참여를 유도하는 피트니스 챌린지 제작의 비밀

걷기 챌린지( 적용할 수 있는 웰니스 챌린지 아이디어)는 기업 내에서 운동을 장려하는 훌륭한 방법입니다. 비용이 적게 들고 올바르게 진행할 경우 참여도가 높으며 참여하기 쉽습니다. 걷기 챌린지에 참여하기 위해 운동 전문가가 될 필요는 없으며, 회사 문화에 맞는 챌린지를 만드는 방법은 다양합니다. 예산을 아끼기 위해 일부 기업에서는 엑셀이나 웰니스 구글 시트(Google Sheets) 를 사용해 참가자의 진행 상황을 기록합니다. 이런 방식으로 진행되는 걷기 챌린지는 비효율적이며 생각보다 비용이 더 많이 듭니다. 회사 걷기 챌린지를 관리할 때 스프레드시트 사용을 다시 생각해 봐야 하는 10가지 이유는 다음과 같습니다. 관리자에게 시간이 많이 소모됩니다.

1. 스프레드시트를 유지 관리하는 것은 소중한 인사(HR) 업무 시간을 갉아먹을 수 있습니다. 직원들이 이메일로 걸음 수를 보내오면 다양한 형식과 제각각인 시간에 도착하게 됩니다. 이는 관리자에게 수 시간의 노동을 안겨주며 결코 즐거운 일이 아닙니다. 또한 핵심 업무가 아니기 때문에 뒷전으로 밀리거나 완전히 중단될 가능성이 높습니다. 관리자의 시간 비용이 크다는 것은 챌린지가 다시 개최될 가능성이 훨씬 낮아진다는 것을 의미합니다. 관리 업무를 덜어줄 웰니스 업체를 찾고 계신다면, 웰니스 챌린지 업체에 물어봐야 할 11가지 질문 을 확인해 보세요.
2. 직원들에게도 시간이 많이 소모됩니다. 걸음 수를 수동으로 기록한 뒤 인사팀에 보내는 것은 직원들의 시간을 효율적으로 쓰는 방법이 아닙니다. 누구에게나 일상적인 루틴이 아니기 때문에(그럴 필요도 없고요) 기억하기도 어렵습니다. 직원들에게 훌륭한 사용자 경험을 제공하는 모범 사례를 보고 싶으신가요? 이 건설 회사가 직원들의 총 10만 마일 걷기를 달성하게 만든 방법상담을 예약하세요!
3. 을 확인해 보세요. 오류와 부정확성이 발생하기 쉽습니다.
4. 스마트폰과 연동되지 않는 걸음 수 측정기는 종종 매일 또는 매주 데이터를 초기화합니다. 즉, 유용하게 쓰이기도 전에 예전 데이터가 사라지는 경우가 많습니다. 일부 직원들은 대략적으로 걸음 수를 어림잡아 적어내며, 이는 챌린지의 취지를 크게 훼손합니다. 직원이 걸음 수를 어떻게 기록하든 간에 양심에 따라 인사팀에 자가 보고하는 방식이기 때문에 과장이나 부정행위가 발생하기 쉽습니다. 데이터를 받은 후에도 엑셀에 제대로 입력되지 않을 가능성이 있어 부정확성은 더욱 커집니다. 이 과정은 인적 오류가 발생할 수밖에 없는 요소들로 가득 차 있습니다!데이터를 분석하기가 더 어렵습니다.
5. 걷기 챌린지가 효과적이었을까요, 아니면 다른 피트니스 프로그램이 회사에 더 잘 맞았을까요? 참여율은 얼마나 될까요? 이런 경우 데이터를 분석하는 작업은 훨씬 더 번거롭습니다.챌린지에 변화를 주는 것이 번거롭습니다.
6. 개인전에서 팀전으로 바꾸고 싶으신가요? 일일 목표를 설정하고 싶으신가요? 스프레드시트로도 분명 가능하지만 훨씬 더 많은 노력이 필요합니다.직원들의 순위를 시각적으로 확인할 수 없습니다. 직원들이 다른 사람들과 비교해 자신의 진행 상황을 볼 수 있는 방법이 없어 동기 부여가 떨어질 수 있습니다! 최근 연구 결과
7. 에 따르면 운동 결과를 소셜 미디어에 공유하여 비교했을 때 참가자들의 활동량이 더 많아졌습니다. 챌린지의 핵심은 경쟁과 팀워크를 통해 더 많은 활동을 하도록 독려하는 것입니다. 서로의 진행 상황을 볼 수 없다면 어떻게 이런 일이 가능할까요? 게이미피케이션(게임화) 요소가 없습니다. 주말에 보너스 점수를 부여하고 싶으신가요? 배지나 리워드, 기타 보상을 주고 싶으신가요? 하위 25%에 속한 사람들이 따라잡을 수 있는 기회를 주는 것은 어떨까요? 스프레드시트에서는 이 모든 것을 구현하기가 매우 어렵습니다..
8. 기업 웰니스 프로그램에서는 지속적인 참여가 절대적으로 중요합니다. 소통 전략이 없습니다.
9. 목표를 따라가지 못하는 직원들에게 메시지를 보내고 싶으신가요? 일일 목표를 달성할 수 있도록 낮 시간에 알림을 보내고 싶으신가요? 리더보드에서 방금 순위가 추월당했다는 사실을 직원에게 알려주는 메시지는 어떻게 보내시겠습니까? 이 모든 것은 엑셀에서는 거의 불가능합니다. 참여도가 훨씬 낮아집니다.여기에 나열된 모든 문제로 인해 참가자들은 챌린지에 참여할 확률이 낮아지고 중도 포기할 확률이 높아집니다. 참여율이 낮다면 무슨 의미가 있을까요? 건강증진 챌린지 실수 다음은 가장 흔히 발생하는
10. 문제들이며, 피할 수 있는 방법입니다. 잘못된 메시지를 전달하게 됩니다. 많은 기업들이 제대로 된 웰니스 프로그램을 사용하는 요즘, 간단한 챌린지조차 예산을 쓰지 않는 모습은 회사가 실제로 직원들의 건강과 웰니스에 관심이 없다는 메시지를 전달하게 됩니다. 최신 웰니스 프로그램은 우수한 인재를 영입할 때 경쟁력을 유지하는 가장 좋은 방법 중 하나입니다! 또한 가장 성공적인 회사 피트니스 챌린지를 기획할 수 있도록 돕는 가이드

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