Reto Step to It Together

Un reto basado en hábitos diseñado para aumentar el movimiento diario al alcanzar una meta constante de 10,000 pasos.

4 semanas Reto de Pasos Formato de Equipo

$5 por participante

|

Mínimo de $750 por reto

Un reto basado en hábitos diseñado para aumentar el movimiento diario al alcanzar una meta constante de 10,000 pasos.

4 semanas Reto de Pasos Formato de Equipo

$5 por participante

|

Mínimo de $750 por reto

Descripción del reto

Los participantes desarrollan hábitos de movimiento constantes registrando sus pasos diarios mediante actividades de caminata y carrera.

El reto se centra en alcanzar un promedio de 10,000 pasos al día, ayudando a los empleados mantenerse activos mediante un movimiento sencillo y sostenible que se adapta a sus rutinas diarias.

Los participantes ganan puntos por los pasos elegibles registrados a través de dispositivos de fitness sincronizados o mediante entrada manual, y el progreso se refleja en una tabla de clasificación compartida durante todo el reto.

Qué incluye

  • Registro basado en pasos para caminar y correr
  • Formato de competición por equipos
  • Visibilidad en la tabla de clasificación para seguir las clasificaciones de los equipos
  • Premios opcionales para los equipos con mejor rendimiento

Detalles clave

Duración

4 semanas

Formato

Equipo

Tipo de actividad

Pasos

Objetivo

Mayor recuento total de pasos

Premios opcionales

Ofrecer premios es una manera sencilla de aumentar la participación y mantener a los empleados motivados durante todo el reto. Basándonos en lo que genera mayor participación, aquí tienes las opciones más eficaces:

  • Tarjetas de regalo o recompensas monetarias – Una opción flexible que atrae a una amplia variedad de empleados y fomenta consistentemente la participación.
  • Días libres adicionales o PTO – Una recompensa muy valorada que resulta significativa sin añadir costes directos al programa.
  • Reconocimiento o derecho a presumir – Las tablas de clasificación, menciones públicas o un simple trofeo pueden reforzar la competencia amistosa.
  • Merchandising de la empresa o artículos con marca – Recompensas divertidas y tangibles que los empleados pueden conservar más allá del reto.

Configuración de tu reto

Una vez que envíes tu formulario de solicitud, IncentFit se encarga del trabajo pesado.

Revisaremos tu solicitud, configuraremos tu reto y te enviaremos un correo electrónico para registrar tu cuenta y finalizar la configuración, para que puedas lanzarlo con el mínimo esfuerzo.

Lanza este reto

Envía unos pocos datos y el equipo de IncentFit te ayudará a configurar tu reto.

Preguntas frecuentes

La mayoría de los retos Step to It Together se pueden configurar y dejar listos para su lanzamiento en un plazo de 1 a 2 días hábiles. Una vez enviados los detalles, el equipo de IncentFit se encarga de la configuración y se asegura de que todo esté listo para que los empleados se unan.

Los participantes ganan puntos registrando actividades de caminata y carrera durante todo el reto. Cada paso elegible otorga 1 punto, con el objetivo de alcanzar un promedio de 10,000 pasos diarios para maximizar los puntos.

Los participantes pueden registrar sus actividades de caminata y carrera a través de dispositivos sincronizados o mediante entradas manuales en IncentFit, lo que facilita que los pasos elegibles cuenten para el progreso de su reto.

El objetivo de Step to It Together es ayudar a los participantes a crear un hábito constante de movimiento diario trabajando hacia un promedio de 10,000 pasos por día a lo largo del reto de 4 semanas.

Sí. Ofrecer premios es opcional pero muy recomendable para aumentar la participación y animar a los empleados a mantenerse motivados durante todo el reto. Las opciones comunes incluyen tarjetas de regalo, tiempo libre retribuido (PTO) adicional, artículos promocionales de la empresa o reconocimiento para los mejores clasificados.

Los participantes se clasifican según los puntos totales obtenidos durante el reto. Como cada paso elegible otorga 1 punto, el ganador se determina por el mayor recuento total de puntos al finalizar el reto.

Por lo general, los empleados pueden unirse dentro de un breve período de gracia después de que comience el reto. Después de eso, los administradores pueden trabajar con el equipo de IncentFit para añadir participantes si es necesario.

El trabajo administrativo es mínimo. Una vez configurado el reto, IncentFit se encarga del seguimiento, la puntuación, las tablas de clasificación y los informes para que los administradores no tengan que gestionar manualmente el progreso diario.

Los administradores tienen acceso a informes en tiempo real, que incluyen tasas de participación, puntos totales obtenidos, progreso individual, actividad de pasos promedio y posiciones en la tabla de clasificación durante todo el reto.

El reto Step to It Together es ideal para aquellas organizaciones que buscan fomentar el movimiento diario constante a través de una meta de pasos sencilla y fácil de entender. Funciona muy bien para empleados con diferentes niveles de actividad, ya que los participantes pueden ganar impulso mediante actividades cotidianas como caminar y correr.