よくある質問
はい、両方に対応しています！個人戦では、従業員が自身の進捗を追跡し、個人の達成を祝うことができます。チーム戦では、同僚同士でチームの進捗に貢献し合い、互いに応援し合います。どちらの方法でも、従業員が楽しく健康的な習慣を身につけることができます。
ほとんどのチャレンジは、詳細をお送りいただいてから1〜2営業日以内に開始可能です。設定は弊社が代行するため、従業員はすぐに参加してスタートできます。
従業員は、チャレンジに含まれるアクティビティを完了して記録することでポイントを獲得できます。健康的な習慣を認め合い、モチベーションを維持するためのシンプルな方法です。
対応しているフィットネスデバイスを接続して対象となるアクティビティを同期するか、IncentFitに直接アクティビティを記録することができます。トラッキング方法はアクティビティによって異なり、参加者は自分に合った方法で進捗を記録できます。
いいえ、必要ありません。IncentFitに直接アクティビティを記録することで、デバイスなしでも参加できます。対応デバイスをお持ちの方は、接続して対象アクティビティを自動同期することも可能です。
目標は、従業員が自分のウェルネスのための時間を確保し、小さく達成可能なアクションを通じて健康的な習慣を築くことです。進捗の追跡や体験の共有により、モチベーションを維持しやすくなります。
もちろん可能です！賞品は任意ですが、モチベーションをさらに高める効果があります。IncentFitが特典の履行を代行するため、貴社のチームは参加率の向上に集中できます。
通常、従業員はチャレンジ開始後の短い猶予期間内であれば参加できます。もし遅れて参加する必要が生じた場合は、弊社チームまでお問い合わせください。利用可能なオプションをご案内いたします。
設定、トラッキング、スコアリング、リーダーボード、レポート作成は弊社がすべて代行するため、手動で全員の進捗を管理する必要はありません。また、システム経由で提供される報酬の管理も行います。貴社のチームは、参加の奨励や、IncentFit外で提供する独自の賞品の授与に集中していただけます。
管理者は、リーダーボードの順位やチャレンジに関連するアクティビティの結果など、IncentFit上で参加状況や進捗を確認できます。これにより、従業員の参加状況を把握し、その努力を称えることができます。
ウェルネスをもっと魅力的なものにし、従業員が一緒に参加する理由を作りたい組織に最適です。すぐに開始できるフォーマットにより、ウェルネスプログラムに簡単にチャレンジを追加できます。
お気軽にお問い合わせください！管理者は、設定やチャレンジに関する質問をIncentFitサポートチームにご相談いただけます。従業員の方も、参加やトラッキングに関するヘルプについてサポート窓口やインスタントチャットをご利用いただけます。
ほとんどのハイク・アンド・シーク・チャレンジは、詳細の提出後1〜2営業日以内に設定が完了し、開始できるようになります。IncentFitがセットアップ、トラッキングの仕組み、設定を担当するため、参加者はすぐにウォーキング、ハイキング、ランニングを開始し、週替わりのフォトお題に参加できます。
参加者は、ウォーキング、ランニング、ハイキング、エリプティカル（クロストレーナー）ワークアウトなどの対象となる歩数ベースのアクティビティを通じてポイントを獲得できます。これらのアクティビティにより、参加者は個人の歩数目標に向けて取り組みながら、4週間のチャレンジ期間中アクティブに過ごすことができます。
歩数は、連携したフィットネスデバイスで自動計測するか、IncentFitアプリまたはWebプラットフォームで手動入力できます。これにより、参加者は自分に合った方法で対象となる運動を柔軟に記録できます。
ハイク・アンド・シークは、従来の歩数チャレンジにクリエイティブな写真撮影の要素を加えています。運動によるポイント獲得に加え、参加者は週替わりの景色のお題をクリアし、条件を満たした写真をアップロードすることでボーナスポイントを獲得できます。
毎週、参加者に周囲の探索を促す新しいテーマのフォトお題が出されます。お題には、景色の良い眺め、植物や木、動物や昆虫、あるいは他の人との共同散歩などを撮影することが含まれます。
写真の提出は任意ですが、ボーナスポイントを獲得し、チャレンジをよりインタラクティブにする機会となります。写真を提出しない場合でも、対象となる歩数ベースのアクティビティでポイントを獲得できます。
勝者はチャレンジ期間中に獲得した総ポイントによって決定されます。これには、対象となる歩数ベースのアクティビティからのポイントや、承認された週替わりの写真提出から獲得したボーナスポイントが含まれます。
はい。組織は任意の賞品を追加することで、参加率を高め、エンゲージメントを高く維持することができます。一般的なオプションには、ギフトカード、社内グッズ、ウェルネス報酬、有給休暇（PTO）、または上位入賞者への表彰などがあります。
通常、チャレンジ開始後の短い猶予期間内であれば参加できます。その期間を過ぎた場合でも、管理者が必要に応じてIncentFitチームと連携して参加者を追加できる場合があります。
継続的な管理作業はほとんど必要ありません。チャレンジが開始されると、IncentFitがアクティビティの追跡、スコアリング、リーダーボードの更新、レポート作成をサポートするため、管理者は手動でのチャレンジ管理ではなく、参加の促進に集中できます。
管理者は、参加状況、獲得ポイント、リーダーボードの順位、アクティビティの合計、フォトチャレンジのエンゲージメントなど、チャレンジ期間中のリアルタイムのレポートを閲覧できます。これらのインサイトにより、進捗状況や全体の参加率を簡単に把握できます。
このチャレンジは、よりクリエイティブでアウトドアに適した方法で運動を促進したい組織に最適です。ウォーキング、ハイキング、ランニングを、探索、写真提出、楽しい競争と組み合わせたいグループに特によく適しています。
