نیا سال، نیا روپ چیلنج

مقصد ملازمین کو ان کی فلاح و بہبود کے لیے وقت نکالنے اور چھوٹے، قابل حصول اقدامات کے ذریعے صحت مند عادات پیدا کرنے میں مدد کرنا ہے۔ پیشرفت کو ٹریک کرنا اور تجربہ شیئر کرنا انہیں راستے میں متحرک رہنے میں مدد کر سکتا ہے۔

بالکل! انعامات اختیاری ہیں اور تھوڑی اضافی ترغیب دے سکتے ہیں۔ IncentFit انعام کی تکمیل کو سنبھالتا ہے تاکہ آپ کی ٹیم شرکت بڑھانے پر توجہ مرکوز کر سکے۔

ملازمین عام طور پر چیلنج شروع ہونے کے بعد ایک مختصر فضل کی مدت کے اندر شامل ہو سکتے ہیں۔ اگر کسی کو بعد میں شامل ہونے کی ضرورت ہے، تو ہماری ٹیم تک پہنچیں اور ہم دستیاب اختیارات کو تلاش کرنے میں آپ کی مدد کریں گے۔

ہم سیٹ اپ، ٹریکنگ، اسکورنگ، لیڈر بورڈز، اور رپورٹنگ کو سنبھالتے ہیں، اس لیے آپ کو ہر ایک کی پیشرفت کو ہاتھ سے منظم کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ ہم سسٹم کے ذریعے پیش کردہ انعامات کو بھی سنبھالتے ہیں۔ آپ کی ٹیم شرکت کی حوصلہ افزائی کرنے اور IncentFit سے باہر آپ کے پیش کردہ کوئی بھی انعامات فراہم کرنے پر توجہ مرکوز کر سکتی ہے۔

ایڈمنز IncentFit میں شرکت اور پیشرفت دیکھ سکتے ہیں، بشمول لیڈر بورڈ کے اسٹینڈنگز اور چیلنج سے متعلقہ سرگرمی کے نتائج۔ اس سے آپ کو یہ دیکھنے میں مدد ملتی ہے کہ ملازمین کس طرح شامل ہو رہے ہیں اور ان کی کوششوں کو پہچانتے ہیں۔

یہ ان تنظیموں کے لیے ایک اچھا فٹ ہے جو تندرستی کو زیادہ پرکشش بنانا چاہتی ہیں اور ملازمین کو حصہ لینے کی مشترکہ وجہ دینا چاہتی ہیں۔ لانچ کے لیے تیار فارمیٹ آپ کے ویلنس پروگرام میں چیلنج کو شامل کرنا آسان بناتا ہے۔

ہم یہاں مدد کے لیے ہیں! ایڈمنز سیٹ اپ یا چیلنج کے سوالات کے ساتھ IncentFit سپورٹ ٹیم سے رابطہ کر سکتے ہیں۔ ملازمین شرکت اور ٹریکنگ میں مدد کے لیے سپورٹ سے بھی رابطہ کر سکتے ہیں یا انسٹنٹ چیٹ کا استعمال کر سکتے ہیں۔

زیادہ تر 'نیا سال، نیا روپ' چیلنجز 1 سے 2 کاروباری دنوں میں سیٹ اپ اور لانچ کے لیے تیار کیے جا سکتے ہیں۔ تفصیلات جمع ہونے کے بعد، IncentFit ٹیم سیٹ اپ سنبھالتی ہے اور اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ ہر چیز ملازمین کے شامل ہونے کے لیے تیار ہو۔

شرکاء پورے چیلنج کے دوران اہل سرگرمیوں کو مکمل اور ٹریک کرکے پوائنٹس حاصل کرتے ہیں۔ پیدل چلنے، دوڑنے، ہائیکنگ، یلیپٹیکل ورزش، بائیسکلنگ، سپننگ، فٹنس سینٹر جانے، باڈی ویٹ ورزش، پلینکس، اور دوست کے ساتھ ورزش کرنے جیسی سرگرمیوں کے لیے پوائنٹس حاصل کیے جا سکتے ہیں۔

شرکاء سنک شدہ فٹنس ڈیوائسز یا IncentFit میں دستی اندراجات کے ذریعے اہل سرگرمیوں کو ٹریک کر سکتے ہیں، جس سے مختلف قسم کی نقل و حرکت اور فٹنس سرگرمیوں کا چیلنج کی پیشرفت میں شمار ہونا آسان ہو جاتا ہے۔

اس چیلنج میں مختلف قسم کی نقل و حرکت اور فٹنس سرگرمیاں شامل ہیں، جیسے پیدل چلنا، دوڑنا، ہائیکنگ، یلیپٹیکل ورزش، بائیسکلنگ، سپننگ، فٹنس سینٹر جانا، پش اپس، اسکوٹس، پلینکس، کرنچز یا سٹ اپس، اور دوست کے ساتھ ورزش کرنا۔

ہاں۔ یہ چیلنج 5 ہفتوں پر مشتمل ہے، جس میں پورے چیلنج کے دوران مختلف سرگرمیاں اور پوائنٹس متعارف کرائے جاتے ہیں۔ یہ تجربے کو تازہ رکھنے میں مدد کرتا ہے جبکہ شرکاء کو نقل و حرکت کی مختلف شکلیں آزمانے کی ترغیب دیتا ہے۔

ہاں۔ شرکت بڑھانے اور پورے چیلنج کے دوران ملازمین کو مصروف رکھنے کے لیے انعامات پیش کرنا اختیاری ہے لیکن اس کی بہت سفارش کی جاتی ہے۔ عام اختیارات میں گفٹ کارڈز، اضافی PTO، کمپنی سویگ، تندرستی سے متعلقہ انعامات، یا بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والوں کے لیے تعریف شامل ہے۔

شرکاء کی درجہ بندی پورے چیلنج کے دوران حاصل کردہ کل پوائنٹس کی بنیاد پر کی جاتی ہے۔ فاتح کا فیصلہ 5 ہفتوں کے چیلنج کے اختتام پر سب سے زیادہ کل پوائنٹس کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔

ملازمین عام طور پر چیلنج شروع ہونے کے بعد ایک مختصر گریس پیریڈ کے دوران شامل ہو سکتے ہیں۔ اس کے بعد، ضرورت پڑنے پر ایڈمنز شرکاء کو شامل کرنے کے لیے IncentFit ٹیم کے ساتھ کام کر سکتے ہیں۔

انتظامی کام کم سے کم ہے۔ چیلنج سیٹ اپ ہونے کے بعد، IncentFit ٹریکنگ، اسکورنگ، لیڈر بورڈز اور رپورٹنگ خود سنبھالتی ہے تاکہ ایڈمنز کو شرکاء کی پیشرفت کو دستی طور پر منظم نہ کرنا پڑے۔

'نیا سال، نیا روپ' چیلنج ان تنظیموں کے لیے بہترین ہے جو ملازمین کو سال کا آغاز صحت مند ورزش کی عادتوں کے ساتھ کرنے میں مدد کرنا چاہتی ہیں۔ یہ مختلف فٹنس لیول کے ملازمین کے لیے بہترین کام کرتا ہے کیونکہ شرکاء مختلف سرگرمیوں کے ذریعے پوائنٹس حاصل کر سکتے ہیں جو مختلف روٹین اور ترجیحات کے مطابق ہوں۔