्यता या डींग हांकने के अधिकार – लीडरबोर्ड, शाउटआउट, या एक साधारण ट्रॉफी दोस्ताना प्रतिस्पर्धा को मजबूत कर सकती है।
  • कंपनी स्वैग या ब्रांडेड आइटम – मजेदार, मूर्त पुरस्कार जिन्हें कर्मचारी चैलेंज के बाद भी अपने साथ ले जा सकते हैं।

अपना चैलेंज सेट अप करना

एक बार जब आप अपना अनुरोध फॉर्म सबमिट कर देते हैं, तो IncentFit बाकी का काम संभाल लेता है।

हम आपके अनुरोध की समीक्षा करेंगे, आपकी चुनौती सेट अप करेंगे, और आपके खाते को रजिस्टर करने तथा सेटअप को अंतिम रूप देने के लिए आपको एक ईमेल भेजेंगे - ताकि आप न्यूनतम प्रयास के साथ शुरुआत कर सकें।

इस चैलेंज को लॉन्च करें

कुछ विवरण सबमिट करें और IncentFit टीम आपके चैलेंज को सेट अप करने में मदद करेगी।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

ज़्यादातर बेटर टूगेदर चैलेंज 1-2 कार्य दिवसों में सेट अप होकर लॉन्च के लिए तैयार किए जा सकते हैं। विवरण जमा होने के बाद, IncentFit टीम कॉन्फ़िगरेशन संभालती है और सुनिश्चित करती है कि कर्मचारी इसमें शामिल होने के लिए पूरी तरह तैयार हैं।

बेटर टूगेदर चैलेंज को टीम-आधारित या व्यक्तिगत अनुभव के रूप में कॉन्फ़िगर किया जा सकता है। आपसी जुड़ाव और दोस्ताना मुकाबला बढ़ाने के लिए टीम चैलेंज विशेष रूप से असरदार होते हैं।

कर्मचारी जुड़े हुए उपकरणों के माध्यम से कदमों को ट्रैक कर सकते हैं या IncentFit ऐप या वेब प्लेटफॉर्म के माध्यम से गतिविधि को मैन्युअल रूप से लॉग कर सकते हैं।

कदम पैदल चलने, दौड़ने, हाइकिंग या एलिटिकल वर्कआउट के माध्यम से अर्जित किए जा सकते हैं, जिससे कर्मचारियों के लिए उन तरीकों से भाग लेना आसान हो जाता है जो उनकी दिनचर्या में फिट बैठते हैं।

हाँ। पुरस्कार देना वैकल्पिक है लेकिन भागीदारी बढ़ाने के लिए अत्यधिक अनुशंसित है। सामान्य विकल्पों में गिफ्ट कार्ड, अतिरिक्त PTO, कंपनी स्वैग, या शीर्ष प्रदर्शन करने वालों के लिए मान्यता शामिल है।

टीम का प्रदर्शन हर प्रतिभागी के औसत कदमों पर आधारित होता है, जिससे टीम के आकार की परवाह किए बिना सभी को एक समान अवसर मिलता है।

कर्मचारी आमतौर पर चैलेंज शुरू होने के बाद एक छोटी ग्रेस अवधि के भीतर शामिल हो सकते हैं। उसके बाद, एडमिन यदि आवश्यक हो तो प्रतिभागियों को जोड़ने के लिए IncentFit टीम के साथ काम कर सकते हैं।

प्रशासनिक कार्य न्यूनतम है। एक बार चैलेंज सेट अप हो जाने के बाद, IncentFit ट्रैकिंग, स्कोरिंग और रिपोर्टिंग संभालता है। अधिकांश एडमिन लॉन्च के बाद चैलेंज को प्रबंधित करने में बहुत कम समय बिताते हैं।

एडमिन के पास भागीदारी दरों, स्टेप टोटल, लीडरबोर्ड स्टैंडिंग और पूरे चैलेंज के दौरान समग्र जुड़ाव सहित रीयल-टाइम रिपोर्टिंग तक पहुँच होती है।

बेटर टूगेदर चैलेंज उन संगठनों के लिए आदर्श है जो टीम के आपसी जुड़ाव को बढ़ाना, भागीदारी को बढ़ावा देना और सभी गतिविधि स्तरों के कर्मचारियों के लिए एक सरल, आकर्षक वेलनेस अनुभव देना चाहते हैं।