צאו לחפש את המטמון (צבעים)

אתגר חוץ בסיס צבעוני המסייע למשתתפים לזוז, לחקור את הסביבה ולהפוך הליכות יומיומיות למשחק חיפוש מטמון.

5 שבועות פעילות גופנית קבוצתי או אישי

5$ למשתתף

|

מינימום 750$ לאתגר

אתגר חוץ בסיס צבעוני המסייע למשתתפים לזוז, לחקור את הסביבה ולהפוך הליכות יומיומיות למשחק חיפוש מטמון.

5 שבועות פעילות גופנית קבוצתי או אישי

5$ למשתתף

|

מינימום 750$ לאתגר

תיאור האתגר

צאו החוצה וגלו מה אתם מצליחים למצוא! באתגר זה, המשתתפים משלבים הליכה, טיולים רגליים או ריצה עם משימות חיפוש מטמון שבועיות בסימן צבע, ההופכות את הפעילות בטבע למהנה ומעוררת עניין.

בכל שבוע מוצג רמז צבע חדש, המעודד את המשתתפים לחקור את סביבתם, שים לב לפרטים בהשראת הטבע ולהעלות תמונות תואמות של מה שהם מוצאים בדרך.

המששתתפים צוברים נקודות עבור צעדים מזכים המנוטרים באמצעות מכשירי כושר מסונכרנים או הזנה ידנית, בתוספת נקודות בוחר על השלמת הגשת תמונות, כאשר ההתקדמות משתקפת בלוח מובילים אישי או קבוצתי כדי לשמור על ההרפתקה חיה.

מבנה האתגר

שבוע 1 Earn points through walking, hiking, or running, with bonus points for finding something red.

שבוע 2 Continue walking, hiking, or running, with bonus points for finding something orange.

שבוע 3 Keep earning points through movement, with bonus points for finding something yellow.

שבוע 4 Continue your movement routine, with bonus points for finding something green.

Week 5 Finish with walking, hiking, or running, with bonus points for finding something blue.

מה כלול

  • חיבור לצмиדים ואפליקציות כושר
  • לוחות מובילים מעקב אחר ההתקדמות לאורך האתגר
  • תקשורת אוטומטית באמצעות אימייל והתראות
  • ניהול וחלוקת פרסים

פרטים מרכזיים

משך זמן

5 שבועות

Mode

קבוצתי או אישי

נושא

פעילות גופנית

מטרה

סך הנקודות הגבוה ביותר

פרסים אופציונליים

הצעת פרסים היא דרך פשוטה להגביר את ההשתתפות ולשמור על מעורבות העובדים לאורך האתגר. על סמך מה שאנחנו רואים כמניע המרכזי למעורבות, הנה האפשרויות היעילות ביותר:

מומלץ עבור אתגר זה

  • גרבי טיולים קלילות מנדפות זיעה
  • כרטיס מתנה לרשת ציוד מחנאות וטיולים מקומית
  • מקלות הליכה וטיולים מתקפלים באיכות גבוהה
  • תיק שתייה נייד לימי טיול ארוכים בשבילים

או לחלופין, חקרו קטגוריות רחבות יותר

  • כרטיסי מתנה או תגמולים כספיים – אפשרות גמישה שפונה למגוון רחב של עובדים ומעודדת השתתפות בעקביות.
  • ימי חופשה נוספים (PTO) – תגמול בעל ערך רב המרגיש משמעותי מבלי להוסיף עלות ישירה לתוכנית.
  • הכרה ציבורית או זכות להתפאר – טבלאות מובילים, פרגונים או גביע פשוט יכולים לחזק את התחרותיות הידידותית.
  • מוצרי קידום מכירות של החברה או פריטים ממותגים – תגמולים מהנים ומוחשיים שעובדים יכולים לקחת איתם מעבר לאתגר.

הגדרת האתגר שלך

לאחר שתגישו את טופס הבקשה שלכם, IncentFit תדאג לכל העבודה הקשה.

אנו נבדוק את בקשתכם, נגדיר את האתגר שלכם ונשלח לכם אימייל כדי לרשום את החשבון שלכם ולהשלים את ההגדרה – כך שתוכלו להשיק במינימום מאמץ.

השקו את האתגר הזה

הזינו מספר פרטים וצוות IncentFit יעזור להגדיר את האתגר שלכם.

שאלות נפוצות

Yes! With the individual mode, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team mode, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.

רוב האתגרים מוכנים להשקה תוך יום עד שני ימי עסקים מרגע שליחת הפרטים אלינו. אנחנו נדאגת לכל הגדרות המערכת כדי שהעובדים יוכלו להצטרף ולהתחיל מיד.

העובדים צורכים נקודות על ידי השלמה ותיעוד של הפעילויות הכלולות באתגר. זוהי דרך פשוטה להוקיר הרגלים בריאים ולשמור על המוטיבציה לאורך הדרך.

העובדים יכולים לחבר מכשיר כושר נתמך כדי לסנכרן פעילויות זכאיות, או לרשום פעילויות ישירות ב-IncentFit. אפשרויות המעקב משתנות בהתאם לפעילות ומציעות למשתתפים דרכים שונות לתעד את ההתקדמות שלהם.

לא. עובדים יכולים להשתתף גם ללא מכשיר כושר על ידי תיעוד פעילויות ישירות ב-IncentFit. מי שמעדיף לחבר מכשיר נתמך יכול לעשות זאת כדי לסנכרן את הפעילויות שלו.

המטרה היא לעזור לעובדים למצוא זמן לרווחה הנפשית והגופנית שלהם ולפתח הרגלים בריאים באמצעות פעולות קטנות וברות-השגה. מעקב אחר ההתקדמות ושיתוף החוויה עוזרים להם לשמור על מוטיבציה לאורך הדרך.

בהחלט! פרסים הם אופציונליים ויכולים להוסיף עוד מנה של מוטיבציה. IncentFit מטפלת בחלוקת הפרסים כך שהצוות שלך יוכל להתמקד בהגדלת שיעור ההשתתפות.

בדרך כלל, עובדים יכולים להצטרף תוך תקופת חסד קצרה לאחר תחילת האתגר. אם מישהו צריך להצטרף מאוחר יותר, אפשר לפנות לצוות שלנו ונשמח לעזור לך לבחון את האפשרויות העומדות לרשותך.

אנחנו מטפלים בהגדרות, במעקב, בניקוד, בלוחות המובילים ובדוחות, כך שלא תצטרכו לנהל את ההתקדמות של כולם ידנית. אנחנו מטפלים גם בפרסים המוצעים דרך המערכת. הצוות שלך יכול להתמקד בעידוד ההשתתפות ובמתן פרסים שתבחרו להציע באופן עצמאי מחוץ ל-IncentFit.

מנהלי מערכת יכולים לצפות בהשתתפות ובהתקדמות ב-IncentFit, כולל מיקומים בלוח המובילים ותוצאות פעילות הרלוונטיות לאתגר. זה עוזר לכם לראות איך העובדים מעורבים ולהוקיר את מאמציהם.

זהו פתרון מצוין עבור ארגונים שרוצים להפוך את תחום הבריאות והרווחה למעניין וסוחף יותר, ולתת לעובדים מטרה משותפת להשתתפות. הפורמט המוכן להשקה מקל על שילוב אתגר חדש בתוכנית הרווחה שלכם.

אנחנו כאן כדי לעזור! מנהלי מערכת יכולים לפנות לצוות התמיכה של IncentFit בכל שאלה הקשורה להגדרות או לאתגר. עובדים יכולים גם לפנות לתמיכה או להשתמש בצ'אט המהיר לקבלת עזרה בנושאי הששתפות ומעקב.

הגשת תמונות היא בדרך כלל רשות, אך היא מעניקה למשתתפים הזדמנות לצבור נקודות בונוס ולהפוך את האתגר לאינטראקטיבי יותר. המשתתפים עדיין יכולים לצבור נקודות באמצעות פעילות זכאית המבוססת על צעדים.

המשתתפים מעלים תמונות התואמות את הרמז השבועי, והגשות העומדות בקריטריונים יכולות לזכות בנקודות בונוס בהתאם להגדרת האתגר. המטרה היא לעודד חקירה, התבוננות ומעורבות יצירתית.