अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
अधिकांश स्टेप टू इट टुगेदर चैलेंज को 1-2 व्यावसायिक दिनों के भीतर सेट अप करके लॉन्च किया जा सकता है। विवरण सबमिट होने के बाद, IncentFit टीम कॉन्फ़िगरेशन संभालती है और सुनिश्चित करती है कि सब कुछ कर्मचारियों के शामिल होने के लिए तैयार है।
प्रतिभागी चैलेंज के दौरान पैदल चलने और दौड़ने की गतिविधि को ट्रैक करके पॉइंट अर्जित करते हैं। अधिकतम पॉइंट प्राप्त करने के लिए प्रति दिन औसतन 10,000 स्टेप्स तक पहुँचने के लक्ष्य के साथ, प्रत्येक योग्य स्टेप 1 पॉइंट दिलाता है।
प्रतिभागी सिंक किए गए उपकरणों या IncentFit में मैन्युअल प्रविष्टियों के माध्यम से चलने और दौड़ने की गतिविधि को ट्रैक कर सकते हैं, जिससे योग्य स्टेप्स को उनकी चैलेंज प्रगति में गिनना आसान हो जाता है।
स्टेप टू इट टुगेदर का लक्ष्य 4 सप्ताह की चैलेंज के दौरान प्रति दिन औसतन 10,000 स्टेप्स की दिशा में काम करके प्रतिभागियों को रोजाना मूवमेंट की एक निरंतर आदत बनाने में मदद करना है।
हाँ। पुरस्कार देना वैकल्पिक है लेकिन भागीदारी बढ़ाने और कर्मचारियों को पूरे चैलेंज के दौरान जोड़े रखने के लिए इसकी अत्यधिक अनुशंसा की जाती है। सामान्य विकल्पों में गिफ्ट कार्ड, अतिरिक्त पीटीओ (छुट्टी), कंपनी का सामान, या शीर्ष प्रदर्शन करने वालों की सराहना शामिल है।
प्रतिभागियों को चैलेंज के दौरान अर्जित कुल अंकों के आधार पर रैंक किया जाता है। चूँकि प्रत्येक योग्य स्टेप पर 1 अंक मिलता है, इसलिए चैलेंज के अंत में सबसे अधिक कुल अंक प्राप्त करने वाले व्यक्ति को विजेता घोषित किया जाता है।
कर्मचारी आमतौर पर चैलेंज शुरू होने के बाद एक छोटी ग्रेस अवधि के भीतर शामिल हो सकते हैं। उसके बाद, एडमिन यदि आवश्यक हो तो प्रतिभागियों को जोड़ने के लिए IncentFit टीम के साथ काम कर सकते हैं।
प्रशासनिक कार्य बहुत कम होता है। एक बार चैलेंज सेट हो जाने के बाद, IncentFit ट्रैकिंग, स्कोरिंग, लीडरबोर्ड और रिपोर्टिंग संभालता है ताकि एडमिन को दैनिक प्रगति को मैन्युअल रूप से प्रबंधित न करना पड़े।
एडमिन के पास चैलेंज के दौरान सहभागिता दर, अर्जित कुल पॉइंट, व्यक्तिगत प्रगति, औसत स्टेप गतिविधि और लीडरबोर्ड की स्थिति सहित वास्तविक समय की रिपोर्टिंग तक पहुँच होती है।
स्टेप टू इट टुगेदर चैलेंज उन संगठनों के लिए आदर्श है जो एक सरल, आसानी से समझ में आने वाले स्टेप्स लक्ष्य के माध्यम से लगातार दैनिक मूवमेंट को प्रोत्साहित करना चाहते हैं। यह विभिन्न गतिविधि स्तरों वाले कर्मचारियों के लिए अच्छी तरह से काम करता है क्योंकि प्रतिभागी रोजमर्रा की पैदल चलने और दौड़ने की गतिविधि के माध्यम से गति बना सकते हैं।
